Plan prowizji Melaleuca 2021 - Polski

Plan prowizji Melaleuca 2021 - Polski

PL

Rewolucja marketingowa! PLAN PROWIZJI MELALEUCA

Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!!

Poprawiamy życie Tych, których spotykamy, przez pomoc w osiąganiu Ich celów.

NASZA MISJA:

Ważne zasady biznesowe… Budowanie Biznesu Melaleuca podlega takim samym zasadom biznesowym jak działanie innych przedsiębiorstw: przełożony może efektywnie zarządzać tylko ograniczoną liczbą bezpośrednich podwładnych. Dlatego też zakres niezależnego Biznesu Melaleuca jest na początku ograniczony do pięciu stanowisk pierwszej generacji. Taka struktura organizacyjna zapewnia najskuteczniejsze zarządzanie oraz obsługę klientów Jako Marketing Executive Melaleuca otrzymasz upoważnienie do zbudowania Marketing Organisation obejmującej siedem generacji Specjalistów ds. Marketingu i klientów. Rozpoczniesz od pięciu bezpośrednich stanowisk w pierwszej generacji. Każdemu z tych stanowisk będzie podlegać pięć stanowisk w pierwszej generacji itd. W miarę pozyskiwania kolejnych Liderów Twoja organizacja może zakwalifikować się do przyznania kolejnych pozycji w pierwszej generacji. Powiększenie regularnych zarobków o dochody uzyskiwane z Biznesu Melaleuca

ZASOBY FINANSOWE W dzisiejszych realiach większość z nas spędza większość swojego życia, starając się zapewnić byt swoim rodzinom i wypracowując zasoby niezbędne do prowadzenia wspaniałego życia. Dla wielu z nas wyjście na finansową prostą stanowi duże wyzwanie. Statystyki dowodzą, że osoby robiące postępy w sferze finansów to często przedsiębiorcy, zakładający własne firmy. Rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej wiąże się jednak często z zainwestowaniem setek tysięcy, a nawet milionów dolarów, euro czy złotych. Nawet gdy ta przeszkoda zostanie pokonana, droga do sukcesu jest często najeżona innymi pułapkami oraz obarczona poważnym ryzykiem finansowym. Od trzech dekad Melaleuca otwiera przed zwykłymi ludźmi możliwości finansowe pozwalające im na rozpoczęcie własnej działalności biznesowej praktycznie bez ryzyka, za to z nieograniczonym potencjałem rozwoju. Reprezentujemy interesy zwykłego człowieka. Wierzymy, że osoby, które nie odziedziczyły wielkiego majątku ani nie wspięły się na szczyt drabiny korporacyjnej kariery, powinny mieć takie same szanse na osiągnięcie w życiu sukcesu finansowego. Wszyscy znamy stare powiedzenie: „aby coś zarobić, trzeba najpierw zainwestować“, jednak Melaleuca opracowała sprawdzony system, pozwalający osobom niedysponującym zasobami na inwestycje znacząco poprawić swoją sytuację finansową dzięki polecaniu Melaleuca nowym klientom. Ten system okazał się być całkiem skuteczny. Melaleuca wypłaciła już ponad 5.6 mld USD ludziom, którzy wcześniej żyli od pierwszego do pierwszego za pensję zarabianą na etacie.

BRANŻA PIELĘGNACJI ZDROWIA I URODY Działamy w wartej 620 mld USD branży pielęgnacji zdrowia i urody. Kluczem do rozwoju firmy oraz odmieniającego życie programu nagród finansowych (Financial Reward Programme) jest fantastyczna oferta doskonałych produktów do pielęgnacji zdrowia i urody marki Melaleuca. Odnieśliśmy sukces, ponieważ nasze produkty do pielęgnacji są najlepsze na rynku. WYPRACOWYWANIE DOCHODU PASYWNEGO DLA CAŁEJ RODZINY Wszystkie prowizje są uzależnione od zakupów produktów przez konsumentów końcowych. Nie musisz jednak samodzielnie zajmować się ich sprzedażą, ponieważ wszystkie produkty są sprzedawane bezpośrednio przez Melaleuca Twoim klientom. Twoje zadanie polega wyłącznie na polecaniu Melaleuca klientom. Gdy polecony przez Ciebie klient zrobi zakupy w sklepie Melaleuca, otrzymasz Prowizję/ Wynagrodzenie. Wszystko opiera się na zachwyconych klientach, którzy przekonani przez osobiste doświadczenia w postaci wyższego poziomu energii i lepszego zdrowia, wracają co miesiąc do sklepu Melaleuca, by zrobić kolejne zakupy. Zadowolenie klientów przekłada się na ogromny popyt na produkty marki Melaleuca. Ponieważ większość klientów Melaleuca stanowią Klienci Uprzywilejowani, którzy dokonują zakupów co miesiąc, może to przełożyć się na znaczące kwoty wypłacane Ci co miesiąc przez całe życie! Twoje dochody będą zależeć od liczby poleconych przez Ciebie lojalnych klientów oraz wielkości robionych przez nich zakupów. Podobnie jak w przypadku każdej działalności biznesowej, osiągnięcie sukcesu będzie wymagać od Ciebie ciężkiej pracy, pracowitości, wytrwałości i zdolności przywódczych. Nadszedł nowy dzień! Witamy w społeczności Melaleuca!

może znacząco odmienić finansowe perspektywy Twojej rodziny. Melaleuca stanowczo odradza rezygnację z dotychczasowej pracy na rzecz rozwijania Biznesu Melaleuca. Zalecamy jak najlepsze wywiązywanie się z obowiązków na rzecz obecnego pracodawcy i budowanie prężnie działającej Marketing Organisation w wolnym czasie. Nie zastanawiaj się nad rezygnacją z obecnej pracy, póki dochody zapewniane przez Biznes Melaleuca nie przekroczą przynajmniej trzykrotności Twojej pensji. Pamiętaj — Melaleuca umożliwia wszystkim odniesienie sukcesu bez konieczności inwestowania pieniędzy. Nie musisz płacić za reklamę, marketing ani wynajem biura na spotkania z klientami. Twój wkład w rozwój biznesu to Twój czas i ciężka praca. Owocem tej pracy może być wysoki dochód pasywny przez całe Twoje życie.

REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca

Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!

2

3

Prowizje

Prowizje: Będziesz otrzymywać prowizje za klientów 1) zapisanych przez Ciebie i 2) zapisanych przez inne osoby . Prowizje wypłacamy, gdy klienci z Twojej Marketing Organisation dokonują zakupu produktów Melaleuca. Wysokość prowizji zależy od liczby Punktów Produktowych, za które klient dokonał zakupu w danym miesiącu.

Klienci zapisani przez Ciebie : Początkowa prowizja produktowa: Po zapisaniu klienta, otrzymasz 50% Punktów Produktowych za zakupy tego klienta w pierwszym miesiącu po jego zapisaniu. Prowizje od osobistych klientów (Personal Customer Commission): Od drugiego miesiąca po zapisaniu klienta, otrzymywać będziesz prowizję od zakupów dokonanych przez wszystkich klientów osobiście zapisanych przez Ciebie. Wysokość miesięcznej prowizji będzie zależeć od liczby Aktywnych Osobiście Zapisanych Klientów w danym miesiącu.

Klienci zapisani przez inne osoby : Prowizje od Organizacji: Po zapisaniu swojego pierwszego klienta, otrzymasz 7% Punktów Produktowych od zakupów klientów zapisanych przez inne osoby w Twojej organizacji. Liczba generacji, od których będziesz otrzymywać prowizje, jest uzależniona od Twojego Stopnia prowizyjnego. •  Osoby o Statusie Marketing Executive otrzymują prowizję z 2 generacji . •  Osoby o Statusie Marketing Executive 2 otrzymują prowizję z 3 generacji . •  Osoby o Statusie Marketing Executive 3 otrzymują prowizję z 4 generacji . •  Osoby o Statusie Director i wyższym otrzymują prowizję z 7 generacji .

Definicje terminów „Marketing Executive” i „Wymagania kwalifikacyjne dotyczące prowizji” znajdują się w niniejszej broszurze w części Definicje.

Aktywni klienci zapisani przez Ciebie

Prowizja procentowo

1–7

7%

8–19

14%

20+

20%

Punkty Liderów Punkty Liderów umożliwiają określenie wkładu lidera w pomoc udzielaną innym osobom w osiąganiu ich celów. Punkty Liderów umożliwiają zakwalifikowanie się do określonych Statusów i bonusów, a także uzyskiwanie prowizji od klientów zapisanych przez inne osoby w Twojej Marketing Organisation.

Jak można zdobywać Punkty Liderów • Za zapisanie nowego Klienta uprzywilejowanego przyznaje się 5 Punktów Liderów – 3 punkty przyznaje się osobie zapisującej i 2 punkty osobie, która przeprowadziła prezentację. Osoba prowadząca prezentację otrzyma dodatkowy punkt, jeśli osoba zapisana zakupi zestaw Value Pack. • Za każdy awans osoby o Statusie Marketing Executive do Statusu Director lub wyższego, osoba zapisująca otrzyma w danym miesiącu 10 Punktów Liderów.

NAGRODY FINANSOWE Prowizje i bonusy

REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca

Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!

4

5

Bonusy

Bonus Mentora (Mentoring Bonus): Możesz zakwalifikować się do otrzymywania Bonusu Mentora, gdy zapisane przez Ciebie osoby osiągną wyższy Status. Otrzymasz równowartość Bonusu za Awans lub Pacesetter Bonus wypłaconego awansującym osobiście zapisanym osobom, które osiągnęły Status od Director do Senior Director. Otrzymasz również bonus w kwocie od zł 8 800 do zł 20 000 za awans osobiście zapisanych osób do Statusów od Senior Director 2 do Executive Director. Zapłatę otrzymasz w tym samym miesiącu, w którym osobiście zapisane przez Ciebie osoby o statusie Marketing Executive otrzymają swój Bonus za Awans lub Pacesetter Bonus. Uwaga: Misją Melaleuca jest pomaganie innym w osiąganiu ich celów. Im skuteczniej pomagasz innym w realizacji ich celów, tym większe korzyści finansowe uzyskasz. Im skuteczniej Twój zespół wsparcia pomaga Ci w osiąganiu Twoich celów, tym większe korzyści finansowe uzyskają jej członkowie. Bonus za Kluczowe Aktywności (Critical Activity Bonus): Osoby o statusie Marketing Executive, posiadający Status Director 3 lub wyższy, mogą, od trzeciego miesiąca po zapisie, kwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczowe Aktywności, koncentrując się na zapisach nowych Klientów, pozyskując osobiście liderów, rozwijając swoją działalność i utrzymując klientów osobiście przez siebie zapisanych.

Bonusy otrzymasz:  1) za awans do wyższego Statusu,

2) za awans osobiście zapisanych osób, 3) po wykonywaniu Kluczowych Aktywności Melaleuca, 4) po zakwalifikowaniu się do miesięcznego Bonusu Samochodowego.

Kategoria 2 Wskaźnik retencji osobistej powyżej 95% - Trzymiesięczna średnia

Kategoria 1 Wskaźnik retencji osobistej powyżej 90% - Trzymiesięczna średnia

Status

Director 3

zł 400

zł 600

Bonus za Awans (Advancement Bonus): Bonus za Awans otrzymasz za każdy awans do nowego Statusu.* Im wyższy nowy Status, tym wyższy bonus. Jest 49 Statusów - każdy Status wyższy od poprzedniego. Jeśli więc będziesz ciężko pracować, możesz szybko awansować do kolejnych Statusów. lub... Pacesetter Bonus: Po obejrzeniu Foundation Video na stronie pl.melaleuca.com w miesiącu rejestracji lub w ciągu 2 (dwóch) kolejnych miesięcy będziesz kwalifikować się do otrzymania Pacesetter Bonus. Pacesetter Bonus uprawnia do podwojenia Bonusu za Awans (Advancement Bonus) przy każdym awansie w ramach Statusów Director i Senior Director. Warunkiem uzyskania Pacesetter Bonus jest awans do każdego ze Statusów w określonym terminie. Dla każdego Statusu obowiązuje inny termin.

Director 4

zł 900

zł 1 200

Director 5

zł 1 000

zł 1 400

Director 6

zł 1 200

zł 1 600

Director 7

zł 1 300

zł 1 700

Director 8

zł 1 500

zł 1 900

Director 9

zł 1700

zł 2 100

Senior Director - Senior Director 9

zł 2 300

zł 3 000

Executive Director - Executive Director 9

zł 8 000

zł 12 000

National Director i wyższy Status

zł 16 000

zł 20 000

Poniżej podano terminy uprawniające do uzyskania Pacesetter Bonus .

Zasady kwalifikacji:

Polecanie nowych klientów

Rozwijanie własnej działalności

Pozyskiwanie osobiście liderów

Liczba miesięcy po osiągnięciu Statusu Senior Director

Liczba miesięcy po zapisie

2 nowych Klientów Uprzywilejowanych w każdym z 3 ostatnich miesięcy Lub 4 nowych klientów uprzywilejowanych w bieżącym miesiącu

Status

Status

1 nowa osoba o Statusie Director w ostatnich 3 miesiącach Lub 1 nowa osoba o Statusie Director 3 w ostatnich 3 miesiącach

Wzrost netto w ramach osobiście zapisanych klientów Lub Wzrost netto w ramach organizacji Klienci Uprzywilejowani

Director

2

Senior Director 2

1

Director 2

3

Senior Director 3

2

Director 3

4

Senior Director 4

3

Director 4

5

Senior Director 5

4

Senior Director zł 2 400 NA MIESIĄC Executive Director i wyższy Status zł 4 400 NA MIESIĄC

Director 5

6

Senior Director 6

5

Miesięczny Bonus Samochodowy (Car Bonus): Melaleuca wypłaca miesięczny Bonus Samochodowy osobom o Stopniu prowizyjnym Senior Director. Melaleuca wypłaca miesięczny bonus samochodowy za dwa samochody osobom, które osiągnęły Stopień prowizyjny Executive Director, National Director lub Corporate Director.

Director 6

7

Senior Director 7

6

Director 7

8

Senior Director 8

8

Director 8

9

Senior Director 9

10

Director 9

10

Senior Director

12

*Bonusy za Awans przysługują od momentu osiągnięcia Statusu Director.

REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca

Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!

6

7

Wymagania

Bonusy i prowizje

Wymagania

Bonusy i prowizje

Status (Stopień prowizyjny) Status (Stopień prowizyjny)

Status (Stopień prowizyjny) NATIONAL DIRECTOR National Director

DIRECTOR Director

20 15 140 000 140 000 10 4

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

8

1

zł 400

zł 800

100% zł 1 000

National Director 2

20 15 150 000 150 000 10 4 1

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Director 2

10

2

1 000

zł 800

zł 1 600

100% zł 1 500

Director 3

11

3

2 500 1 000 1

zł 2 000

zł 4 000

100% zł 2 000

National Director 3

20 15 162 500 162 500 10 4 1

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Director 4

12

4

5 000 2 500 2

zł 2 000

zł 4 000

100% zł 3 000

National Director 4

20 15 175 000 175 000 10 3 2

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Director 5

13

5

7 500 5 000 2

zł 2 000

zł 4 000

100% zł 4 000

National Director 5

20 15 187 500 187 500 10 3 2

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Director 6

14

6 10 000 7 500 3

zł 2 400

zł 4 800

100% zł 5 000

National Director 6

20 15 200 000 200 000 10 2 3

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Director 7

15

7 12 500 10 000 3

zł 2 800

zł 5 600

100% zł 6 000

National Director 7

20 15 212 500 212 500 10 2 3

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Director 8

16

8 15 000 12 500 4

zł 3 200

zł 6 400

100% zł 7 000

National Director 8

20 15 225 000 225 000 10 1 4

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Director 9

18

9 17 500 15 000 4

zł 4 000

zł 8 000

100% zł 8 000

National Director 9

20 15 237 500 237 500 10 1 4

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

SENIOR DIRECTOR Senior Director

CORPORATE DIRECTOR Corporate Director 20 ND.

20 10 20 000 17 500 5

zł 8 000

zł 16 000

100% zł 12 000

250 000 250 000 10

5

zł 400 000 + 12% rzeczywisty PEG Bez ograniczeń

zł 8 800 zł 14 000

Senior Director 2

20 10 22 500 20 000 5

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG

Corporate Director 2

20 ND.

300 000 300 000 10

5 12

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 10 000 zł 16 000

Senior Director 3

20 11 25 000 22 500 6

Corporate Director 3

20 ND.

350 000 350 000 10

5 15

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 10 800 zł 18 000

Senior Director 4

20 11 27 500 25 000 6

Corporate Director 4

20 ND.

400 000 400 000 10

5 18

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 12 000 zł 20 000

Senior Director 5

20 12 30 000 27 500 7

Corporate Director 5

20 ND.

450 000 450 000 10

5 21

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 12 800 zł 22 000

Senior Director 6

20 12 32 500 30 000 7

Corporate Director 6

20 ND.

525 000 525 000 10

5 24

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 14 000 zł 24 000

Senior Director 7

20 13 35 000 32 500 8

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 16 000 zł 26 000

Senior Director 8

20 13 40 000 35 000 8

Corporate Director 7

20 ND.

600 000 600 000 10

5 27

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

5% rzeczywisty PEG 12% rzeczywisty PEG zł 18 000 zł 28 000

Senior Director 9

20 14 45 000 40 000 9

Corporate Director 8

20 ND.

700 000 700 000 10

5 30

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

Corporate Director 9

20 ND.

800 000 800 000 10

5 33

Bez ograniczeń

12% rzeczywisty PEG

EXECUTIVE DIRECTOR Executive Director

PRESIDENTIAL DIRECTOR Presidential Director 20 ND.

20 15 50 000 50 000 10

zł 20 000 Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Executive Director 2

20 15 60 000 60 000 10

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

1 000 000 1 000 000 10

5 35

zł 4 000 000

Bez ograniczeń

Executive Director 3

20 15 70 000 70 000 10 1

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Executive Director 4

20 15 80 000 80 000 10 1

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Executive Director 5

20 15 90 000 90 000 10 2

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Executive Director 6

20 15 100 000 100 000 10 2

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Executive Director 7

20 15 110 000 110 000 10 3

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Executive Director 8

20 15 120 000 120 000 10 3

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

Executive Director 9

20 15 130 000 130 000 10 3

Bez ograniczeń

10% rzeczywisty PEG

REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca

Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!

8

9

eć

Drobnym drukiem: Co musisz wiedzieć Uczestnicząc w programie, w ramach którego wypłaciliśmy już ponad 5.6 mld USD , masz prawo oczekiwać dodatkowych informacji, gwarantujących uczciwe i etyczne postępowanie osób reprezentujących naszą firmę oraz przedstawiających jej produkty, a także zaangażowanie osób otrzymujących znaczące kwoty pieniędzy w rzeczywistą pomoc innym. Te informacje podano poniżej.

Definicje:

Aktywny Klient: Klient, który wypełnił i odesłał Umowę Członkowską Klienta oraz zakupił produkty o wartości przynajmniej 29 Punktów Produktowych w danym miesiącu kalendarzowym. Stopień Prowizyjny (Commission Rate): Status warunkujący poziom prowizji wypłacanej Marketing Executive w dowolnym miesiącu po spełnieniu przez Marketing Executive wymagań dotyczących tego Statusu. Marketing Executive: Osoba, która wypełniła, podpisała i dostarczyła Melaleuca Umowę niezależnego Marketing Executive, ma co najmniej jednego klienta, którego osobiście zapisała oraz otrzymała swoją pierwszą wypłatę prowizji. Marketing Organisation: Siedem generacji podlegających Ci bezpośrednio klientów i osób o Statusie Marketing Executive. Nowy Rozwój: Wzrost liczby Klientów Uprzywilejowanych w ramach Marketing Organisation danego Marketing Executive, wyłączając przewinięcia w górę (Roll-Up) oraz przesunięcia (tj. zapisy – anulowania + reaktywacje = Nowy rozwój). Liczba punktów w organizacji: Łączna liczba Punktów Produktowych za produkty zakupione w organizacji Marketing Executive w danym miesiącu kalendarzowym. Wskaźnik Retencji Klientów Osobistych: Procent Aktywnych i Uprzywilejowanych Klientów osobiście zapisanych, którzy byli Klientami Uprzywilejowanymi w poprzednim miesiącu i są nimi w bieżącym miesiącu.

Punkty Osobiste: Aby zakwalifikować się do otrzymywania Prowizji, osoba ze Statusem Marketing Executive musi „osobiście wypracować“ przychód w wysokości co najmniej 29 Punktów Produktowych miesięcznie. Klient Osobiście Zapisany: Klient Melaleuca z osobistego polecenia, na którego Umowie Członkowskiej Klienta widniejesz jako osoba zapisująca. Klient Uprzywilejowany: Klient, który zobowiązał się w Umowie Członkowskiej Klienta do zakupu co miesiąc produktów o wartości przynajmniej 35 Punktów Produktowych. Oprócz innych korzyści Klienci uprzywilejowani otrzymują zniżkę na produkty marki Melaleuca w wysokości 30–50%. Wskaźnik Retencji Klientów Uprzywilejowanych: Procent wszystkich klientów w organizacji, którzy byli Klientami Uprzywilejowanymi w poprzednim miesiącu i są nimi w bieżącym miesiącu. Punkt Produktowy: Wartość przypisana każdemu produktowi marki Melaleuca, służąca do obliczania wysokości prowizji i bonusów. Klient Jakościowy: Klient zapisany jako Klient Uprzywilejowany, który zamówił produkt marki Melaleuca w ciągu pierwszego miesiąca od zapisu klienta.

Status: Najwyższy Stopień prowizyjny osiągnięty przez osobę ze Statusem Marketing Executive. Zespół Wsparcia (Support Team): Siedmiu Marketing Executive powyżej klienta w Marketing Organisation, którzy mogą otrzymywać prowizje na podstawie zakupów dokonywanych przez tego klienta.

wyczerpującego omówienia Planu Prowizji wypłacanych osobom o Statusie Marketing Executive przez Melaleuca. Punkty Liderów wymagane dla liderów Osoby ze Statusem Director lub wyższym, które osiągnęły 20 000 lub więcej Punktów Produktowych w organizacji muszą osiągnąć średnio 10 Punktów Liderów miesięcznie. Osoby ze Statusem Director lub wyższym z 50 000 lub więcej Punktów Produktowych w organizacji muszą osiągnąć średnio 15 Punktów Liderów miesięcznie, aby otrzymać dostępną dla nich Prowizję od Organizacji. Osoby, które uzyskają mniej Punktów Liderów otrzymają procent od całkowitej dostępnej prowizji. Osoby ze Statusem Director lub wyższym posiadające 20 000 lub więcej Punktów Produktowych w organizacji, ale z Ilością punktów PEG niższą niż Ilość punktów w organizacji mogą otrzymać Prowizję od Organizacji w wysokości 10% i więcej ich ilości punktów PEG w zależności od ilości Punktów Liderów w aktualnym miesiącu. Bonus za Kluczowe Aktywności (Critical Activity Bonus) Osoby ze statusem Director 3 i wyższym mogą zakwalifikować się do otrzymania Bonusu za Kluczowe Aktywności po okresie co najmniej 3 miesięcy współpracy z Melaleuca. Liczbę utrzymanych przez Ciebie klientów osobiście przez Ciebie zapisanych określa liczba Aktywnych i Uprzywilejowanych Klientów, którzy dokonali zakupu w poprzednim miesiącu i dokonują ponownie zakupu w bieżącym miesiącu (z wyłączeniem Klientów Odziedziczonych). Twoi Nowi Klienci Uprzywilejowani muszą być z Twojego lokalnego rynku. Nowi pozyskani i utrzymani liderzy muszą być z lokalnego rynku. Rozwijanie działalności w oparciu o Twoich klientów osobiście zapisanych nie obejmuje Klientów Odziedziczonych, a rozwój w oparciu o Twoją organizację nie obejmuje rollup. Interpretacja programu Interpretacja informacji podanych w niniejszej broszurze oraz Planu Prowizji Melaleuca jest dokonywana przez Melaleuca według jej uznania.

klient dokona zakupu każdego miesiąca. Od zakupów powyżej 150 Punktów Produktowych prowizje nie będą wypłacane. Maksymalnie 150 Punktów Produktowych na każdego Klienta/ Marketing Executive miesięcznie zostanie zaliczone na poczet obliczenia wielkości sprzedaży w organizacji dla Statusu Marketing Executive. Spotkania liderów Szkolenia, nauka i wiedza są niezbędne Liderom w każdym biznesie lub organizacji. Osoby ze Statusem Senior Director, Executive Director, National Director oraz Corporate Director muszą uczestniczyć w spotkaniach dla Liderów, aby kwalifikować Abyś mógł/mogła zakwalifikować się do otrzymania Bonusu mentora, podlegające Ci awansujące osoby o Statusie Marketing Executive muszą awansować w ciągu dwóch miesięcy od osiągnięcia wymaganej wielkości sprzedaży w organizacji dla tego Statusu, a Ty musisz mieć Stopień prowizyjny co najmniej równy Stopniowi prowizyjnemu awansującej osoby o Statusie Marketing Executive, za której awans ma zostać wypłacona prowizja. Bonusy mentora są wypłacane w takiej samej wartości procentowej i w tym samym miesiącu co Bonus za Awans lub Pacesetter Bonus awansującej osoby o Statusie Marketing Executive. Wymagane Punkty Liderów Osoby ze Statusem Director, które uzyskają mniej niż jeden Punkt Liderów w ciągu trzech ostatnich miesięcy, mogą otrzymać Prowizję od Organizacji w maksymalnej się do otrzymywania bonusów. Bonus Mentora (Mentoring Bonus) wysokości zł 400. Osoby ze Statusem Marketing Executive 3 mogą otrzymać Prowizję od Organizacji w maksymalnej wysokości zł 300, ze Statusem Marketing Executive 2 - maksymalnie zł 200 i ze Statusem Marketing Executive - maksymalnie zł 100. Polityka Niniejszy Plan Prowizji podlega polityce i procedurom Melaleuca oraz zapisom wszystkich umów Marketing Executive. Niniejsza broszura nie stanowi

Dodatkowe stanowiska pierwszej generacji Marketing Executive będzie uprawniony do dodatkowego stanowiska pierwszej generacji (poza podstawowymi pięcioma stanowiskami) za każdego aktywnego osobiście zapisanego klienta ze statusem Director lub wyższym. Wypłata Bonusu za Awans (Advancement Bonus) Osoby ze statusem od Director do Director 6 otrzymają swój Bonus za Awans w miesiącu awansu. Osoby o statusie Director 7 lub wyższym oraz mające Wskaźnik Retencji w Organizacji wynoszący co najmniej 90% otrzymają jedną trzecią Bonusu za Awans lub Pacesetter Bonus w miesiącu awansu, jedną trzecią w drugim miesiącu i jedną trzecią w trzecim miesiącu (pod warunkiem utrzymania statusu przez kolejne miesiące). Pozostałe osoby otrzymają bonusy pod warunkiem zachowania nowego Statusu przez trzy kolejne miesiące. Osoby o statusie Marketing Executive są uprawnione do otrzymania jednocześnie maksymalnie trzech płatności w wysokości jedna trzecia począwszy od Statusu Director 7. Aby otrzymać bonusy zatrzymane do wypłaty w późniejszym terminie, osoba o Statusie Marketing Executive musi być uprawniona do tej płatności w miesiącu, w którym prowizje mają być wypłacone. Brak prowizji za Zamówienia zapasowe przez pierwsze trzy miesiące Prowizje będą wypłacane wyłącznie przez pierwsze trzy miesiące od zapisania klienta pod warunkiem, że klient faktycznie złoży zamówienie. Innymi słowy, prowizje nie będą wypłacane za Zamówienia zapasowe Obowiązują konkretne wytyczne dotyczące rodzajów samochodów objętych bonusem. Aby uzyskać szczegółowe informacje wejdź na pl.melaleuca.com i kliknij na Cetrum Biznesowe. Znajdziesz w nim program Bonus Samochodowy w sekcji Celebracja Sukcesu. Ograniczenia dotyczące wielkości zamówień Prowizje będą wypłacane od pierwszych 150 Punktów Produktowych, za które w pierwszych trzech miesiącach. Bonus Samochodowy (Car Bonus)

Zapisanie: Proces wypełnienia i przekazania Umowy Członkowskiej Klienta.

Zapisanie Klienta Jakościowego: Termin zapisany Klient Jakościowy oznacza, że sporządzono niezbędną dokumentację, że klient ma zarejestrowaną własną metodę płatności i spełnił wymaganie w zakresie miesięcznych Punktów Produktowych, ponieważ złożył zamówienie w pierwszym miesiącu. Rzeczywista ilość punktów w grupie osób osobiście zapisanych (True PEG): Łączna ilość Punktów Produktowych w organizacji uzyskana przez osoby osobiście zapisane przez Marketing Executive w danym miesiącu. (W przeciwieństwie do metody obliczania wartości PEG, na poczet Rzeczywistego PEG zalicza się jednokrotnie wielkość miesięcznego zakupu każdego klienta, nawet jeśli ten klient podlega kilku osobom osobiście zapisanym w Marketing Organisation).

Zapis Klienta Jakościowego: Zapisanie Klienta Jakościowego.

Zakwalifikowanie do wypłacenia prowizji: Aby otrzymywać prowizje, osoba ze Statusem Marketing Executive musi spełnić wszystkie wymagania jako Marketing Executive i mieć jednego aktywnego zapisanego osobiście klienta. Osoby ze Statusem Marketing Executive bez aktywnego zapisanego osobiście klienta w danym miesiącu otrzymają prowizje w maksymalnej wysokości zł 60, płatne w postaci Nagród za Lojalne Zakupy (Loyalty Shopping Reward).

Osoba Osobiście Zapisana: Oznacza Klienta Osobiście Zapisanego.

Ilość punktów w grupie osób osobiście zapisanych (PEG): Łączna ilość Punktów Produktowych w organizacji uzyskanych przez osoby osobiście zapisane przez Marketing Executive w danym miesiącu.

REWOLUCJA MARKETINGOWA! Plan prowizji Melaleuca

Tworzenie zasobów finansowych pozwalających wieść niezwykłe życie!

10

11

Melaleuca of Europe (Germany) GmbH · EU: Hessenring 13b · 64546 Mörfelden-Walldorf, Niemcy · Sitz: Mörfelden-Walldorf · AG Darmstadt · HRB 91509 UK: c/o Haines Watts · Bridge House Ashley Road · Hale · Altrincham · Cheshire · WA14 2UT Melaleuca, Inc. - 4609 W. 65th S. Idaho Falls, ID 83402 - Idaho USA · eu.melaleuca.com · #5853 · 183004812 · Rev. 09/21