INFODENSO MARZO ABRIL

INFODENSO MARZO ABRIL

UNA CELEBRACIÓN PARA NUESTROS LÍDERES DE MTS

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EDITORIAL Soy Gabriela Gómez, Gerente de Manufacturing Planning Quiero aprovechar estas líneas para dedicar un mensaje a todas mis compañeras como parte del Día de la Mujer y destacar su papel no solo en la Compañía sino en la sociedad. Tengo 19 años en DENSO, durante mucho tiempo participé en juntas en las que los hombres conformaban la mayoría de los asistentes. Tener participación en estos foros representó un desafío para mí en la búsqueda de la inclusión. Por fortuna, las cosas han ido cambiando, así que me da gusto ver a más mujeres en puestos de decisión haciendo valer sus talentos por un ambiente laboral más equitativo. Lograr la igualdad de género requiere la participación de todos: mujeres y hombres confiando en las capacidades y virtudes que puede aportar la mujer en el trabajo. Debes de confiar en tus fortalezas para lograr las metas deseadas y defender tu opinión en cualquier entorno. Recuerda que una mujer que usa su voz es por definición una mujer fuerte. A su vez, es importante acompañarnos y apoyarnos en el proceso, ¡busquemos empoderarnos! Mi consejo es el siguiente ¡solo detente hasta que te sientas orgullosa de ti misma!

MENSAJE EDITORIAL

Se realizó la ceremonia de premiación MTS-LÍDERES en las Plantas de Apodaca y Guadalupe, donde se reconoció al personal TL, TL Adv. y SV por su participación en la toma de cursos FY20. Asimismo, a los involucrados se les hizo entrega de un diploma y souvenir por su valiosa aportación. Como parte del desarrollo de talentos es importante para nosotros reconocer a los instructores por su apoyo y por transmitir conocimiento de calidad a los Asociados(as). ¡Felicidades!

CREATIVIDAD, ORIGINALIDAD Y DISEÑO PARA LA REDUCCIÓN DEL CO2

COLABORADORES EDITORIALES

ÍNDICE

EDICIÓN ABRIL | 2022

Aprobadora Editorial Ana Barbosa Supervisora Editorial Ilse Simental Editores Rogelio Morales Devany Gámez Mayte Tamez

DESEMPEÑO PREMIACIONES Y COMPETENCIAS

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RECONOCIMIENTO, LA VOZ Y PARTICIPACIÓN DE LOS ASOCIADOS ASOCIADOS

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COLABORACIÓN EVENTOS PASADOS Y FUTUROS

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Diseño e imagen E R R E Diseño Colaboradores Yamileth Loera Francisco Ruíz Jazmín Zul Myriam Moreno Gustavo Yáñez Mary Escobar Flor Gálvez Susana García Lee Cano

Durante el mes de diciembre, tuvimos la oportunidad de celebrar en Planta Guadalupe la “Ceremonia de Premiación de Logos Carbón Neutral”, en la que se obtuvo la participación de 45 Asociados(as). De estos, se seleccionaron a 10 ganadores que lograron mezclar la creatividad, originalidad y diseño junto con el mensaje de reducción de CO2. ¡Gracias al compromiso de las diversas áreas que participaron en el concurso!

RETO CAMPAÑAS, WORKING CULTURA DE TRABAJO

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CONTRIBUCIÓN SOCIAL DONACIONES, ACCIONES RESPONSABILIDAD SOCIAL

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BENEFICIOS DENSO EN EL MUNDO

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EN CONMEMORACIÓN DEL DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER (8 DE MARZO)

CONSEJOS DE TRAYECTORIA DE ASOCIADAS DNMX

Martha Buentello (PLANTA: GUADALUPE) “Quita de tu mente el no puedo, no soy capaz. Porque si te lo propones definitivamente lo vas a lograr. No te rindas, no pierdas la fe, no dejes de intentarlo.”

Gabriela Gómez (PLANTA: APODACA) “Esfuerzo, dedicación, trabajo, cambio, sabiduría y visión son los elementos que te acompañan en tu camino al éxito. Confía en ti y renueva tu fuerza.”

La igualdad de género es un tema de suma relevancia, por ello, la Sociedad se ha movilizado para asegurar oportunidades equitativas y disminuir el rezago educativo/laboral femenino, así como el cumplimiento de los derechos humanos para todas(os). En DENSO México, promovemos la Diversidad e Inclusión, factores que nutren a nuestra cultura y permiten mayores oportunidades de crecimiento. Por eso, para nosotros es importante ser portavoz de historias de éxito y empoderamiento dentro de la compañía para inspirar a nuestros Asociados(as) a contribuir a un desarrollo justo e igualitario.

HISTORIAS DE ÉXITO: ASOCIADAS DE DNMX

Yaresi Morales (PLANTA: GUADALUPE) “Si tus metas son grandes es porque tu capacidad de lograrlos también lo es.”

OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO EN DNMX

En la búsqueda de un regreso seguro tras las vacaciones decembrinas, el departamento de Servicio Médico realizó un operativo de prevención COVID-19, en donde se llevaron a cabo valoraciones y consultas médicas, así como pruebas de detección al personal que presentara algún síntoma. Sigue las medidas de prevención que ya conoces para evitar contagios de coronavirus. ¡Gracias al personal de Salud! REGRESO SEGURO AL TRABAJO

Nombre: Erilú Rocha Planta: Silao Dentro de las oportunidades de crecimiento que he tenido, una de ellas fue formar parte de un equipo de trabajo con personas de un nivel alto. Después, la oportunidad de estudiar mi licenciatura y, por último, que me dieran un puesto conforme a la carrera que estudié. Mi consejo: “Sé constante, ten claro tu objetivo: a dónde quieres llegar y por qué. Nunca dejes de soñar y, sobre todo, no pierdas tu esencia”.

Nombre: Diana Barbosa Planta: Irapuato Ingresé con el puesto de operadora en el área de pintura, estuve ahí un período de seis meses, hasta que participé en una convocatoria para el área de mantenimiento en Spare Parts en donde fui elegida para el puesto. Mi consejo: “Ten en mente tu misión en la vida. No permitas que te hagan sentir mal por el hecho de ser mujer o que te digan que no puedes lograr algo”.

Nombre: Mayra Alvarado Planta: Guadalupe En mi trayectoria en DENSO he pasado por diversas áreas: De operadora de máquina pasé a ser Asociada Materialista, Mediciones, entrenadora del DNA, hasta llegar a hoy, que soy Office Assistant. La empresa me ha brindado las herramientas para mi desarrollo. Mi consejo: “Sigue aprendiendo, es cuestión de nosotras como mujeres enaltecer nuestros conocimientos y desempeño”.

Nombre: Nallely Flores Planta: Apodaca Tras culminar mis prácticas profesionales, DNMX me dio la oportunidad de tener mi primer puesto como ingeniera. Posteriormente me brindó la oportunidad de ir a Japón para desarrollar una línea de productos nuevos. Actualmente, me hago cargo del almacén de Logística, que me ha permitido mayor desarrollo y la oportunidad de reclutar esforzándote, prepárate para que puedas hacer frente a los retos que se te presentan, tales como el machismo y la injusticia. Usa tu voz y demuestra tu valor”. a un gran equipo. Mi consejo: “Sigue

PLANTA IRAPUATO TIENE NUEVOS SUBLÍDERES

Grandes noticias para Planta Irapuato al llevar a cabo la ceremonia de graduación de la primera generación de Sublíderes, donde el Asistente de Gerente de Producción reconoció el esfuerzo de los Asociados Luz Nayeli Reyes y Juan Manuel Rico. Así mismo, brindó sus consejos acerca de la perseverancia, para que así, formen equipos de trabajo fuertes y no se den por vencidos, pues eso marcará la diferencia y generará cambios en su entorno. ¡Muchas felicidades por imprimir compromiso en cada paso!

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En DENSO México fomentamos el crecimiento y la superación continua. Es por eso, que durante el mes de enero tuvimos la fortuna de inaugurar el “Dojo Center” en Planta Apodaca en compañía del CEO de DENSO Norteamérica, el Sr. Seiji Maeda y de nuestro presidente, el Sr. Hiromasa Hakamada. Este ambicioso proyecto logra centralizar en un mismo edificio los Dojos de: Asociados(as), procesos específicos y nuevas tecnologías, maquinado, moldeo y finishing. En donde, nuestros Asociados(as) podrán desarrollar sus conocimientos y habilidades con la perspectiva de siempre prepararse para un futuro más brillante. ¡Sigamos creando historias de éxito juntos! CRECIMIENTO Y SUPERACIÓN CONTINUA

Durante el mes de marzo en Planta Apodaca, se llevó a cabo la primera Graduación del grupo de entrenamiento para líderes de manufactura a través del “Dojo Karakuri”, en donde se abordó el trabajo en línea para la implementación de mejoras a través de nuestra cultura de Kaizen, aumento de productividad y optimización de los procesos de producción con un mayor enfoque en sus actividades diarias. ¡Felicidades a los graduados! 1ERA GENERACIÓN DE GRADUADOS DEL DOJO KARAKURI (NUEVO SISTEMA DE EDUCACIÓN EN DNMX) UNIDOS POR TU SEGURIDAD Las Plantas de Apodaca y Guadalupe fueron visitadas por Unidos (unidos.com.mx) una de las 66 iniciativas más innovadoras a nivel mundial que impulsan el desarrollo de las personas con discapacidad. Este evento generó conciencia a partir de varias dinámicas acompañadas con reflexiones por parte del staff de la Asociación para reforzar la importancia de la seguridad tanto en el trabajo como en la vida diaria al plantear una impactante pregunta: ¿Cómo cambiaría tu vida si

MI HUELLA, MI COMPROMISO Cada día nos esforzamos en promover la Seguridad de nuestros Asociados(as), por esta razón, en Planta Guadalupe conmemoramos dos años sin accidentes a través de la actividad “Mi huella, mi compromiso” en donde Asociados(as) colocaron un compromiso para seguir reforzando la seguridad y continuar evitando accidentes. Mientras que, en Planta Silao, el área de ECM Molding logró sumar la meta de 365 días sin accidentes. Este evento permitió reforzar nuestra estrategia de eliminación de riesgos para generar en nuestros Asociados(as) una cultura de prevención de accidentes.

HÁBITOS SALUDABLES Y METAS

El Departamento Médico de DNMX inició el año 2022 con el pie derecho al organizar el webinar: “Hábitos saludables y metas”, en donde la nutrióloga Rosario Farías nos dio algunos consejos sobre los alimentos saludables. Además, la psicóloga Jazmín Zul compartió la relevancia de mantener una mente sana a través de la planeación de metas a corto y largo plazo. ¡Ponte las pilas! Para el mes de febrero, se otorgó otra videoconferencia: “La Higiene del Sueño”, donde se abordó su importancia. La nutrióloga Rosario Farías profundizó con algunos tips acerca del impacto de la correcta alimentación y la actividad física en el cuidado de las horas de sueño.

sufrieras un accidente? Durante los siguientes meses el área de Seguridad de DNMX implementará con mayor frecuencia esta actividad con la finalidad de que todos los Asociados(as) puedan vivir la experiencia.

¡Enhorabuena a ambas Plantas por sus logros!

¡Porque para nosotros tu Seguridad es primero!

#CuidandoTuSalud

EN LA BÚSQUEDA DE UN ESTILO DE VIDA SALUDABLE

Se llevó a cabo la inauguración del Reto Fitness el 1ro de marzo, para las Plantas de Apodaca y Guadalupe con el objetivo de promover hábitos positivos que beneficien nuestra salud a través de una sana alimentación. Con esta actividad, la nutrióloga Rocío Farías monitoreará el progreso de nuestros Asociados(as), impartirá menús y desarrollará webinars. Este reto culminará el 1ro de julio, así que mucho éxito a todos(as) los participantes

durante los siguientes meses. ¡Activémonos juntos!

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EN LA LUCHA POR LA NEUTRALIDAD DE CARBONO Disminuir las emisiones de carbono es uno de los pilares más importantes de DENSO a nivel global, por esta razón, Planta Guadalupe organizó una serie de actividades para promover esta importante cultura: • Como agradecimiento a quienes sumaron su granito de arena en la generación de Ideas DENSO Carbon Neutral, se reconoció a la Asociada Susana García Casados que aportó mayor número de ideas. Esta ceremonia tuvo como objetivo motivar al personal para mantener los esfuerzos por la reducción de gases de efecto invernadero. • En el marco de la conmemoración del Día Mundial de la Reducción de CO2 , se invitó a los Asociados(as) a un evento, donde a través de videos y de una dinámica interactiva se abordó la importancia de la contribución desde el hogar para la conservación del medio ambiente. Adicional a ello, se intercambiaron souvenirs por plantas aromáticas como lavanda, romero y menta.

NUESTRO COMPROMISO CON LA SOCIEDAD Ante la complejidad de los tiempos que vivimos por la pandemia de COVID-19, la Fundación de DENSO Norteamérica a través de DENSO México realizó la entrega de un donativo de insumos médicos al IMSS de Nuevo León.

Esta ceremonia se llevó a cabo en el IMSS No. 67 en el municipio de Apodaca, en donde nos acompañaron directivos del hospital, voluntarias de la institución y personal de DNMX. Esta se concluyó con un mensaje de agradecimiento hacia nuestra compañía porque sino tenemos salud, no tenemos nada y esta acción fomenta el cuidado y prevención.

¡Estamos juntos en la lucha contra el COVID-19!

#YoContribuyo

Para la conmemoración del Día Mundial de la lucha contra el Cáncer, Planta Guadalupe inició la recolección de tapas PET a partir de febrero con el fin de contribuir al coste de tratamientos integrales para combatir el cáncer en diferentes Asociaciones de Nuevo León. Esta actividad estará de manera indefinida, así que podrás depositar tus tapitas las veces que sean necesarias. ¡Con tu reciclaje y contribución, lograremos muchas Sonrisas! ¿Sabías que…? • El cáncer es una de las principales causas de muerte en todo el mundo • Se ha adoptado el lazo de color rosa para conmemorar esta lucha. Sin embargo, cada tipo de cáncer se asocia con un color diferente.

¡GRACIAS A TI! DNMX OBTIENE POR 3ERA VEZ EL DISTINTIVO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE 2022 ¡G

DENSO México, promueve la vacunación contra el COVID-19. Durante la caravana que se llevó a cabo el año pasado, para hijos(as) de nuestros Asociados(as) a través del Programa Transfronteriza promovido por el Gobierno de N.L. Se recolectó una aportación simbólica para el traslado, por lo tanto, con ese apoyo, se contribuyó a una causa Social: “Asociación Ya Puedo Escucharte”, en donde se benefició con un aparato auditivo para personas de escasos recursos o en estado vulnerable. Este dispositivo beneficiará a personas de escasos recursos que padecen discapacidad auditiva y requieren de aparatos auditivos digitales. Muy pronto te compartiremos el caso de la persona que apoyamos...

El reconocimiento es una de las principales formas de reconocer el esfuerzo que las compañías en México realizan día con día: acciones positivas para mejorar el medio ambiente, la calidad de vida en el trabajo y apoyar a la comunidad. En DENSO México hemos reafirmado ese compromiso por tercer año consecutivo y no podríamos haberlo logrado sin ti. A lo largo de todo el 2021, Departamentos como SHE, RH, Administración, Departamento Médico, Legal, Facilites, Compras, Mejora Continua, Calidad, entre otros, se encargaron de llevar en alto el nombre de DNMX. A través de diversas acciones y programas como, por ejemplo: la guardería DENSO en Planta Apodaca y Silao y el lactario en Departamento Médico, que dan la oportunidad a madres y padres de seguirse desarrollando a la par de sus hijos(as), entre muchas acciones más. De igual manera, se establecieron proyectos a beneficio ambiental como la Zona Eco y el Eco Parque, que nos permiten fortalecer nuestro programa de reciclaje y convivencia con la naturaleza; además, la instalación de paneles solares, entre otras actividades. Esta felicitación también se extiende a ti. Cada vez que te comprometes a trabajar con calidad, mejorar tus procesos o incluso cuando eres positivo, contribuyes a que este compromiso crezca, así que… ¡Gracias por tu colaboración!

¡Sigue al pendiente! ¡Juntos somos más!

Durante el mes de marzo, Planta Guadalupe hizo la entrega de un donativo de equipo de oficina como sillas y mesas para la Asociación Infancia Plena, con el fin de beneficiar la impartición de programas que ofrece, como lo son: Círculo de la Crianza Plena y El Árbol de la Lectura. Si te interesa hacer un donativo en especie en tu departamento, por favor comunícate: Ilse Simental ([email protected])

Escanea este código QR para que puedas ver nuestro video de Responsabilidad Social, compártelo con tu familia y amig@s

#YoContribuyo

TODOS LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE (ODS) ESTABLECIDOS POR LA ONU UN, DOS, TRES POR

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DENSO JAPÓN

APUESTA POR LAS ALGAS Y EL BIO COMBUSTIBLE

El primer encuentro de DENSO con algas ocurrió en 2007. A medida que se revisaban los procesos de fabricación con el objetivo de la neutralidad en carbono, se exploraron varias fuentes de energía ecológicas y fue entonces cuando se identificó el uso de algas. Las algas se pueden cultivar para ser alimentos o biocombustibles mientras absorben las emisiones de CO2, factor que ayuda a producir energía limpia de manera eficiente con un impacto ambiental mínimo. Por ello, DENSO ha reunido esfuerzos para investigar, cultivar; encontrar y mejorar las aplicaciones que estas pueden tener.

ACTIVIDAD:

DESCARGA EL SIGUIENTE CÓDIGO PARA CONOCER MÁS INFORMACIÓN SOBRE LOS ODS

Participa colocando el logotipo de cada Objetivo de Desarrollo Sostenible con su significado… ¡Te retamos!

3 - Salud y Bienestar

#YoContribuyo

COMO UNA DE LAS MEJORES COMPAÑÍAS POR FORBES DENSO DESTACA DENSO NA ha sido incluido en la lista anual de los mejores grandes empleadores de Estados Unidos por Forbes y la firma de investigación de mercado Statista. La inclusión en la lista es un testimonio de los empleados y la cultura de DENSO, cualidad que lo convierte en un lugar donde las personas reciben apoyo y tienen oportunidades para crecer.

4 - Educación de Calidad

5 - Igualdad de Género

7- Energia limpia

NUEVO LEÓN TopGolf te ofrece el 20% de descuento en Bahía Regular (Tarifa regular) Recuerda mostrar tu gafete de DENSO y la imagen del enlace al pagar.

BAJÍO

12 - Producción y Consumo responsable

Colegio de la Montaña te ofrece: inscripción gratuita en preescolar y/o 35% de descuento en inscripción para educación primaria y secundaria. Esta promoción será válida hasta mayo 2022.

13 - Acción por el clima

Ingresa al código QR para realizar tu reservación.

17 - Alianzas para lograr los objetivos

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