Leadership in Action - Deutsch – 202207

Leadership in Action - Deutsch – 202207

BONUS FÜR FINANZIELLE WELLNESS S. 29

JULI / AUGUST / SEPTEMBER 2022

IN ACTION

| B U I L D I N G YO U R B U S I N E S S |

2021 Marketing Executive des Jahres & Qualifizierte für den President´s Club VIVIAN YUN HO, EXECUTIVE DIRECTOR 4

eu.melaleuca.com

ENHANCING THE LIVES OF THOSE WE TOUCH

FRANK VANDERSLOOT

EINE BOTSCHAFT VON EXECUTIVE CHAIRMAN

Erfolg ist eine Entscheidung.

Die letzten 36 Jahre waren voller fantastischer Erlebnisse und Entdeckungen. Ich bin dankbar dafür, dass sich uns so viele tolle Führungskräfte im Geiste unserer Mission angeschlossen haben: das Leben von Menschen zu bereichern, indem wir sie dabei unterstützen, ihre Träume zu verwirklichen. Wir haben viele Freundschaften geschlossen und eine Menge über das Leben, den Erfolg und das Überwinden von Hindernissen gelernt. Meine vielleicht wichtigste Erkenntnis dabei war, wie verschieden Individuen sind und wie unterschiedlich sie mit Situationen umgehen. Einige Menschen träumen nur vom Erfolg, andere tun etwas dafür. Manche lassen sich leicht entmutigen, andere begegnen den gleichen Hindernissen oder Misserfolgen mit größerer Entschlossenheit. Für einige wird das Glas immer halb leer sein, für andere aber halb voll. Diese Menschen gewinnen jeder Situation stets etwas Positives ab. Die Reaktion auf bestimmte Lebenssituationen ist nicht vom Schicksal vorherbestimmt, sondern fast immer eine Frage der persönlichen Entscheidung. Trotzdem reagiert fast jeder Mensch für gewöhnlich auf eine nahezu vorhersagbare Art. Auch die Prinzipien des Erfolgs sind erkennbar allgemeingültig: Ausdauer, harte Arbeit, niemals aufgeben, fokussiert bleiben,

Arbeitsmoral und Selbstvertrauen hat, der erreicht offenbar auch seine Träume in der Regel nicht. Eine hoffnungsvolle Tatsache ist aber, dass Leidenschaft, harte Arbeit, Ausdauer und der Glaube an sich selbst immer Intelligenz, gutes Aussehen, eine gute Ausbildung oder wohlhabende Eltern übertrumpfen. Wichtig ist, sich bewusst zu machen, dass diese Merkmale erfolgreicher Menschen Entscheidungssache sind. Anders gesagt, wir können uns dazu entschließen, diese Merkmale zu leben oder auf eine bestimmte Art zu reagieren. Dass man oft genau vorhersehen kann, wie jemand, den man gut kennt, auf eine Situation reagiert, heißt nicht, dass die Reaktion vorherbestimmt ist oder dass die Person zwangsläufig so reagieren muss. Es bedeutet einfach, dass dieser Mensch dazu neigt, sich immer wieder gleich zu entscheiden. Es ist erfrischend zu sehen, wenn jemand aus dem selbst geschaffenen Muster ausbricht und beschließt, einmal anders auf bestimmte Lebenssituationen zu reagieren. Da es selten dazu kommt, ist eine solche Verhaltensänderung sicher nicht einfach. Aber wenn es passiert, sollte dieser Tag gefeiert werden. Wir sind sehr dankbar für die Zehntausenden, die beständig hart arbeiten, Ausdauer zeigen und weitere Prinzipien des

Erfolgs umsetzen. Wir verdanken ihnen unseren Erfolg! Doch wir zerbrechen uns den Kopf darüber, wie wir denjenigen helfen können, die vom Erfolg träumen, sich jedoch nicht dafür entschieden haben, die Erfolgsprinzipien umzusetzen. Nach 36 Jahren Erfahrung und Umgang mit Menschen, die ständig Erfolg haben, sowie jenen, die immer wieder Misserfolge erleben, ist mir klar geworden: Der einzige Unterschied zwischen ihnen liegt in den Entscheidungen, die sie jeden Tag treffen.

Verantwortung übernehmen, an sich glauben, eine positive Einstellung, Hoffnung, Nächstenliebe sowie konkrete Ziele und die Leidenschaft, sie zu erreichen. Jene, die Erfolg haben, zeigen durchweg diese Merkmale. Es scheint, wer sie bewusst praktiziert, wird sich immer durchsetzen. Ausdauer, harte Arbeit, niemals aufgeben, fokussiert bleiben, Verantwortung übernehmen, an sich glauben, eine positive Einstellung, Hoffnung, Nächstenliebe sowie konkrete Ziele und die Leidenschaft, sie zu erreichen. ”

Herzliche Grüße

@FLVanderSloot

Wer jedoch keine Ziele und keine Leidenschaft hat, schnell aufgibt, sich leicht entmutigen lässt, immer etwas Negatives findet, andere dafür verantwortlich macht sowie wenig

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INHALT Juli / August/ September 2022

aut Daten zur Weltbevölkerung vom us-amerikanischen „Population Reference Bureau“ haben in der Historie der Erde etwa 117. Mrd. Menschen gelebt. 1 Aktuell gibt es 7.8 Mrd. Menschen auf der Welt. So hat unsere Menschheitsfamilie möglicherweise 117 Mrd. Geschichten zu erzählen – und 7.8 Mrd. werden gerade geschrieben. Eine bessere Geschichte leben Jedes Leben auf der Welt erzählt eine Geschichte L

2021 Marketing Executive des Jahres & Qualifizierte für den President´s Club EXECUTIVE DIRECTOR 4 VIVIAN YUN HO 21

Es gab schon Milliarden von Menschen. Und es wird weitere Milliarden von Menschen geben.

Aber wie vielen davon werden Sie begegnen? An wie viele darunter werden Sie sich erinnern? Wahrscheinlich wird es nur ein winziger Bruchteil sein. Dies wirft wiederum die Frage auf: Weshalb bleiben diese Geschichten in Erinnerung? Fakt ist, dass wir uns eher an die Geschichten erinnern, in denen die Hauptfigur heldenhaft handelt und schwere Opfer auf sich nimmt, um eine bessere Geschichte zu leben.

Überbrücken der Einkommenslücke Steigende Kosten, wo man auch hinsieht. Wie ein Fluss, der über die Ufer zu treten droht, fluten die gestiegenen Ausgaben für einige der grundlegendsten Familienbedürfnisse allerorts die Grenzen des Haushaltsbudgets.

Internationaler President´s Club 2023

Eine bessere Geschichte leben Jedes Leben auf der Welt erzählt eine Geschichte

Pixar und Disney gliedern dies in einem Rahmenkonzept 2 , um fesselnde Geschichten zu erzählen, die wir wahrscheinlich nie vergessen. Wie lautet also die Formel für eine tolle Geschichte? Und wie schreiben wir eine bessere Geschichte für unser Leben, damit wir auch sicher etwas hinterlassen?

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THORSTEN KILB General Manager

ERFOLGS- GESCHICHTEN:

Führungskräfte mit dem größten Wachstum 10

Conference Awards

Anerkennung

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ECKPFEILER DER GESCHICHTE

• Langlebigkeit fördern mit dem Peak Performance Nutrition Pack : Wie in vier Humanstudien mit unserer zweifach patentierten Oligo -Technologie zur Mineralstoff-Aufnahme klinisch erprobt, schenkt das Peak Performance Nutrition Pack Ihrem Leben mehr Jahre und Ihren Jahren mehr Leben. • Die Haut verwöhnen mit Renew : Die schnell einziehende, lang anhaltende und regenerierende Lotion beruhigt und schützt selbst die trockenste Haut, indem sie sie nachhaltig mit Feuchtigkeit versorgt und so Austrocknung vorbeugt. Probieren Sie bislang übersehene Melaleuca Produkte aus und entdecken Sie Wellness für jeden Bereich Ihrer körperlichen Gesundheit. Vielleicht finden Sie einen neuen Favoriten, der alles verändert. er passive Verdienst hilft Ihnen, sich auf Ihre Prioritäten zu konzentrieren. Der passive Verdienst mit Melaleuca bietet Ihnen eine weitere Einkommensquelle, , damit Sie sich auf die wichtigsten Prioritäten in Ihrem Leben konzentrieren können. D

Wussten Sie, dass ein Melaleuca Director 3 im Jahr 2020 durchschnittlich 8.199 US-Dollar verdient hat? Und dass ein Senior Director bis Senior Director 9 im Jahr 2020 durchschnittlich 68.269 US-Dollar verdient hat? Was würde ein solcher Verdienst für Sie bedeuten? Ein solches Einkommen zu erreichen ist natürlich nicht einfach – ganz im Gegenteil. Der Aufbau eines Melaleuca Geschäfts erfordert Mut, Beherztheit und Beharrlichkeit. DAS macht eine gute Geschichte aus. Die Reise eines echten Helden. Werfen Sie einen Blick auf Melaleucas Verdienst- statistik und schauen Sie, was für Sie und Ihre Familie möglich ist. Melaleucas Leitsatz lautet: „Wir bereichern das Leben von Menschen, indem wir sie unterstützen, ihre Träume zu verwirklichen.“ SM Das heißt, Sie sind Partner eines zielorientierten Unternehmens, das mit ernsthaftem Engagement anderen helfen und etwas Gutes für die Welt bewirken will. Wie die Milliarden Menschen vor Ihnen sind Sie damit beschäftigt, Ihr Leben zu leben. Das ist normal. Doch Sie sind auch der Autor Ihrer Geschichte. Ich möchte Sie dazu herausfordern: Handeln Sie zielstrebig und leben Sie eine Geschichte, an die man sich erinnert.

Der Aufbau eines Melaleuca Geschäfts erfordert Mut, Beherztheit und Beharrlichkeit. DAS macht eine gute Geschichte aus. Die Reise eines echten Helden.

Eckpfeiler der Geschichte

Struktur

Funktion

Es war einmal ...

Die Handlungswelt wird vorgestellt und die Routine der Hauptfigur beschrieben.

Anfang

Jeden Tag ... Doch eines Tages ...

Ereignis

Die Hauptfigur bricht aus der Routine aus.

Und so ...

Der Ausbruch aus der Routine hat fatale Folgen. Es ist unklar, ob sich für die Hauptfigur am Ende alles zum Guten wendet. Die Hauptfigur schlägt den Weg des Erfolgs oder Scheiterns ein. Die Hauptfigur erreicht ihr Ziel oder scheitert, und eine neue Routine wird geschaffen.

Mitte

Und so ... Und so ... Bis schließlich ...

Klimax

Und von diesem Tage an ...

Ende

S

chreiben Sie mithilfe der Eckpfeiler der Geschichte eine bessere Lebensgeschichte. Zu oft leben wir unser Leben am „Anfang“. Wir beginnen mit einem „Es war einmal ...“ voller großer Ziele und Ambitionen. Dann aber schaffen wir eine sichere Routine und vorhersehbare Gewohnheiten. Wir alle sind Gewohnheitstiere. Und wenn wir in Muster verfallen, bei denen das Vergnügen über der Mühe steht, machen wir es uns bald nur allzu bequem. Darin liegt die Falle: Wir sind doch gar nicht für Bequemlichkeit gemacht, oder? Vielmehr sind wir da, um etwas zu bewirken und mit unseren Talenten über unsere Komfortzone hinaus zu gehen – zu entdecken, was möglich ist. Wenn wir uns dafür entscheiden, werden wir zu den Helden unserer Geschichte. Ist Ihnen aufgefallen, wie jede Geschichte von Pixar und Disney schöner und unterhaltsamer wird, wenn das „Ereignis“ passiert – also die Hauptfigur aus der Routine ausbricht? Welche Ihrer Lebensbereiche sind zu bequem geworden?

Und welches „Ereignis“ brauchen Sie für den Ausbruch aus Ihrer Routine, damit Sie eine bessere Geschichte für Ihr Leben schreiben können? Wie bei so vielem im Leben, liegt die Lösung greifbar vor Ihnen. Unzählige Familien bauen auf Melaleuca, um eine bessere Geschichte zu leben – und Sie können das ebenso: elaleuca Produkte helfen Ihnen, Ihr Leben voll auszukosten. Entdecken Sie ein neues Lieblingsprodukt, um frischen Wind in Ihre Routine zu bringen und erleben Sie Wellness von innen und außen: • Bessere Abwehrkräfte mit Activate-C : Vitamin C und Zink tragen zu einer normalen Funktion des Immunsystems bei. • Unterstützung beim Abnehmen mit GC Control : Chrom trägt zu einem normalen Stoffwechsel von Makronährstoffen und zur Aufrechterhaltung eines normalen Blutzuckerspiegels bei. Proteine tragen zur Erhaltung normaler Knochen und von Muskelmasse bei.

Pixar und Disney gliedern dies in einem Rahmenkonzept, um fesselnde Geschichten zu erzählen, die wir wahrscheinlich nie vergessen.

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1. Toshiko Kaneda und Carl Haub: „How Many People Have Lived on Earth?“ (Dt.: Wie viele Menschen haben auf der Erde gelebt?) „Population Reference Bureau“, 18. Mai 18 2021. 2. Brian McDonald: „Invisible Ink: A Practical Guide to Building Stories That Resonate “ (Dt.: Unsichtbare Tinte: Ein Praxisratgeber für den Aufbau von fesselnden Geschichten) 2017, 170.

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Was ist die Feuchtigkeits- barriere Ihrer Haut? Die Feuchtigkeitsbarriere ist die oberste Schicht Ihrer Haut. Sie besteht aus

• Sorgen Sie für ein gesundes Inneres. Die Gesundheit Ihrer Haut hängt ebenso sehr davon ab, was Sie in Ihren Körper einbringen, wie das, was auf der Außenseite geschieht. Ernähren Sie sich ausgewogen, mit viel Obst und Gemüse, treiben Sie regelmäßig Sport und trinken Sie viel Wasser. • Schützen Sie Ihr Gesicht vor der Sonne. Sonnenbrände und andere durch schädliche UV- Strahlen verursachte Schäden können die Haut austrocknen und ihre Fähigkeit mindern, Feuchtigkeit anzuziehen und zu speichern. Die regelmäßige Verwendung von Sonnenschutzmitteln und anderen Hautpflegeprodukten mit Lichtschutzfaktor trägt dazu bei, die Feuchtigkeitsbarriere zu erhalten. • Reinigen Sie Ihre Haut sorgfältig. Experten empfehlen, täglich 5 bis 10 Minuten warm – nicht heiß – zu duschen und dabei ein sanftes Reinigungsmittel zu verwenden. Wir empfehlen eine unserer luxuriösen Glycerin-Badeseifen, Sun Valley®, Alloy® oder ein Renew ® Duschgel. Tupfen Sie die Haut mit einem Handtuch trocken und tragen Sie anschließend eine Lotion auf, um die Feuchtigkeit einzuschließen. • Versorgen Sie Ihre Haut täglich mit Feuchtigkeit – mit der Renew Lotion . Besonders im trockenen Winter ist die richtige Feuchtigkeitspflege der Schlüssel zu einer gesunden Feuchtigkeitsbarriere der Haut. In klinischen Studien half Renew , die schützende Feuchtigkeitsbarriere der Haut wiederherzustellen und zu stärken – selbst bei sehr trockener Haut! In nur 24 Stunden stellte Renew die Feuchtigkeitsbarriere der Haut deutlich besser wieder her als die führende Lotion Eucerin® 2 . Und nach zwei Wochen verbesserte Renew die Versorgung der Haut mit Feuchtigkeit zehnmal besser als Eucerin.

harten Hautzellen, den so genannten Korneozyten. Ihre Feuchtigkeitsbarriere trägt buchstäblich dazu bei, Sie am Leben zu erhalten. Ohne sie würde das Wasser im Inneren Ihres Körper entweichen und verdampfen, so dass Sie völlig dehydriert wären. Außerdem ist Ihre Hautbarriere leicht sauer, um einen Puffer gegen schädliche Bakterien, Viren und Pilze zu bilden, die Ihre Haut schädigen und andere Infektionen hervorrufen könnten. 1 Dieser Säuregrad wird oft als pH-Wert der Haut bezeichnet.

Arbeitet Ihre Haut für oder gegen Sie?

Wie können Sie die Feuchtigkeitsbarriere Ihrer Haut stärken?

Der beste Weg, die Feuchtigkeitsbarriere Ihrer Haut zu stärken, ist eine gesunde Lebensweise. Wenn Sie bemerken, dass Ihre Haut trocken, schuppig oder gereizt ist, versuchen Sie folgendes, um die Gesundheit Ihrer Haut zu verbessern.

Inwiefern wirkt sich eine schwache Feuchtigkeits- barriere auf Ihre allgemeine Gesundheit aus?

Vereinfacht ausgedrückt: Die Barriere sorgt dafür, dass gute Dinge hinein und schlechte Dinge hinaus kommen. Eine gesunde Feuchtigkeitsbarriere verringert die Anzahl der Bakterien, die in Ihren Körper eindringen können. Wenn lebenswichtiges Wasser und Elektrolyte fehlen, wird die Haut trocken und rissig. Krankheitserreger können leichter durch die Haut eindringen und in anderen Körperteilen Schaden anrichten:

Renew – Damit Ihre Haut gesund bleibt. Als größtes Organ des Körpers spielt die Haut eine wichtige Rolle bei der Erhaltung der Gesundheit und der Vorbeugung vor übermäßiger Belastung des Immunsystems – und all das ermöglicht die Feuchtigkeitsbarriere unserer Haut.

1 Rebecca Joy Stanborough, “What to Know About Your Skin Barrier and How to Protect It,” Healthline, 16. September 2020 . 2 Die Produktnamen sind eingetragene Handelsmarken ihrer jeweiligen Eigentümer.

Empfehlen Sie Renew weiter! Besuchen Sie eu.melaleuca.com, um Ressourcen für den Geschäftsaufbau zu finden, die Ihnen helfen, Renew weiterzuempfehlen.

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ENTSCHEIDENDE AKTIVITÄTEN FÜR DEN GESCHÄFTSAUFBAU

EUROPAS Melaleuca präsentiert

Führungskräfte mit dem größten Wachstum Ausgezeichnet werden die erfolgreichsten europäischen Führungskräfte. Das Wachstum wird über den Beitragsindex ermittelt. Dieser errechnet sich anhand des Nettozuwachses an Vorzugskunden einer Organisation während der letzten 60 Tage multipliziert mit der Anzahl der von den einzelnen Führungskräften persönlich angemeldeten Directors und Kunden. Die Mitgliedschaft in dieser exklusiven Gruppe wird alle 2 Monate überprüft. Für die Auszeichnung als Mitglied benötigt Melaleuca ein Foto der jeweiligen Führungskraft.

Wer seine Ziele mit Melaleuca erreichen möchte, sollte sich vor allem diesen sieben

1 Ihre Kontaktliste erweitern

Aktivitäten widmen – Tag für Tag, Woche für Woche. Ein wichtiger Hinweis zu den sieben entscheidenden Aktivitäten, insbesondere zu den ersten vier davon: Aktivität Nummer 3 – den Überblick präsentieren – kann nicht vor Aktivität 2 oder 1 kommen. Das funktioniert nicht. Wir geben die Aktivitäten bewusst in dieser Reihenfolge an, weil jeder Schritt auf den anderen folgt. Bevor Sie ein Strategie-Meeting halten können, müssen Sie zunächst Melaleuca im Überblick vorstellen und jemanden als Kunden gewinnen. Und natürlich bedarf es dazu erst einmal einer Einladung zu Ihrer Präsentation. Es gibt auch einen guten Grund dafür, dass die allererste Aktivität nicht „Termine vereinbaren“ heißt. Bevor Sie jemanden zu einer Präsentation einladen, sollten Sie eine Beziehung zueinander haben. Deshalb besteht der erste Schritt darin, den Namen der Person auf Ihre Kontaktliste zu setzen und dann eine Beziehung zueinander zu entwickeln. Wenn der richtige Zeitpunkt kommt, laden Sie denjenigen zu einem „Melaleuca Überblick“ ein. Dann trifft Ihr Interessent seine Entscheidung über Melaleuca. Wir arbeiten grundsätzlich im „warmen Markt“: Der richtige Weg zum Geschäftsaufbau führt über Menschen, die Sie kennen, mögen und Ihnen vertrauen. Bevor Sie also versuchen, mit jemandem einen Termin zu vereinbaren, nehmen Sie sich Zeit. Bauen Sie zuerst eine echte Beziehung zueinander auf und helfen Sie demjenigen, seine Ziele zu verwirklichen. Dabei werden Sie merken: Solche persönlichen Beziehungen können ebenso lohnend – wenn nicht sogar noch wertvoller – sein als der Verdienst mit Ihrem Melaleuca Geschäft.

Termine vereinbaren 2

Melaleuca im Überblick vorstellen 3

Strategie-Meetings durchführen 4

Erfolg anerkennen 5

Vivian Yun Ho Executive Director 2 Vereinigtes Königreich

Izabela Zając Senior Director 8 Vereinigtes Königreich

Man Chow Senior Director 5 Vereinigtes Königreich

Kontinuierlich Fast-Track-

Incentives nutzen 6

Mit gutem Beispiel vorangehen 7

Igoris Nebaraka & Tamara Nebaraka Senior Director Deutschland

Vanessa Rusezki-Drews & Mose Rusezki Senior Director 4 Deutschland

Galina & Ivan Malysko Senior Director 4 Deutschland

– FRANK VANDERSLOOT MELALEUCA EXECUTIVE CHAIRMAN

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Die Fakten: Die unbeständige finanzielle Situation vergrößert die

50 % Kraftstoff

19 % Rindfleisch 17.8 % Miete

4.7% Gehälter und Löhne

Lücke Die Einwohner Nordamerikas haben in den letzten zwei Jahren einen beispiellosen wirtschaftlichen Umbruch erlebt: Rekordarbeitslosigkeit, Engpässe in der Lieferkette, Arbeitskräftemangel und eine Inflation auf Rekordniveau. Hier einige Fakten: Im Februar 2022 gibt die durchschnittliche Familie jeden Monat etwa 276 Dollar mehr für den Haushalt aus als 2018 und 2019. 1 Mehr als 61% der Amerikaner gaben an, dass sie mittlerweile von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben. 2 Um 50% gestiegene Benzinpreise treiben die Kosten für Pendler in die Höhe und machen das Reisen für Familien schwierig. 3 Die Preise für Rindfleisch stiegen um 19%. Das belastet das Lebensmittelbudget und zwingt die Familien, günstigere Mahlzeiten mit preiswerteren Fleischsorten wie Schweine- und Hühnerfleisch zuzubereiten. 3 Die Mieten stiegen zwischen Januar 2021 und Januar 2022 um satte 17.8%. Im Mittel lagen die Mietkosten im Januar 2022 bei 1.312,4 US-Dollar. 4 Mit den Preisen stiegen auch die Gehälter. Aber nicht im gleichen Maße. Trotz eines Anstiegs der Löhne um 4.7% auf durchschnittlich 31 US-Dollar pro Stunde, mussten die meisten Arbeitnehmer im Jahr 2021 aufgrund der Inflation eine Lohnkürzung von 2.4% hinnehmen. Nur bei den untersten 25% der Arbeitnehmer lag der Lohnanstieg mit 2.3% bis 3.0% knapp über der Inflationsrate. 3 Es überrascht daher nicht, dass einer neuen Bankrate-Umfrage zufolge viele Amerikaner heute weniger Geld auf ihren Konten haben als noch vor zwei Jahren. Nur 17% der Amerikaner haben heute mehr Geld auf ihren Konten, 34% dagegen weniger. 42% konnten das gleiche Sparniveau beibehalten. 5 Insgesamt jedoch haben 51% der Amerikaner weniger als drei Monatsgehälter in einem Notfallfonds angespart. 25% gaben an, überhaupt keinen Notfallfonds zu haben. Im Jahr 2020 waren es noch 21%. Millennials sind überproportional betroffen – 57% geben an, dass sie ihre Ausgaben keine drei Monaten decken könnten. Die Generation X liegt nur knapp dahinter: Hier wären 49% nicht in der Lage, ihre Ausgaben drei Monate lang zu decken. 5 Für eine beruhigende finanzielle Absicherung müsste jeder Amerikaner nach eigenen Angaben etwa 122.000 US-Dollar jährlich verdienen – mehr als das Doppelte des nationalen Durchschnittsgehalts. 1

276 $

Steigende Kosten, wo man auch hinsieht. Wie ein Fluss, der über die Ufer zu treten droht, fluten die gestiegenen Ausgaben für einige der grundlegendsten Familienbedürfnisse allerorts die Grenzen des Haushaltsbudgets. Tausende Menschen suchen ihr Glück bei Melaleuca und versuchen, mit dem Nebenver- dienst eine Brücke zu schlagen über die unkalkulierbaren Untiefen der Wirtschaft.

SICHERHEIT

1 Ariel Zilber, „Inflation Costs the Average US Household $276 More a Month, Study Says“, New York Post , 10. Februar 2022. 2 Jessica Dickler, „Despite Rising Wages, 61% of Americans Are Still Living Paycheck to Paycheck, Report Finds“, CNBC, 17. Februar 2022. 3 Greg Iacurci, „Despite Higher Wages, Inflation Gave the Average Worker a 2.4% Pay Cut Last Year“, CNBC, 12. Januar 2022. 4 Chris Salviati et al., “Apartment List National Rent Report“, Apartment List, 27. January 2022. 5 Sarah Foster, „Survey: More than Half of Americans Couldn’t Cover Three Months of Expenses with Emergency Savings“, Bankrate, 21. Juli 2021.

Diese Ergebnisse sind nicht repräsentativ.

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Plan B im Visier Amy Donovan Senior Director 8 Neufundland und Labrador

Eingeschrieben im Mai 2020 Im Frühjahr 2020 sah Amy Donovan mit Entsetzen, wie die meisten Hochzeiten, für die sie als Fotografin engagiert war, abgesagt wurden. Während sie den ebenso untröstlichen Kunden ihre Anzahlungen erstattete, wusste sie nicht, was sie als Nächstes tun sollte. „Es war weit und breit keine Arbeit zu sehen“, erinnert sich Amy. „Ich bekam Panik. Daher rief ich meine Freundin an, Executive Director 4 Jessi Harris, von der ich wusste, dass sie ein Melaleuca Geschäft aufbaute. Sie zeigte mir ihren Geschäftsbericht, wie viele Kunden sie bereits eingeschrieben hatte und erklärte mir die finanzielle Seite. An diesem Punkt beschloss ich, das ebenfalls zu versuchen.“ Amy warb im ersten Monat nach Ihrer Einschreibung 25 neue Kunden an und stieg sofort zum Director 4 auf. Von diesem Moment an wusste sie, dass der Aufbau Ihres Melaleuca Geschäfts genau das war,

was sie davor rettete, ihre Ersparnisse aufzubrauchen, während sie auf neue

kann sie Hochzeiten bewusster planen und sich gleichzeitig wieder auf das konzentrieren, was sie am liebsten macht: Porträts. „Ich hatte keinen Plan B. Nur ein paar Ersparnisse, die nicht lange gereicht hätten.” „Ich habe Journalismus studiert, konnte es aber nicht ausstehen, über Dinge zu berichten, die mich traurig machten“, erzählt Amy. „Das Fotografieren war der schöne Teil dieser Arbeit. Aber selbst dieser schöne Teil wurde anstrengend als es darum ging, immer wieder neue Kunden zu gewinnen. Jetzt kann ich einfach die Shootings machen, an denen ich Spaß habe. Das fühlt sich dann noch nicht einmal mehr nach Arbeit an.“

Fotoengagements wartete. Seitdem hat Amy mit ihren

Bonuszahlungen Schulden zurückbezahlt und ihre Ersparnisse wieder aufgestockt. Im Februar besuchte sie die Firmenzentrale von Melaleuca, um sich für ihren Weg zum Executive Director wertvolle Ratschläge abzuholen. Heute kann sich Amy kaum noch vorstellen, wie ihr Leben ohne Melaleuca verlaufen wäre. „Es wäre eine finanzielle Katastrophe gewesen“, ist sie überzeugt. „Ich hatte keinen Plan B. Nur ein paar Ersparnisse, die nicht lange gereicht hätten. Jetzt weiß ich, wie wichtig in finanziellen Dingen ein Plan B ist!“ Amy schätzt es sehr, dass ihr neuer Plan B mit Melaleuca ihr den nötigen Ausgleich verschafft, während sich das Fotogeschäft erholt. Dank ihres passiven Verdienstes

Melaleuca – Brücke über unruhige Gewässer Als Melaleuca 1985 seine Pforten

Seit nunmehr 37 Jahren profitieren Tausende von Melaleuca Marketing Executives jeden Monat von einem Zusatzverdienst aus ihrem Melaleuca Geschäft. Die meisten Geschäfte erwirtschaften monatlich einen geringen Betrag. Aber eine kleinere Gruppe von Personen, die viel Zeit, harte Arbeit und Mühe investiert haben, verdient jeden Monat Tausende von Euros. Frank war sich zwar sicher, dass Melaleuca Geschäfte wertvoll werden würden. Jedoch konnte er nicht vorhersehen, mit welchen Herausforderungen sich die durchschnittliche Familie im Laufe der Geschichte von Melaleuca konfrontiert sehen würde. Melaleuca ist zu einem Rettungsanker für viele Familien geworden, die in Schwierigkeiten stecken. Beim Aufbau eines Melaleuca Geschäfts geht es um mehr als nur einen geringen Nebenverdienst. Für einige ist Melaleuca ein lebenswichtiger Plan B, der ihnen hilft, die verschiedenen unkalkulierbaren wirtschaftlichen Stürme zu überstehen, in die sie geraten. Die folgenden sieben Geschichten geben einen Einblick, inwiefern Melaleuca Familien auf der ganzen Welt Hoffnung und Unterstützung gibt. Wie sieht Ihre Geschichte aus?

öffnete, hatte Melaleuca Gründer und CEO Frank VanderSloot die Vision, der Durchschnittsfamilie zu einem zweiten Einkommen und damit zu einer besseren Zukunft zu verhelfen. Das Geschäftsmodell war einfach: Sie empfehlen anderen die hochwertigen Wellness Produkte von Melaleuca, erhalten jeden Monat Provisionen aus den Bestellungen Ihrer Kunden und erhalten Boni und Anreize, wenn Sie anderen helfen, ebenfalls ein Melaleuca Geschäft aufzubauen.

Süße Rettung Elizabeth Martinez Senior Director 2 Kalifornien

„Die Inflation ist eine schlechte Sache. Es ist schlimm zu sehen, wie Haushalte so unter Druck geraten, wie es im Moment der Fall ist. Ihre Ausgaben steigen schneller als ihre Gehälter. Sie suchen nach einer Möglichkeit, die Differenz auszugleichen, und wir haben die Antwort darauf. Wir sind zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir können Leben verändern. Ich bin stolz auf das, was wir tun. Und ich bin stolz auf die Art und Weise, wie wir das erreicht haben.

Eingeschrieben im November 2017

Elizabeth Martinez schrieb sich 2017 in einer schwierigen Phase ihres Lebens bei Melaleuca ein. Kurz nach ihrer Scheidung wurde sie ernsthaft krank. Neben den Behandlungen durch ihren Arzt halfen die Melaleuca Produkte, die Elizabeth zur Verbesserung ihrer Gesundheit verwendete – insbesondere das Peak Performance Pack . Nach und nach gewann sie die Energie und Kraft zurück, um alltägliche Aufgaben zu erledigen. Beeindruckt von den Ergebnissen, empfahl Elizabeth den Online-Shop den Menschen in ihrem Umfeld und begann, eine solide, stetig wachsende Organisation aufzubauen. „Ein Grund, der mich zum Aufbau eines Melaleuca Geschäfts gebracht hat, war die Aussicht, etwas für meinen Ruhestand zu verdienen“, erklärt sie. „Mein Melaleuca-Einkommen hilft mir sehr, nicht

nur um Rechnungen zu bezahlen, sondern auch, um meine Eltern zu unterstützen. Es ist toll, dass ich mit dem Fahrzeug-Bonus jeden Monat mein Auto bezahlen kann.“ Elizabeth ist mehr als dankbar für ihren Nebenverdienst, der ihr mehr finanzielle Sicherheit und Seelenfrieden verschafft. „Ich betreibe ein Dessertgeschäft“, erklärt sie. „Seit Jahren schon verkaufe ich Desserts-to-go. Meine Arbeit erlaubt es mir, meinen Zeitplan selbst zu bestimmen, mich Melaleuca zu widmen und Zeit mit meinen Kindern zu verbringen.“

„Vor ein paar Jahren wurde ich sehr krank und musste ins Krankenhaus“, erzählt sie. „Als ich entlassen wurde, war ich dankbar, überhaupt noch am Leben zu sein. Aber die

„Melaleuca war wirklich meine Rettung.“

Rechnungen wollten weiter bezahlt sein und fast zweieinhalb Jahre lang konnte ich meine Desserts nicht verkaufen. Die Zahlungen von Melaleuca halfen mir, meine Ausgaben zu decken. Und es blieb sogar noch etwas Geld übrig. Melaleuca war wirklich meine Rettung.“

– Melaleuca CEO Frank VanderSloot

Aus persönlicher Erfahrung weiß Elizabeth, wie wichtig ein passiver

Verdienst ist. In schwierigen Zeiten hat ihr Melaleuca Geschäft ihr unschätzbar geholfen, den Widrigkeiten des Lebens zu begegnen.

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Diese Ergebnisse sind nicht repräsentativ.

Man ist nie zu alt für Träume Joyce Galewick Director Arizona

Für eine bessere Zukunft Meghan und Adrian Dirk Senior Directors 8 Alberta

Eingeschrieben im Januar 2022

Eingeschrieben im März 2020 Bevor sie sich bei Melaleuca einschrieben, schien das Leben von Meghan und Adrian Dirk genau so zu verlaufen, wie sie es geplant hatten, als sie in der High School zusammenkamen. Adrian verdiente mit seiner Arbeit in der Öl- und Gasindustrie genug, um seine Familie mit dem Nötigsten zu versorgen. Meghan konnte zu Hause bleiben und sich um die Kinder kümmern. Und sie konnten sich sogar ein paar Extras für ihre Familie leisten, nachdem Meghan zu Hause ein kleines Kosmetikstudio eingerichtet hatte. Doch dann wurde ihr Sicherheitsgefühl durch wirtschaftliche Veränderungen erschüttert. Meghans Geschäfte gingen plötzlich zurück, und die Prämien, die Adrian bisher zusätzlich zu seinem Gehalt erhalten hatte, fielen weg. Die Dirks bereiteten sich auf ein finanzielles Desaster vor und begannen, ihre Ausgaben zu kürzen, wo immer sie konnten. Sie beantragten sogar einen sechsmonatigen

Im Laufe ihres 87-jährigen Lebens hat Joyce Galewick einiges darüber gelernt, wie man Unternehmen aufbaut und anderen hilft, den Wert von Qualitätsprodukten zu erkennen. Jetzt profitiert ihr Melaleuca Geschäft von ihrer umfangreichen Berufserfahrung, und sie blickt mit Vorfreude auf all das, was noch kommen mag. „Eines Tages dachte ich, dass ich gerne noch etwas anderes mit meinem Leben anstellen würde“, erinnert sie sich. „An diesem Abend sagte ich zu mir ‚Lieber Gott, bitte zeig mir eine Möglichkeit, mit der ich etwas dazuverdienen und gleichzeitig das Leben anderer verbessern kann‘. Am nächsten Morgen rief mich Produktvermittler 2 Ron Ramer an und ich schrieb mich ein!“ Joyce legte einen tollen Start hin. In ihrem ersten Monat warb sie neun Kunden an und stiegt im Pacesetter-Programm zum Director auf. Sie hat keinerlei Hemmungen, anderen die Produkte

zu empfehlen, die sie selbst so sehr schätzt. Sie hat es sogar geschafft, ihren Friseur anzuwerben, während er ihr eine Dauerwelle machte! Zum ersten Mal in ihrem Leben – nachdem sie einmal geschieden und dreimal verwitwet ist und zwei Töchter an Krebs verloren hat – lebt Joyce allein. „Melaleuca gibt meinem Leben einen Sinn“, sagt Joyce. „Auf diese Weise habe ich etwas Sinnvolles zu tun.“ Joyce ist auf eine kleine Rente angewiesen, um ihre Ausgaben zu decken. Der Aufbau eines Melaleuca Geschäfts hilft ihr nicht „Melaleuca gibt meinem Leben einen Sinn. Auf diese Weise habe ich etwas Sinnvolles zu tun.“ nur, ihre Rechnungen zu bezahlen. Auf diese Weise hat sie auch noch etwas Geld für ihre Freizeit übrig, während sie anderen hilft.

„Ich nenne meine Gruppe die Traumfänger“, erzählt sie. „Wir fangen unsere Träume ein und verwirklichen sie. Es gibt so viele ‚Traumdiebe‘, die uns davon abhalten wollen, großartige Dinge zu tun. Aber ich bin fest davon überzeugt, dass jeder Traum, unabhängig vom Alter, Realität werden kann. Und Melaleuca öffnet diese Tür!“ Joyce hat sogar ein einfaches Gedicht verfasst, das ihre Erfahrungen mit Melaleuca zusammenfasst: You’re never too old to have a dream. You’re never too old to build a team. When you get old, you don’t have to stop, Because at Melaleuca you can still reach the top!

Zahlungsaufschub für ihre Hypothek. Zu diesem Zeitpunkt beschloss Meghan, ihre beste Freundin nach einem Tipp für günstigere Wellness-Produkte zu fragen. Drei Tage, nachdem sie ihr EcoSense ® Mehr Sicherheit für Ihr Zuhause Paket erhalten hatte, musste Meghan ihre Entdeckung einfach mit anderen teilen. „Ich wusste gar nicht genau, was ich da tat“, erinnert sich Meghan. „Ich tat es einfach. Ich empfahl Produkte, schrieb Kunden ein und half anderen damit. Und das hat sich so gut angefühlt!“ Meghans erster Scheck von Melaleuca reichte gerade aus, um die Familie inmitten der Ungewissheit über Wasser zu halten. Heute können die Dirks dank Meghans wachsendem Melaleuca Verdienst und der Tatsache, dass sich auch Adrians Arbeitgeber langsam wieder erholt, besser für ihre Familie sorgen. Sie konzentrieren sich auf sinnvolle Dinge, zum Beispiel einige notwendige

Renovierungsarbeiten an ihrem Haus, Tanzunterricht für ihre Töchter und die Quebec-Klassenfahrt ihres Sohnes im Teenageralter. „Ich empfehle Melaleuca so gerne weiter, weil ich mir bewusst bin, was es für mich getan hat.“ „Ich empfehle Melaleuca so gerne weiter, weil ich mir bewusst bin, was es für mich getan hat“, erklärt Meghan. Eine Freundin von mir hatte eine schwierige Zeit. Jeden Monat, wenn sie ihren Melaleuca Scheck erhält, sagt sie mir: ‚Ohne dich wüsste ich nicht, wo ich jetzt wäre‘.“ Sie erinnert mich immer daran, dass man nicht weiß, was Melaleuca für andere tun wird – so wie es etwas für uns getan hat. Dank Melaleuca fühlen wir uns sicher. Dank Melaleuca sieht unsere Zukunft rosig aus.“

Eine wahrhaft edle Sache Angelina und Miguel Castro Senior Directors Texas

Ein verlorener Job und neue Hoffnung Harold Bosch und Agnes Ramirez Senior Directors 6 Puerto Rico

Eingeschrieben im Juli 2007 Als Angelina Castro im Jahr 2007 von Melaleuca hörte, war sie einigermaßen skeptisch. Aus der Ferne ordnete sie Melaleuca fälschlicherweise als MLM- Unternehmen ein – mit denen sie in der Vergangenheit schlechte Erfahrungen gemacht hatte. Bei näherer Betrachtung jedoch stellte sie fest, dass The Wellness Company nichts mit einem MLM zu tun hat. „Als ich den Melaleuca Überblick sah, sagte ich mir ‚Das macht wirklich Sinn! Wo ist der Haken? Kann ein Geschäftskonzept tatsächlich so edle Absichten verfolgen?‘ Ich entschied, mich direkt einzuschreiben und mein Geschäft aufzubauen. Und weniger als ein Jahr später stieg ich zum Director 9 auf.“ Dann legte Angelina ihr Geschäft aus persönlichen Gründen auf Eis und genoss die Produkte in den folgenden 12 Jahren als treue, zufriedene Kundin. Als sie sich

Eingeschrieben im Juni 1993 An einem Sommertag im Jahr 1993 kam Harold Bosch mit schlechten Neuigkeiten nach Hause: Er hatte gerade seinen Job verloren. Als er zur Tür hereinkam sah er, dass seine Frau Agnes einem Melaleuca Überblick lauschte. Sie war begeistert von der Idee, sicherere Produkte zu verwenden und einen Zusatzverdienst zu erzielen. Nachdem sie mit Harold darüber gesprochen hatte, schrieb Agnes ihre Familie bei Melaleuca ein, um die Produkte auszuprobieren und dem Geschäft eine Chance zu geben. In nur zwei Wochen stieg sie zum Director auf. Im Laufe der Jahre wuchs ihr Geschäft langsam immer weiter an, bis es schließlich zu einer unverzichtbaren Einkommensquelle für ihre Familie geworden war. „Dank unseres Verdienstes bei Melaleuca konnten wir unseren Kindern eine gute Ausbildung ermöglichen“, erzählt Agnes. „Wir waren in der Lage, gesund zu leben, und unsere Kinder hatten die Möglichkeit, ihre Ziele zu erreichen.“

schließlich entschloss, ihr Geschäft wieder aufzunehmen, arbeitete sie mit großem Einsatz und Engagement. Nach und nach baute sie ihre Organisation weiter aus, bis sie im Mai 2020 Senior Director wurde. Angelinas Verdienst bei Melaleuca ist eine willkommene Ergänzung zu dem, was ihr Mann Miguel als Schweißer verdient. „Die Tatsache, dass wir nicht von Gehaltsscheck zu Gehaltsscheck leben müssen, ist wirklich beruhigend“, erklärt sie. „Mein Verdienst deckt Extraausgaben und alle zusätzlichen Bedürfnisse, die in der Familie entstehen könnten. Das lässt mich nachts ruhig schlafen.“ Heute baut Angelina ihr Geschäft mit dem Ziel auf, nicht nur die Lebensqualität ihrer Familie zu verbessern, sondern auch das Leben der Menschen um sie herum. Nur wenige Dinge sind für sie lohnender, als das Leben anderer Menschen zu verbessern.

„Mein größter Wunsch ist es, das Leben vieler Menschen zu verändern und die Welt zu einem besseren Ort zu machen“,

Kurz nach Agnes Einschreibung fand Harold einen neuen Job im Marketing und Vertrieb. Später dann gründete er sein eigenes Industrieanlagengeschäft. Aber Melaleuca bedeutete immer eine finanzielle Unterstützung für die Familie. Ab 2005 konnte Harold sich dann gemeinsam mit Agnes voll und ganz dem Ausbau des Geschäfts widmen. „Wir beschlossen, dass der gemeinsame Aufbau des Melaleuca Geschäfts am meisten Sinn machte“, berichtet er. „Wir erkannten, dass Melaleuca uns einen beachtlichen passiven Verdienst ermöglichte.“ Das Geschäft versprach, uns in den kommenden Jahren zu unterstützen, uns auf alle Eventualitäten vorzubereiten und uns voranzubringen.“ Wenn sie sich überlegen, was Melaleuca ihnen in den letzten 29 Jahren ermöglicht hat, empfinden Agnes und Harold tiefe Dankbarkeit. Und ihre Freude ist umso größer, wenn sie an die Leben denken, die sie auf diesem Weg verändert haben.

„Was wir am meisten genießen, ist die Flexibilität, die Melaleuca uns bietet“, erklärt Harold. „Der Lebensstil, den wir führen können, und die Zeit, die wir „Es fühlt sich unglaublich gut an, wenn jemand aus deinem Team einen Erfolg erzielt.“ mit unserer Familie und miteinander verbringen können.“ „Für uns bedeutet Melaleuca Gesundheit und Wohlbefinden in allen Aspekten“, ergänzt Agnes. „Aber das Glück, dass man empfindet, wenn andere ihre Ziele erreichen, das findet man sonst nirgendwo. Es fühlt sich unglaublich gut an, wenn jemand aus deinem Team einen Erfolg erzielt.“

gesteht sie. „Ich möchte anderen klar machen, dass es etwas gibt, das jeder Familie helfen kann, ihre finanzielle Situation zu verbessern. Melaleuca bietet ihnen die Möglichkeit, wieder zu träumen und sich auf die Zukunft zu freuen.“ „Ich möchte anderen klar machen, dass es etwas gibt, das jeder Familie helfen kann, ihre finanzielle Situation zu verbessern.”

16 JULI / AUGUST / SEPTEMBER | EU.MELALEUCA.COM

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IHRE EXKLUSIVE LEADERSHIP EXPERIENCE WARTET AUF SIE!

Viel mehr als durchschnittlich Jefferson und Tre Green Corporate Directors 4 Georgia

Eingeschrieben im Juni 2017

Als Executive Director 9 Klinton Keller im Juni 2017 an Jefferson Green herantrat, war Jefferson bereit. Als er die Jahresverdienststatistik von Melaleuca sah, war er sofort dabei. Er war bereit, seine lebenslange Erfahrung einzusetzen, um sein eigenes Melaleuca Geschäft mit Leidenschaft und Tatkraft aufzubauen. Er war bereit, Außergewöhnliches zu vollbringen! Bis Mai 2018 hatten sich dank Jeffersons Einsatz Tausende von Kunden angemeldet und ihm geholfen, zum Corporate Director 2 aufzusteigen – eine Leistung, die selbst nach Jahrzehnten harter Arbeit nur sehr wenige erreichen. Heute haben Jefferson und seine Organisation mehr als 10.000 Kunden geholfen, die lebensverbessernden Produkte von Melaleuca kennenzulernen. Und die von ihm persönlich eingeschriebenen Kunden haben zusammen über 7 Millionen Dollar verdient. Obwohl Jefferson in den letzten 55 Monaten Schecks von Melaleuca erhalten hat, ist ihm der Scheck, den er in seinem zweiten Monat erhielt, am lebhaftesten in Erinnerung geblieben. „Ich hatte ein separates Bankkonto nur für meine Melaleuca Einnahmen eröffnet“,

erklärt Jefferson. „Als ich den Scheck sah, kaufte ich mir einen Kaffee für 2 Dollar – und meine EC-Karte wurde akzeptiert. Dann ging ich zur Bank und hob 20 Dollar vom Geldautomaten ab. Dann ging ich in die Bank hinein und hob noch mehr ab. An diesem Punkt wusste ich, dass es real ist. Ich setzte mich in mein Auto und fing an zu weinen. Ich war sicher, dass dies kein gewöhnliches Ereignis in meinem Leben war. Ich wusste, dass sich mein Leben ab sofort für immer ändern würde.“ Heute ist Jefferson sehr dankbar dafür, dass sein Melaleuca Geschäft ihm im Jahr 2020 ermöglichte, seine Frau Tre kennenzulernen. Dank der Flexibilität des Geschäfts konnte er sich mit ihr treffen, obwohl er in Georgia und sie in Maryland lebte. „Ich wusste gar nicht genau, was er beruflich so machte“, erinnert sich Tre. „Er war immer in Maryland und besuchte mich! Als er schließlich erzählte, womit er seinen Lebensunterhalt bei Melaleuca verdiente, beeindruckte mich vor allem seine Flexibilität. Ich fand es toll, dass er seine Zeit selber einteilen konnte.“ Tre arbeitet seit mehr als 20 Jahren in der Kosmetikbranche, als Salonbesitzerin, Beauty-Artist und Ausbilderin. Sie liebt es,

anderen zu einem fantastischen Aussehen und mehr Wohlbefinden zu verhelfen – daher ist es für sie ein Leichtes, die Sei Bella -Produkte zu empfehlen. Mittlerweile liebäugeln sie und Jefferson damit, zu Presidential Directors aufzusteigen. „Wir sind dankbar für all die Marketing Executives, die vor uns da waren und auf ihrem Weg enorme Opfer gebracht haben“, sagt Jefferson. „Wir haben wirklich das Gefühl, dass wir heute hier stehen, weil wir das Glück haben, dass uns vorher viele den Weg geebnet haben. Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, das Leben anderer zu verbessern und ihnen zu helfen, ihre Ziele zu erreichen.“ „Wir haben wirklich das Gefühl, dass wir heute hier stehen, weil wir das Glück haben, dass uns vorher viele den Weg geebnet haben.”

Road to Senior Director DIRECTORS, ES IST ZEIT, Director 4 zu werden und an Road To Senior Director im Oktober 2022 teilzunehmen! Road to Senior Director ist eine einmaliger Gelegenheit: Sie erhalten alle Tools, die Sie benötigen um Ihr Geschäft auszubauen, Sie erhalten Anerkennung für Ihre Erfolge und bauen lebenslange Beziehungen auf. . Legen Sie Ihr Ziel fest, und werden Sie Director 4 bis zum 31. August 2022 und wir sehen uns live im Oktober!

Ein Melaleuca Geschäft aufzubauen erfordert harte Arbeit und Beharrlichkeit. Mit der Zeit kann Ihr passiver Verdienst steigen!

ROAD TO SENIOR DIRECTOR | 21. – 23. OKTOBER 2022 | KRAKAU, POLEN

eu.melaleuca.com | RTSD2022 | WithMelaleucaIWill |

18 JULI / AUGUST / SEPTEMBER | EU.MELALEUCA.COM

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2023 KONFERENZ

Award Competition Rules

Vivian Yun Ho begann ihre Reise mit Melaleuca im November 2017, als sie ihre Eltern in China besuchte und die EcoSense-Produkte von Melaleuca kennenlernte. Beeindruckt von der Wirksamkeit dieser Produkte beschloss sie, Melaleuca als Kundin beizutreten, weil sie nach sichereren und kostengünstigeren Produkten gesucht hat. „Als Mutter ist dies genau das Produkt, nach dem ich gesucht habe: Sicher, kostengünstig und umweltfreundlich. Außerdem kann ich kaum glauben, dass ich die Marke gewechselt und gleichzeitig mein Leben verändert habe.” Kurz nachdem Vivian Kundin geworden war, machte ihr Einschreiber sie auf die Möglichkeit aufmerksam, mit Melaleuca ein Einkommen zu erzielen, indem sie einfach neue Kunden an Melaleuca verweist. Am Anfang tat sich Vivian schwer, da sie noch nie eine Geschäftsfrau war und sich nicht zutraute, mit anderen über Melaleucas Produkte zu sprechen. Aber nach der Teilnahme an der US Convention 2018 änderte sich alles für Vivian. Sie wusste nun, was sie zu tun hatte und glaubte an sich selbst. Sie hat ihr ganzes Leben umgekrempelt, von schüchtern und introvertiert zu pro-aktiv und kontaktfreudig. „Melaleuca hat mir eine glorreiche Wende beschert, von einer Vollzeit Ehefrau und Mutter zu einer Geschäftsfrau, zu einer Führungspersönlichkeit. Melaleuca ist meine erste Karriere und meine einzige Motivation. Melaleuca hat mir geholfen, meinen Lebenszweck und meine Karriere zu finden“, erklärt Vivian. Ihr Glaube und ihr Wunsch, ihren beiden Söhnen ein gutes Beispiel im Leben zu geben ist es, was Vivian antreibt und sie niemals aufgeben lässt. „Dies eine wunderbare Karrierechance für jeden von uns ist. Wir können unser Geschäft aufbauen und unseren eigenen Erfolg. Wir können alle unsere Träume verwirklichen, wir können alle unser Wohlbefinden durch die Förderung des Umweltschutzes weitergeben“, sagt Vivian Yun Ho, Marketing Executive des Jahres und Gewinnerin des Presidents Club. VIVIAN YUN HO 2021 MARKETING EXECUTIVE DES JAHRES IN EUROPA UND PRESIDENTS CLUB GEWINNERIN

Marketing Executive des Jahres

Verliehen an den Marketing Executive, der die Nummer 1 Führungskraft im President's Club ist.

Team des Jahres

Vergeben an das beste Geschäft im President's Club.

President's Club

Einzelheiten finden Sie in den offiziellen Geschäftsregeln des President's Club.

Führungskräfte in Bewegung

Auszeichnung für neue und aufsteigende Senior und Executive Directors.

Auszeichnung für Marketing Executives mit am meisten persönlichen Senior Directors oder Executive Directors, die über 12 Monate eine durchschnittliche persönliche Kundenbindungsrate von mindestens 90% aufweisen. Directors Die Top Directors mit dem höchsten Nettowachstum bei Vorzugskunden und der höchsten Anzahl neuer, persönlich entwickelter Directors. Senior Directors Die Top Senior Directors mit dem höchsten Nettowachstum bei Vorzugskunden und der höchsten Anzahl neuer persönlich entwickelter Directors, die über 12 Monate eine durchschnittliche persönliche Kundenbindungsrate von mindestens 90% aufweisen. Ab Executive Directors aufwärts Die Top Executive Directors und darüber mit dem höchsten Nettozuwachs bei Vorzugskunden und der höchsten Anzahl neuer persönlich entwickelter Directors 3, die über 12 Monate eine durchschnittliche persönliche Kundenbindungsrate von mindestens 90% aufweisen. Verliehen an die Top Marketing Executives mit der höchsten Anzahl von aktiven und bevorzugten Kunden in ihrer Organisation die auch einen neuen persönlichen Director entwickelt haben und die ein durchschnittliche 12-monatige persönliche Kundenbindungsrate von 90% oder höher haben.

Führungskräfte-Wachstum

Führungskräfte mit dem größten Wachstum

Business Builder Auszeichnung

Zuwachs von persönlichen Directors

Auszeichnung für Marketing Executives mit dem größten Netto Zuwachs an persönlichen Directors.

Zuwachs persönlicher Directors 3

Auszeichnung für Marketing Executives mit dem größten Netto Zuwachs an persönlichen Directors 3.

Auszeichnung der Top Marketing Executives mit dem höchsten neuen Zuwachs (abzüglich Zusammenfügungen (Roll ups)) bei den Vorzugskunden in der Organisation und einer durchschnittlichen persönlichen Kundenbindungsrate von mindestens 90% über 12 Monate. Auszeichnung der Top Marketing Executives mit der höchsten Anzahl an persönlich eingeschriebenen Kunden, die zum Director und darüber hinaus aufsteigen und die über 12 Monate eine durchschnittliche persönliche Kundenbindungsrate von mindestens 90% aufweisen. Verliehen an Marketing Executives mit zwischen 50 und 99 persönlich eingeschriebenen akitven Kunden und Vorzugskunden zum 31. Dezember 2022. Vererbte Kunden werden nicht berücksichtigt. Verliehen an die Top Marketing Executives mit den meisten persönlich eingeschriebenen aktiven Kunden und Vorzugskunden bei 20/20 und einer durchschnittlichen persönlichen Kundenbindungsrate von 90% oder mehr über 12 Monate (Stand: 31. Dezember 2022) Auszeichnung der Top Marketing Executives mit dem höchsten neuen Zuwachs (abzüglich Zusammenfügungen (Roll ups)) bei den Vorzugskunden in der Organisation und einer durchschnittlichen persönlichen Kundenbindungsrate von mindestens 90% über 12 Monate. Auszeichnung der Top Marketing Executives mit einer durchschnittlichen persönlichen Kundenbindungsrate von mindestens 90% über 12 Monate und einem neuen Zuwachs von 100 Vorzugskunden.

Zuwachs von Directors 3 in der Organisation

Aufstieg persönlich angeworbener Kunden

Half Century Club

20/20 Club Leader Award

Zuwachs bei den Vorzugskunden

Auszeichnung für Kundenbindung

Lifetime Earnings Award

Verliehen an Marketing Executives, die ein Lebenseinkommen von $/1 Million (zł 4 Millionen) oder mehr haben.

20 JULY / AUGUST / SEPTEMBER | EU.MELALEUCA.COM