Leadership in Action - Polski – 202204

Leadership in Action - Polski – 202204

BONUS FINANSOWE WELLNESS S. 31

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC 2022

IN ACTION

| B U I L D I N G Y O U R B U S I N E S S |

Co dla Ciebie oznacza pewny dochód pasywny ? Strona 8

eu.melaleuca.com

E N H A N C I N G T H E L I V E S O F T H O S E W E T O U C H

Nie złowisz ryby, jeżeli nie zarzucisz wędki.

zarabiając ponad 100 000 euro/funtów rocznie, po prostu robiąc co do nich należy każdego dnia. Przez „robienie co do nich należy” rozumiem regularne i systematyczne rozbudowywanie listy kontaktów, zapisywanie nowych klientów i pomaganie tym klientom w budowaniu biznesu Melaleuca. Z zachwytem obserwowałem, co dzieje się jeżeli ktoś wyznaczy sobie cel i go konsekwentnie realizuje aż do jego osiągnięcia. Bez względu na przeszkody, jakie napotka po drodze. Niektóre biznesy rozwijają się szybciej niż inne. Tempo ich rozwoju przede wszystkim zależy od wytrwałości ich liderów. Osoby, którym brakuje wytrwałości, łatwo się rozpraszają. Codzienność im przeszkadza lub zajmują się działaniami nie przynoszącymi efektów. WMelaleuca efektywność działania stanowi jedną z 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu:

samo „łowienie” nie bawi mnie tak jak ich „złowienie”. Mieliśmy rodzinne motto: „Inni jeżdżą łowić ryby, my jeździmy je złowić!” Nauczyłem dzieci, że jeżeli chcą faktycznie „złowić” rybę muszą zarzucić wędkę. Ciągle słyszały jak powtarzam „Nie złowisz ryby, jeżeli nie zarzucisz wędki!” Męczyło ich to gadanie, ale te które wytrwale zarzucały wędkę złowiły mnóstwo ryb, a te które się rozpraszały i bawiły innymi rzeczami nigdy zbyt wiele nie złowiły. WMelaleuca dzwonienie, umawianie spotkań i robienie prezentacji to to samo co zarzucanie wędki: jeżeli nie robisz tego konsekwentnie, możesz się świetnie bawić, ale Twój biznes niekoniecznie będzie się rozwijać. Świetnie jest wiedzieć, że sukces Melaleuca nie zależy od wrodzonego daru czy kombinacji umiejętności. Zawsze sukces z Melaleuca bierze się z wytrwałości: ciągłego skupiania na kontaktach z potencjalnymi klientami i robienia dla nich prezentacji. To prosta koncepcja, która w pełni od nas zależy. Każdy – Ty też – może to zrobić, jeżeli tylko będziesz konsekwentny! Jeżeli chcesz, aby Twój biznes rozwijał się szybciej, pamiętaj, aby zawsze zarzucać wędkę! Z poważaniem,

WIADOMOŚĆ OD FRANKA VANDERSLOOTA , dyrektora generalnego

Wiele nauczyło nas to krótkie 35 lat prowadzenia naszej działalności. Między innymi, jakie czynniki są najważniejsze w budowaniu dużego biznesu, jakim jest Melaleuca. Od jakiegoś czasu obserwuję, w jaki sposób różni ludzie prowadzą swoją działalność. Jedni oczywiście odnoszą większy sukces niż inni. Czemu tak się dzieje stało się dla mnie oczywiste. Na wczesnych etapach prowadzenia Naszej spółki mylnie wierzyłem, że sukcesy innych ludzi będą zależeć od posiadanych przez nich umiejętności, talentu i inteligencji. Poznając nowych ludzi na stanowisku Marketing Executive błędnie „z góry osądzałem” ich potencjał do odniesienia sukcesu lub poniesienia porażki. Nie robiłem tego świadomie ani złośliwie, tylko podświadomie rzucałem spostrzeżenia jak: „A niech to! Ta osoba świetnie sobie poradzi!” lub „Wątpię, aby ta osoba kiedykolwiek otrzymała status Senior Director – mam nadzieję, że ma kogoś, kto jej pomoże!” Wkrótce dowiedziałem się, jak bardzo mylne były moje bezczelne założenia, że mogę czy w ogóle mam prawo do oceniania kogokolwiek zanim osoba ta będzie miała szansę pokazać na co ją stać. Szybko zrozumiałem, że umiejętności, talent i inteligencja nie przesadzają o sukcesie. Osoby przeze mnie oceniane konsekwentnie udowadniały mi,

że nie mam racji! Chociaż wielu z inteligentnych i doświadczonych fachowców radzi sobie dobrze, wielu nie radzi sobie wcale. Natomiast wiele z osób, które sądziłem, że sobie nie poradzą – radzą sobie świetnie. Wszak osoby, które odniosły sukces z Melaleuca Wszak osoby, które odniosły sukces z Melaleuca bardzo się od siebie różnią, łączy je jedna cecha wspólna dla wszystkich – wytrwałość! bardzo się od siebie różnią, łączy je jedna cecha wspólna dla wszystkich – wytrwałość! Wytrwałość zdefiniowałbym jako „skoncentrowaną energię”, skupienie podczas normalnych godzin pracy na prowadzeniu swojej działalności prawie przez cały czas, codziennie. Determinację na osiąganiu celów. Działanie, a nie oczekiwanie na zdarzenia. Ich inteligencja i kwalifikacje nie mają tu znaczenia. Widziałem wiele osób, którym brakowało umiejętności społecznych i zdolności interpersonalnych, w żaden sposób nie pasujących do kategorii osób „wytwornych” – a mimo to pracują na stanowisku Executive Director,

1) Zbuduj listę kontaktów 2) Aktywnie umawiaj spotkania

3) Dziel się Prezentacją Podstawową 4) Sesja strategiczna w ciągu 48 godz. 5) Świętuj sukcesy 6) Aktywnie uczestnicz w programie Fast Track 7) Służ przykładem

@FLVanderSloot

Działanie nieefektywne to praktycznie wszystkie inne niż wymienione powyżej. Kiedy moje dzieci były młodsze, często zabierałem je na ryby. Szczerze mówiąc

2 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 3

SPIS TREŚCI Kwiecień / Maj / Czerwiec 2022

WYGRAJ w 90-dniowym wyzwaniu!

Weź udział w naszym 90-dniowym wyzwaniu i bądź 1 z 3 osób, które wygrają 6-miesięczny zapas Peak Performance Pack.

Aby wziąć udział, rozpocznij 90-dniowe wyzwanie Peak Performance od kwietnia 2022 r., a po jego zakończeniu prześlij nam swoją relację z jego stosowania. Powiedz nam jak nasz produkt zmienił Twoje życie.

Abym była najlepszą i

najzdrowszą wersją siebie!

Wyślij relację na adres: [email protected]

Co dla Ciebie oznacza pewny dochód pasywny? U podstaw każdej dobrze prosperującego biznesu Melaleuca leży wyjątkowa siła napędowa: pewny dochód pasywny. 8

Wskazówki jak dzielić się historią Peak Performance Kiedy chcesz spróbować czegoś nowego – niezależnie od tego, czy jest to książka, restauracja, przepis czy produkt – osobista rekomendacja od kogoś, kogo znasz, jest najbardziej wiarygodnym i przekonującym źródłem informacji.

Międzynarodowy President's Club 2023 r.

Pięć pytań, które pomoże Ci zaprojektować życie jakiego pragniesz Naszą drugą naturą jest reagowanie na zdarzenia wokół nas. W rzeczywistości, jeśli nie jesteśmy ostrożni, łatwo jest spędzić życie w niekończącym się cyklu reagowania.

6

16

26

HISTORIE

Liderzy Osiągnięć

Bonus Finansowe Wellness

Uznanie

14

28

30

4 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

Pięć pytań, które pomoże Ci zaprojektować życie jakiego pragniesz. Naszą drugą naturą jest reagowanie na zdarzenia wokół nas. W rzeczywistości, jeśli nie jesteśmy ostrożni, łatwo jest spędzić życie w niekończącym się cyklu reagowania. Aby przełamać cykl potrzeba odwagi i przemyślanego działania – ale kiedy to zrobisz, możesz aktywnie pokierować swoim życiem w stronę, którą chcesz.

1

Czy równowaga

Pierwszy krok przy projektowaniu życia, jakiego pragniesz, to wyobrażenie sobie przyszłości i wyznaczenie celów wraz z harmonogramem ich realizacji. Nadzieja nie jest rozwiązaniem. „Kiedyś może się tym zajmę...” daleko Ciebie nie zaprowadzi. Dlatego uwielbiam hasło Melaleuca na 2022 r. – Z Melaleuca zrobię to.

Jaki jest Twój cel?

między życiem

zawodowym a prywatnym to mit? Dawno minęły czasy, kiedy pracowałeś osiem godzin, w domu byłeś osiem godzin, a potem spałeś przez osiem godzin. Gallup poinformował niedawno, że pracownik posiadający firmowe urządzenie mobilne pracuje łącznie 70 godzin tygodniowo. Linia między pracą a domem nie zatarła się, ona zniknęła. I tak już pracujesz w swoim czasie wolnym. Czy część tego czasu nie powinno iść na budowanie Twojego biznesu? Czy spędzenie wieczoru w biurze lub przejście na wyższy poziom w grze zaprowadzi Ciebie tam, gdzie chcesz być za 5, 10 czy 20 lat? Znajdź czas na tworzenie własnego biznesu. Działaj celowo. I zaciekle chroń ten czas i te działania. Zadaj sobie pytanie: Jakie są moje priorytety? Jeśli większość Twojego czasu ORAZ DZIAŁAŃ poświęcasz na te priorytety, to wcale nie znaczy, że osiągnąłeś równowagę. Raczej prowadzisz życie świadome i celowe – poświęcając cały swój czas i talent na najważniejszy dla Ciebie obszary życia. Jeżeli Twój cel i Twoje „dlaczego” są krystalicznie jasne, zrób coś z tym i daj z siebie WSZYSTKO. Świadomie. Celowo. Tak zmieni się Twoje życie.

Thorsten Kilb, General Manager

2

3

Dlaczego jest to dla Ciebie takie ważne?

Oto skuteczne ćwiczenie. Zadaj sobie poniższe pytanie i zapisz odpowiedź. Zadaj pytanie ponownie. I zadaj je jeszcze raz. Na przykład, jeżeli Twoim celem jest praca na stanowisku Senior Director lub zarabianie 12000 zł miesięcznie w swoim biznesie Melaleuca i zadasz sobie to ważne pytanie, Twoja pierwsza odpowiedź może brzmieć „Abym mógł rzucić pracę”. Zadaj je ponownie: Dlaczego rzucenie pracy jest dla Ciebie ważne? „Abym mógł siedzieć w domu z dziećmi”. Dlaczego siedzenie w domu z dziećmi jest dla Ciebie ważne? „Abym mógł tworzyć z nimi niezapomniane wspomnienia przez te kilka lat zanim się wyprowadzą”. Za każdym razem, gdy powtarzasz pytanie Twoje „dlaczego” ma coraz głębsze znaczenie. Gdy Twoje „dlaczego” staje się ważniejsze niż Twoje obawy, nikt Ciebie już nie powstrzyma.

Bądź ze sobą szczery. U każdego miejsce, w którym obecnie jest i to gdzie chciałby być, to dwa różne miejsca. Nie zamęczaj się – jesteś człowiekiem. Przeprowadź

Jakie zmiany musisz wprowadzić, aby osiągnąć swój cel?

strategiczną ocenę i szczerze określ, co wymaga zmian.

Chcesz JEDNĄ PROSTĄ STRATEGIĘ, która może wszystko dla Ciebie zmienić? Znajdź swojego partnera odpowiedzialności (coacha, przyjaciela, małżonka), który będzie Cię zachęcał i rozliczał. Podziel się z nimi swoim celem i powodem działania. Następnie ustal jasne oczekiwania dotyczące tego, co będziesz robić na co dzień (np. wykonywanie określonej liczby telefonów dziennie), które przybliżą Cię do celu i raportuj do osoby, która będzie Cię rozliczała. Bez wyjątków!

5

Twój największy majątek to 24 godzinny, które masz każdego dnia. Czy spędzasz czas na konkretnych działaniach, które przybliżają Ciebie do celu? Dla wielu z Was biznes Melaleuca jest lub może STAĆ SIĘ katalizatorem zmian w życiu, jeżeli naprawdę chcecie konsekwentnie wykonywać kilka krytycznych czynności. Dla tych, którzy budują biznes Melaleuca, ciągłe rozbudowywanie listy kontaktów i wykonywanie co najmniej 4 połączeń dziennie (lub 20 połączeń tygodniowo) to celowe kroki, które należy podjąć. Działania te przyczynią się do rozwoju Twojego biznesu Melaleuca i wzrostu Twoich dochodów, a Ciebie naprowadzą na dobrą drogę do osiągnięcia celu.

Kto Ciebie rozlicza?

4

Wreszcie, gdzie spędzasz czas?

6 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

Przejmij kontrolę nad swoją przyszłością dzięki pewnemu dochodowi pasywnemu. U podstaw każdego dobrze prosperującego biznesu Melaleuca leży wyjątkowa siła napędowa: pewny dochód pasywny. Ten dochód to nagroda, do jakiej ma doprowadzić Ciebie Plan Prowizji Melaleuca w zamian za konsekwentny, skoncentrowany wysiłek. Ostatecznie wszystko, co robisz jako Marketing Executive w Melaleuca, będzie skupiać się na zwiększaniu dochodu pasywnego.

Działania, które mogą przyczynić się do wzrostu Twojego dochodu pasywnego w Melaleuca to żaden sekret. Budujesz z kimś relację. Szukasz sposobu, w jaki Melaleuca może odpowiedzieć na ich potrzeby. Zapraszasz ich do udziału w Prezentacji Podstawowej Melaleuca, a następnie pomagasz im się zapisać jako Klient Melaleuca. Ponieważ zapisani przez Ciebie Klienci wracają co miesiąc do zakupów w Melaleuca, otrzymujesz prowizję od ich zakupów. WARTOŚĆ KAŻDEGO KLIENTA MELALEUCA Wielu Klientów Melaleuca poleciło zapisanie się i zakupy w Melaleuca tylko jednej lub dwóm innym osobom. Zwyczajnie uwielbiają nasze produkty i chcą dzielić się nimi z innymi, aby doświadczyli tych samych korzyści. Nawet jeżeli nigdy już nie polecą Melaleuca kolejnej osobie, firma ich potrzebuje i docenia.

A co jeżeli pomożesz tylko jednej osobie zapisać się i rozpocząć zakupy w Melaleuca? Jeżeli ten jeden Klient będzie nadal robił co miesiąc, co rok zakupy, otrzymasz drobny czek od Melaleuca – co miesiąc, co rok. Niezależnie od kwoty, taki czek to wielka sprawa. Taki niewielki dodatkowy dochód każdego miesiąca może mieć duże znaczenie dla rodziny, która zmaga się z codziennymi wydatkami, regularnie spłaca zadłużenie i próbuje trochę zaoszczędzić. Jeden lub dwóch zapisanych Klientów, to może zdawać się niewiele. Jednak każdy nowy Klient to kolejna szansa na poprawę jakości życia. Dla Ciebie jeden Klient, który zacznie robić zakupy w Melaleuca może oznaczać setki, a może nawet tysiące złotych zarobionych przez Ciebie w ciągu całego życia – tylko za dzielenie się z innymi produktami, które kochasz.

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 9

8 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

W JAKI SPOSÓB MELALEUCA POMAGA ZWIĘKSZYĆ DOCHÓD PASYWNY Nie przez przypadek Klienci i osoby na stanowisku Marketing Executive w Melaleuca mają unikalny sposób na tworzenie pewnego dochodu pasywnego. Spółka ma wiele atutów, które umożliwiają każdemu na wytworzenie takiego dochodu poprzez swoją ciężką pracę. PONAD 250 PRODUKTÓW WELLNESS OD MELALEUCA „Są to produkty do użytku codziennego ” – mówi Blondina Polazzo, Senior Director 7. „Są konsumpcyjne. To nie tylko produkty do pielęgnacji skóry czy suplementy diety. To znacznie więcej! Zastępują produkty, które kupujesz w tak wielu różnych alejkach swojego supermarketu”. Krótko mówiąc, pełny katalog produktów wellness oferowanych przez Melaleuca jest doskonale przygotowany, aby pomóc Ci zwiększyć dochód pasywny. Produkty te spełniają wiele potrzeb – okazują się bardziej skuteczne, bezpieczniejsze i mają lepszą wartość niż, to co potencjalni klienci już kupują. ROZSĄDNE CENY „ Melaleuca oferuje niezwykłe produkty za zwykłe ceny” – mówi Breanne Sufrin. „Kiedy ludzie dowiadują się, że produkty Melaleuca nie tylko są wysokiej jakości, ale także, że mogą otrzymać te produkty ze zniżką, zwyczajnie zostając Klientami Melaleuca, od razu zmieniają sklepy. To po prostu ma sens!”

pomagasz komuś odkryć markę Melaleuca i stać się jej klientem już na całe życie. Ty ciągle otrzymujesz wynagrodzenie, ponieważ klient kontynuuje zakupy”. Przed zapisaniem się do grona klientów Melaleuca, Breanne próbowała pozyskać dochód pasywny z firmą MLM. „Ciągle pracowałam i pracowałam i pracowałam – opowiada – ale nie przynosiło to efektów. Nigdy nie wiedziałam ile zarobię. Na nic nie mogłam liczyć, a to powodowało duży stres. „Jednak dochód pasywny, jaki uzyskałam w Melaleuca, całkiem odmienił nasze życie. Dla niektórych osób może to brzmieć śmiesznie, ale każdego dnia budzę się szczęśliwa, ponieważ stres zniknął. Nie jestem w stanie opisać, jakie to niesamowite móc zaczynać tak każdy dzień”. „Wzrost naszego dochodu pasywnego to najważniejsza sprawa, która pozwala mi zachować entuzjazm i motywację jako Marketing Executive.” – Breanne Sufrin, Executive Director

„Teraz nie martwimy się już o przyszłość” – mówi Kim. „Osiągnęliśmy spokój, który płynie z wieloletniej pracy nad rozwojem naszego biznesu Melaleuca i nieustannemu otrzymywania wynagrodzenia za nasze wysiłki. Dzięki potędze dochodu pasywnego znowu możemy marzyć. Planować. Cieszyć się z tego co przyniesie przyszłość”. DOCHÓD, NA KTÓRY MOŻESZ LICZYĆ Każdy, kto buduje biznes Melaleuca, od osób ze statusem Product Advocate po Senior Director i nie tylko, zwraca szczególną uwagę na wysokość swoich dochodów pasywnych. „Twój dochód pasywny to wszystko” – mówi Breanne Sufrin, Executive

JAK ZWIĘKSZYĆ TWÓJ DOCHÓD PASYWNY? Wyobraź sobie, jakie rezultaty

STAW CZOŁA PRZYSZŁOŚCI Z WIĘKSZĄ PEWNOŚCIĄ SIEBIE Nikt nie wie dokładnie, co przyniesie przyszłość. Jednak poczucie, że Twoja przyszłość jest poza Twoją kontrolą, może podnieść poziom stresu i niepokoju w codziennym życiu. Jeżeli nie będziesz przygotowany na przyszłość, nie będziesz pewny swoich działań. Jednak mając poczucie kontroli nad swoją przyszłością – jeżeli czujesz, że to ty kierujesz swoim zdrowiem i finansami – możesz mieć więcej pewności siebie i spokoju każdego dnia. PRZEJMIJ NA NOWO KONTROLĘ Kim Stiner, Executive Director 4, wie, jaki wpływ na czyjąś pewność siebie i spokój umysłu może mieć pewny dochód pasywny. Rodzina Stinerów mocno oberwała przez Wielki kryzys. Ron stracił pracę z powodu redukcji zatrudnienia i nagle on i Kim znaleźli się w obliczu niepewnej przyszłości finansowej. „Przez chwilę musieliśmy określić, co jest nam minimalnie potrzebne do życia” – mówi Kim. „Martwiliśmy się, czy przetrwamy”.

osiągniesz, jeżeli pomożesz zapisać się większej liczbie nowych klientów. Ponieważ będą oni robili zakupy w Melaleuca, będziesz co miesiąc otrzymywać prowizję od wszystkich ich zakupów. Praca włożona w zapisanie każdego klienta będzie w kółko się zwracać. Pójdźmy o krok dalej. Jeżeli zdecydujesz się zostać Marketing Executive, będziesz mieć możliwość zwiększenia swojego dochodu pasywnego. Osiągniesz to, ucząc innych, jak zapisać nowych klientów do Melaleuca razem z Tobą. W miarę wzrostu Twojej organizacji, Plan Prowizji pozwoli Ci na otrzymywanie prowizji nie tylko od zakupów osób, które sam zapisałeś, ale również od tych, których zapisali członkowie Twojego zespołu. Oznacza to wzrost Twojego dochodu pasywnego. Twoje konsekwentne działania prawdopodobnie zaowocują również awansami i bonusami. Jednak niezależnie od Twojej pozycji i wysokości tych jednorazowych bonusów, prawdziwą siłą Twojego biznesu nadal będzie Twój dochód pasywny. Twój dochód pasywny jest siłą napędową, która przybliża Ciebie do osiągnięcia Twojego celu.

Kim i Ron Stiner pracujący jako Executive Directors 4

Director. „To dochód, na który możesz liczyć. Dzięki ciągłej pracy, stale go zwiększasz. I ta koncepcja sama w sobie jest przełomowa. W Melaleuca Michael i Breanne Sufrin pracujący jako Executive Directors

pracę, Stinerowie nie chcieli znowu znaleźć się w sytuacji, w której brakuje im dodatkowego źródła dochodu. Na szczęście Stinerowie oraz ich córka i zięć Shelby i AJ Ford, którzy pracują na stanowisku Executive Director 6, niedawno odkryli Melaleuca. Poszukiwali zdrowszej alternatywy dla toksycznych chemikaliów, których używali do sprzątania domu. W Melaleuca znaleźli sklep, który oferował zdrowsze produkty, których szukali – i wiele więcej. „Kiedy Melaleuca pojawiła się w naszym życiu – mówi Kim – był to dla nas sposób na odzyskanie kontroli nad naszą przyszłością”. Stinerowie zobaczyli, jak wygląda ich perspektywa na zbudowanie pewnego dochodu pasywnego. Wzięli się do pracy, aby urzeczywistnić ten dochód.

Chociaż w końcu udało im się znaleźć

10 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 11

94% WSKAŹNIK RETENCJI Przy miesięcznym wskaźniku retencji na poziomie 94%, budując swój biznes Melaleuca klienci będą najprawdopodobniej do Ciebie wracać każdego miesiąca. „Nasz wskaźnik retencji na poziomie 94% jest niesamowity” – mówi Breanne. „Mówię zatem o tym wszystkim podczas moich Prezentacji Podstawowych Melaleuca”. Tak wysoki wskaźnik

retencji świadczy o tym, że produkty same w sobie są niesamowite”.

 DO TEJ PORY WYPŁACONE PROWIZJE OPIEWAJĄ NA KWOTĘ 6,5 MLD DOLARÓW Melaleuca może pochwalić się ponad 35-letnim doświadczeniem w wypłacaniu dochodu pasywnego miesiąc po miesiącu. Melaleuca faktycznie do tej pory wypłaciła klientom ponad 6,5 miliarda dolarów prowizji! SZKOL SIĘ, BY ZARABIAĆ ORAZ NAGRODY ZA LOJALNE ZAKUPY „Edukacja to klucz do tego, aby Klienci wracali raz po raz na zakupy” – mówi Kim. „Kiedy zrozumieją, co mają i jakie korzyści niesie to dla ich gospodarstw domowych, wtedy stają się naszymi klientami na całe życie”. Klienci zarabiają i uruchamiają Nagrody za Lojalne Zakupy dzięki oglądaniu filmów „Szkól się, by zarabiać” o ich produktach. Te Nagrody za Lojalne Zakupy pozwalają im wypróbować jeszcze więcej produktów i zakochać się w nich. PEWNY DOCHÓD, NAWET W TRUDNYCH CZASACH Czasem życie rzuca ci kłody pod nogi. Kiedy wydaje się, że wszystko idzie nie tak jak trzeba, zapewnienie pewnego dochodu pasywnego może dać cenny i trudny do znalezienia spokój. Ostatnio Blondina Polazzo, Senior Director 7, musiała wycofać się z prowadzenia swojego biznesu, aby zająć się pewnymi sprawami osobistymi i rodzinnymi. Wtedy przekonała się, że jej dochód pasywny z Melaleuca jej nie zawiódł.

CO W TWOIM PRZYPADKU ZMIENIŁBY PEWNY DOCHÓD PASYWNY? Jako Klient Melaleuca masz niepowtarzalną okazję przejąć kontrolę nad swoją przyszłością. Masz dostęp do ponad 250 produktów wellness, które mogą wnieść dobre samopoczucie do każdej części Twojego życia w stopniu, jakiego nigdy wcześniej nie doświadczyłeś. Ponadto masz narzędzie do tworzenia dla siebie trwałego finansowego wellness. Chociaż dochód pasywny Melaleuca ma uzupełniać Twoją regularną pensję, a nie ją zastępować, posiadanie drugiego dochodu może dać ci więcej możliwości wyboru na każdym kroku. Twoja ciężka praca i konsekwentne codzienne działanie, aby wykonać 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu, pomogą zwiększać ten dochód. Dzięki spokojowi, jaki daje comiesięczny czek od Melaleuca, możesz z większą pewnością dążyć do realizacji swoich celów i stawiać czoła wszelkim przeciwnościom losu z większym spokojem.

wolne, aby się nią zajmować. „I właśnie wtedy zaczęłam faktycznie zwracać uwagę na mój dochód pasywny” – mówi. „Wtedy miał on faktyczne znaczenie”. W tym ciężkim okresie Państwo Polazzo doświadczali również trudności finansowych. Stracili część dochodów podstawowych. Jednak przez cały czas mogli nadal swobodnie oddychać. Mieli pewny dochód pasywny z biznesu Melaleuca Blondiny, który pomógł im utrzymać właściwy kierunek. „Zaczęłam dokładnie przyglądać się naszemu dochodowi pasywnemu z Melaleuca” – mówi Blondina. „Kiedy zatem pozostał bez zmian, a nawet nieznacznie wzrósł, zdałam sobie sprawę, że mogę na niego liczyć. Była to ważna lekcja. Nie zdawałem sobie sprawy ze znaczenia mojego dochodu pasywnego, dopóki nie znaleźliśmy się w tej sytuacji”.

Blondina i Will Polazzo pracujący jako Senior Directors 7

„Nie zapisałam się do Melaleuca, aby budować biznes” – mówi Blondina. „Szukałam produktów czyszczących, które będą bezpieczniejsze dla mojego domu. Moja córka była chora, a jej lekarz poradził nam, abyśmy oczyścili nasz dom z toksyn środowiskowych. Pokochaliśmy produkty Melaleuca. Ale wtedy Erin Clark, Corporate Director 6, i Sadie Kolves, Executive Director 9, przekonali mnie, abym spojrzała na Plan Prowizji. A ja powiedziałam „Dobrze”. Niewiele później córka Państwa Polazzo musiała iść do szpitala. Kiedy z niego wróciła, Blondina wzieła

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 13

12 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

AWANS E EXECUTIVE DIRECTOR 2 NOWE

Violeta Tarasevicene Niemcy Wzmocnienie jej osobistej misji

EUROPEJSCY Melaleuca przedstawia

Ale Violeta jest również bardzo rozważna w sposobie, w jaki dzieli się Melaleuca. “Staram się najpierw słuchać i obserwować ludzi” - wyjaśnia. “Usiłuję wyczuć, w jaki sposób ich życie mogłoby stać się lepsze, gdyby mieli produkty Melaleuca”. Działalność Violety w branży Melaleuca pozwala jej nadal robić to, co kocha. “Melaleuca naprawdę rozszerzyła i zwiększyła moje możliwości wprowadzania w życie moich wartości i misji” - mówi. “Produkty Melaleuca pomogły mi w realizacji życiowej idei i pragnienia, aby pomóc sobie i innym żyć zdrowiej i lepiej”. Jej oddanie idei wellness jest nawet widoczne w sposobie, w jaki prowadzi i kieruje swoim zespołem. “Mój zespół darzę szacunkiem i wdzięcznością” - wyjaśnia Violeta. “Cieszę się z sukcesów każdego z nich, wspieram ich inicjatywy i umacniam ich wiarę w siebie i swój potencjał. “Kiedy angażujesz się w ukochaną czynność z szacunkiem, wdzięcznością i wiarą - i widzisz w niej sens - nagroda przyjdzie naturalnie”. A w przypadku Violety nagród było wiele. “Jestem szczególnie wdzięczna firmie Melaleuca” - mówi - “gdzie nie tylko wiele się nauczyłam i poprawiłam, ale także moje zarobki są trzykrotnie wyższe niż moje poprzednie maksymalne dochody”.

LIDERZY SUKCESU Europejscy Liderzy Sukcesu (European Achievement Leaders) to biznesy o najwyższymIndeksie Kontrybucji. Indeks Kontrybucji oblicza się przez pomnożenie wzrostu netto liczby Klientów Uprzywilejowanych w organizacji podczas ostatnich 60 dni, liczby osobiście zapisanych przez każdego lidera osób o statusie Director oraz liczby osobiście zapisanych Klientów. Członkowie tej elitarnej grupy prezentowani są co dwa miesiące. Aby znaleźć się w tym gronie, liderzy muszą dostarczyć firmie Melaleuca swoje zdjęcie.

Przez ponad dziesięć lat Violeta prowadziła własne studio jogi i zdrowego stylu życia, więc kiedy usłyszała o produktach Melaleuca, była zaintrygowana. “Przez wiele lat poszukiwałam produktów wysokiej jakości” - wyjaśnia. “Kiedy usłyszałam o Melaleuca, szukałam wszelkich możliwości, aby dostać te produkty na Litwie”. Kiedy w końcu je dostała, produkty nie zawiodły. “Dostałam nawet więcej, niż się spodziewałam” - mówi Violeta. “Ekologiczne, wysokiej jakości, w dobrej cenie i z dostawą do domu - zakochałam się w tych produktach od pierwszego wejrzenia”. Violeta była szczęśliwą klientką przez sześć miesięcy, zanim w końcu skorzystała z możliwości biznesowych Melaleuca, a teraz uwielbia dzielić się Melaleuca z innymi. “Gdziekolwiek jestem - w pociągu, u fryzjera, czy nawet odpoczywając nad morzem - nie przegapię okazji, aby podzielić się z ludźmi dobrą nowiną o produktach Melaleuca” - mówi.

Agnieszka Dambska Wardega Executive Director 3 Wielka Brytania

Izabela Zając Senior Director 8 Wielka Brytania

Jagoda Nowaczyk Executive Director 2 Wielka Brytania

OSOBY ZE STATUSEM DIRECTOR W ORGANIZACJ I 64

Vanessa Rusezki- Drews & Mose Rusezki Senior Director 4 Niemcy

Man Chow Senior Director 5 Wielka Brytania

Kinga Marcinkiewicz Director 8 Wielka Brytania

14 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 15

Chociaż są tysiące historii Peak Performance Pack największy wpływ ma Twoja własna opowieść. Jeżeli już korzystasz z Peak Performance , przypomnij sobie jak wcześniej wyglądało Twoje życie. Czy masz teraz więcej energii? Czy popołudniami jesteś mniej znużony? Czy udało Ci się osiągnąć jakieś cele zdrowotne? Te szczegóły ożywiają Twoją historię i przedstawiają informacje o realnych korzyściach, których szukają inni! Jeżeli jeszcze nie korzystasz z Peak Performance , zwróć uwagę na to jak czujesz się w ciągu dnia. Kiedy jesteś ospały? Czy czasami jesteś obolały? Jak się ogólnie czujesz? Korzystając z Peak , zwróć uwagę na to jak zmieniają się nawet drobne rzeczy. Zmiany te kładą podwaliny pod wspaniałą historię Z Peak mogę! Od pieszych wędrówek z rodziną po organizowanie wieczoru z koleżankami – prawdziwa korzyść z Peak Performance to to co możesz zrobić w ciągu dnia! Świetnym sposobem na rozpoczęcie dzielenia się swoją historią jest udział w 90-dniowym wyzwaniu i podzielenie się z nami zmianami jakie Peak wprowadził do Twojego życia. Pomyśl o powodach, dla których chcesz być zdrowy, zajęciach, które lubisz, i celach, które chcesz osiągnąć. Wyślij relację na adres: [email protected]. Przestaw spersonalizowane podejście Zanim ktoś przedstawił Ci Melaleuca, najpierw cię poznał. Poświęcił czas, aby dowiedzieć się w jaki sposób Melaleuca może zmienić Twoje życie. Przyjęcie takiego samego podejścia dzieląc się swoją historią na temat Peak Performance z innymi znacznie zwiększy szansę na dostrzeżenie wartości Peak i zostanie użytkownikiem już na całe życie. Dowiadując się na temat wpływu Peak Performance , zacznij myśleć o tym, jakie korzyści przyniósłby produkt osobom, które znasz w ich codziennym życiu.

Kiedy chcesz spróbować czegoś nowego – niezależnie od tego, czy jest to książka, restauracja, przepis czy produkt – osobista rekomendacja od kogoś, kogo znasz, jest najbardziej wiarygodnym i przekonującym

Poprawa kondycji Twojego biznesu Najważniejszą korzyścią płynącą z dzielenia się Peak Performance to dostrzeganie zmian na lepsze w życiu tych, których kochasz. Jednak może też mieć ogromny wpływ na Twój biznes Dane pokazują, że dzielenie się Peak Performance może przyczynić się do wzrostu średniej wielkości zamówienia i poprawić wskaźnik retencji.

Własnymi słowami źródłem informacji. To samo dotyczy Peak Performance Pack . Twoje osobiste doświadczenie będzie bardzo pomocne w prezentowaniu Peak innym! Wskazówki jak dzielić się historią Peak Performance

KORZYŚCI DLA ZDROWEGO BIZNESU

Zamówienia z Peak Performance Pack

Użytkownicy Peak Performance Pack

Nowi zamawiający klienci

43 % większe zamówienie

13 % wyższy wskaźnik retencji

48 % bardziej skłonni do pozostania po 1 roku*

Obietnica dobrego samopoczucia Prawie codziennie udostępniasz swoje ulubione filmy, popularne miejsca na lunch i nie tylko. Dzielenie się Peak Performance jest tak samo fajne i proste. Ponad wszystko produkt Melaleuca Peak Performance Pack ma moc, aby pomóc tym, których kochasz wieść zdrowsze i pełniejsze życie. Ale musisz im o tym powiedzieć.

* Klienci, którzy zamawiają przynajmniej dwa zestawy Peak Performance Pack przez pierwsze cztery miesiące są o 48% bardziej skłonni do zachowania członkostwa w Melaleuca po roku.

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 17

KONWENCJA 2023

Zasady przyznawania nagród

Marketing Executive Roku

Nagroda dla najlepszego lidera w Europie. Numer 1 w President´s Club.

Zespół Roku

Uznanie dla zwycięskiego zespołu Numer 1 w President’s Club.

President's Club

Zapoznaj się z zasadmi i szczegółami President's Club.

Awansujący Liderzy

Uznanie dla Nowych i Awansujących Senior Director i wszystkich Executive Director i wyżej.

Specjaliści ds. Marketingu, którzy pomogli największej liczbie Senior Director i Executive Director osiągnąć status oraz posiadający 12-miesięczną retencję Klientów Osobistych na pozomie 90%+.

Rozwój Liderów

Wszystko zaczyna się od rozmowy telefonicznej.

Director: najlepsi liderzy na stanowisku Director z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director Senior Director: najlepsi liderzy na stanowisku Senior Director z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director, ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym. Executive Director i wyższe stanowisko: najlepsi liderzy na stanowisku Executive Director lub wyższym z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director 3, ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

Liderzy osiągnięć

Specjalistów ds. Marketingu z największą ilością Aktywnych i Preferowanych Klientów, którzy uzyskali personalnego Director oraz mają retencję Klientów Osobistych na pozomie 90%+.

Budujący Biznes - Nagroda

Wzrost Osobistych Director

Specjaliści ds. Marketingu z najwyższym wzrostem netto osobistych Directors.

Wzrost Osobistych Director 3

Specjaliści ds. Marketingu z najwyższym wzrostem netto osobistych Directors 3

Uznanie dla Specjalistów ds. Marketingu z najwyższą liczbą osób ze Stopniem Prowizyjnym Director 3 i wyższym i ze średnim 12-miesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

Wzrost Director 3 w organizacji

Uznanie dla Specjalistów ds. Marketingu z najwyższą liczbą awansów osób na stanowisku Director i wyższym i ze średnim 12-miesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

Awans Osoby Osobiście Zapisanej

Uznania dla Specjalistów ds. Marketingu z 50 - 99 zapisanymi Osobistymi Uprzywilejowanymi Klientami na 31 grudzień 2022 roku. Klienci odziedziczeni nie są wliczani.

Half Century Club

Nagroda dla najlepszych Specjalistów ds. Marketingu z najwyższą liczbą osobiście zapisanych i uprzywilejowanych klientów z 20/20. Posiadających 12-miesięczną retencję Klientów Osobistych w wysokości 90%+ na 31. grudnia 2022 roku.

Liderzy Klubu 20/20

Uznanie dla najlepszych Specjalistów ds. Marketingu z najwyższym wzrostem Klientów Uprzywilejowanych w Organizacji i posiadających 12-miesięczną retencję Klientów Osobistych w wysokości 90%+.

Wzrost Klientów Uprzywilejowanych

Uznanie dla najlepszych Marketing Executive ze średnim 12-miesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym oraz Nowym Wzrostem w Organizacji Klientów Uprzywilejowanych na poziomie 100.

Nagroda za Retencję

Chcesz przyspieszyć rozwój swojej organizacji? Podwój swoje rozmowy telefoniczne. Rozmowy telefoniczne prowadzą do spotkań. Rozmowy telefoniczne to proste paliwo, które napędza Twój biznes.

Nagroda Lifetime Earnings

Przyznawana Specjalistom ds. Marketingu, którzy zarobili do tej pory 1 mln € (4 mln zł) lub więcej.

18 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

Myślę, że po prostu łamałbym sobie głowę, zastanawiając się, jak odnieść sukces w tym biznesie. Doświadczałbym wielu frustracji i ciągle żałowałbym, że nie wiem dokładnie, co robię. Gdybym nie miał siedmiu Kluczowych Aktywności szukałbym czegoś podobnego, sprawdzając za każdym rogiem”.

Konsekwentnie powtarzaj proces „Zawsze pamiętaj o jednym: nigdy nie

zmienisz swojego życia, dopóki nie zmienisz czegoś, co robisz codziennie” – mówi Dave. „Piękno Melaleuca to fakt, że sam proces, powtarzany konsekwentnie, przynosi sukces. Jeśli opanujesz siedem Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu jedynym czynnikiem decydującym o Twoim sukcesie jest to, jak konsekwentnie je wykonujesz”. Świętuj własny sukces „Często myślimy, że Kluczowa Aktywność nr 5 oznacza jedynie świętowanie sukcesu innych osób w Twojej organizacji” – mówi Dave. „Zdecydowanie należy to robić. Ale powinieneś także świętować swój własny sukces. Zrób z tego zabawę! Wyznacz nagrodę za dobry, produktywny tydzień, aby łatwiej się zmotywować.” Postanów cieszyć się budowaniem Dawno temu Dave zainspirował się do zmiany sposobu myślenia o powtarzalnych czynnościach po usłyszeniu historii zawodowego golfisty Jacka Nicklausa. Na początku swojej kariery Jack postanowił przestać myśleć o ćwiczeniach jako o przykrym obowiązku i zamiast tego nauczył się nimi cieszyć. W rezultacie pracował więcej od wszystkich innych i jest obecnie uważany za jednego z najlepszych golfistów w historii. Dave zachęca swój zespół do stosowania tej samej zasady w ich biznesach. „7 Kluczowych Aktywności może wydawać się przyziemne dla jednej osoby” – wyjaśnia Dave – „ale inna osoba rozumie je i cieszy się nimi. Kiedy podejmiesz decyzję, aby cieszyć się i wykonywać je konsekwentnie, stajesz się nie do powstrzymania. „Jestem szczęśliwy, że buduję swój biznes z Melaleuca, ponieważ wiem, czego się ode mnie oczekuje i wiem, co muszę robić, aby iść naprzód. Każdy, kto zdecyduje się zbudować ten biznes doskonale wie, co musi zrobić i wie, że warto się do tego przyłożyć. Świadomość, że nie zostajesz z tym sam przynosi tyle spokoju”.

Dave Crescenzo National Director 9

Zapisany w 2001 r.

Szczegółowy obraz może składać się z dziesiątek, a nawet setek tysięcy pojedynczych pociągnięć pędzla – każde cierpliwie wykonane przez mistrza malarza. Podobnie odnoszący sukcesy biznes Melaleuca wymaga konsekwencji, cierpliwości i dbałości o szczegóły. Ale czy kiedykolwiek czułeś, że kroki w kierunku osiągnięcia celu stają się trochę przyziemne? Czy nuda z codziennymi czynnościami wkrada się i hamuje postępy w osiąganiu celów? Szukasz drogi na skróty do sukcesu, ale nigdy jej nie znajdujesz? W takim razie nadszedł czas, aby zacząć stosować powtórzenia! Autorka Ana Veciana-Suarez dobrze to ujęła, pisząc: „Niektórzy uważają rutynę za nudę, zabójcę zamieszania, zmorę kreatywności. Inni nazywają ją oazą małych umysłów i pozbawionego wyobraźni myślenia. Nie ja. Ja jestem jej fanką. Kobietą, która wierzy, że do wolności potrzeba nam struktury, a do tworzenia – parametrów. Rutyna pozwala na inspirację i improwizację. Jest jak rama wokół pustego płótna, zawierająca wszelkiego rodzaju możliwości bez dyktowania kolorów”. Twój biznes Melaleuca jest jak to puste płótno! Ramy tworzy 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu, a twój obraz określają pociągnięcia pędzlem codziennej działalności. Jak więc przetrwać monotonię, aby namalować swoje osobiste arcydzieło? Mając łącznie 58 lat doświadczenia, trzech naszych najlepszych Marketing Executive dzieli się sprawdzonymi wskazówkami, jak pogodzić się z koniecznością ciągłego powtarzania działań na każdym etapie biznesu.

Dave Crescenzo, National Director 9, wie z pierwszej ręki, jak łatwo utknąć w pułapce monotonii i poczuć, że powtarzanie codziennych czynności nie jest warte wysiłku. Po szybkim rozwoju przez pierwsze dwa lata Dave utknął w martwym punkcie. Kiedy wychodził z kryzysu, nauczył się pięciu ważnych lekcji, które pomagają mu przez cały czas cieszyć się swoim biznesem. Znaj swoją motywację Zanim nowy Klient weźmie się za budowane biznesu, Dave prosi, aby zajrzał wgłąb siebie i odkrył, dlaczego chce zbudować biznes Melaleuca. Ten powód staje się motywacją ich codziennej pracy. „Zachęcam mój zespół do nakreślenia bardzo jasnego obrazu tego, co oznacza dla nich rozwój” – wyjaśnia Dave. „Kiedy już wiedzą, dlaczego warto, reszta sama się ułoży”. Zrozumwartość siedmiu 7 Aktywności przy Budowaniu Biznesu „Aby uniknąć poczucia monotonii, musisz zmienić sposób myślenia, że 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu to nudne powtórzenia, na postrzeganie ich jako potężnych narzędzi, które pozwalają Ci iść naprzód” – radzi Dave. „Co by było, gdyby nie było sprawdzonej metody? Co jeśli każdego dnia, pracując w Melaleuca, musiałbym wymyślić, jak spędzać czas i robić wszystko metodą prób i błędów?

CIĄG DALSZY >>

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 21

20 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

Pamiętaj, że zaczynasz od pustego płótna „Często wyobrażam sobie siebie jako artystę malarza” – wyjaśnia Jen. „Każdego dnia mamy puste płótno. „Malujemy tymi samymi siedmioma pędzlami i tymi samymi siedmioma kolorami – 7 Kluczowych Aktywności – ale obraz zawsze okazuje się inny. Mój zespół próbuje nowych rzeczy, aby nadać naszym działaniom nowy smak. Rozmawiam z różnymi ludźmi i każdego dnia prowadzę różne rozmowy. Pamiętam, że tylko jedna rozmowa dzieli mnie od całkowitej zmiany czyjegoś życia”. Miej osobę, która będzie Cię rozliczać „Osoba, która będzie Cię rozliczać pomoże ci wyrwać się z codzienności” – mówi Jen. „Mój zespół jest w tym świetny. Zawsze krzyczymy na siebie, świętujemy razem nasze sukcesy, popychamy się nawzajem do przodu i rzucamy sobie wyzwania”. Bądź aktywny „Niedawno znalazłam cytat Dale’a Carnegie, który naprawdę do mnie przemówił” – mówi Jen. „Powiedział: ‘Brak działania rodzi wątpliwości i strach. Działanie rodzi pewność siebie i odwagę. Jeśli chcesz pokonać strach, nie siedź w domu i nie myśl o tym. Wyjdź i zacznij działać. W przypadku Melaleuca, jeśli chcesz zawsze czuć powiew świeżości, musisz pozostać w ruchu – to automatycznie przeniesie Twój biznes do dobrego miejsca.” Zdecyduj się kochać to, co robisz „Całe życie grałam w koszykówkę” – mówi Jen. „I zawsze myślałem: ‘Jeśli nie lubisz dźwięku tenisówek skrzypiących na podłodze w sali gimnastycznej, rzucania w kółko rzutów wolnych, pocenia się i upadków, nie pokochasz tej gry’. Niezależnie od tego, czy to sport, czy Melaleuca, musisz kochać to, co robisz. To klucz do sukcesu. Odnoszące sukcesy osoby budujące biznes kochają prowadzenie Melaleuca, kochają nasze produkty i uwielbiają dzielić się tymi rzeczami z innymi. Dlatego zawsze pytam: „Czy kochasz to, co robisz?” A jeśli nie, powodzenia.” Jak poradzisz sobie z monotonią? Czy jesteś gotowy na puste płótno przed tobą każdego dnia? Czy jesteś gotów być konsekwentnym? Czy chcesz cieszyć się przyziemnością? Nie ma znaczenia, jak zaczniesz lepiej radzić sobie z monotonią – każdy krok naprzód pomoże Ci osiągnąć więcej, niż kiedykolwiek marzyłeś.

„Malujemy tymi samymi siedmioma pędzlami i tymi samymi siedmioma kolorami – 7 Kluczowych Aktywności – ale obraz zawsze okazuje się inny”. – Jen Sebbas , National Director 5

Jen Sebbas National Director 5 Zapisana w 2010 r.

Jen Sebbas, National Director 5, zdaje sobie sprawę, jak powtarzanie tej samej czynności każdego dnia może wydawać się nudne, jeśli nie ma się odpowiedniego nastawienia – dlatego wykorzystuje elastyczność swojego biznesu, aby być stale zaangażowaną! Oto jej rady, jak codziennie na świeżo podchodzić do 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu. Wybierz sposób myślenia pełen radości „Wszyscy przechodzimy przez te fazy, kiedy wolimy siedzieć i patrzeć, jak schnie farba, niż robić to samo każdego dnia” – mówi Jen. „Ale u mnie rzadko się to zdarza. Wszystko sprowadza się do podjęcia decyzji,aby zmienić swój sposób myślenia. Albo możesz cieszyć się codzienną realizacją 7 Kluczowych Aktywności przy Budowaniu Biznesu, albo możesz tego nie cierpieć. To zależy od Ciebie.” Zmień swoje miejsce „Uwielbiam to, że mogę dopasować pracę do mojego życia” – mówi Jen. „Planuję wszystko, żeby wszystko się udało, ale nie muszę siedzieć w jednym miejscu. Mimo że codziennie wykonuję te same czynności, staram się zmieniać scenerię. Niedawno siedziałem przy basenie. Czasami siedzę w swoim biurze. W inne dni siedzę na kanapie w moim salonie. Czasami idę do domu mojej najlepszej przyjaciółki, aby z nią pracować. To jest biznes mobilny. Korzystaj z tego!”

„Potem możesz pośrednio przeżywać doświadczenia zupełnie nowej zapisanej osoby w Melaleuca oczami nowego członka – pomagając im odnosić sukcesy i zmieniać swoje życie. Kiedy jesteś podekscytowany znalezieniem kogoś nowego, budowanie tego biznesu nie jest monotonne.” Odkryj na nowo swoje „dlaczego” „Nie zapomnij wymyślić na nowo swojego powodu ” – dodaje Mark. „Rzeczy, które kiedyś motywowały cię do awansu do określonego statusu, nie zawsze będą motywujące. Musisz ponownie ocenić swoją emocjonalną kotwicę – co poprowadzi Ciebie do kolejnego celu? Myrna i ja robiliśmy to wiele razy na przestrzeni lat. Spójrz na pełny obraz „Kiedy patrzysz na tych, którzy wydają się, że osiągnęli szczyt życiowego sukcesu – jak sportowcy biorący udział w igrzyskach olimpijskich – czy myślisz, że uważali trening za monotonny ?” – pyta Mark. „A może uważali, że trening jest niezbędny do osiągnięcia ich ostatecznego celu? Musisz skupić się na ogólnym obrazie jako swojej motywacji. Bez tego krótkoterminowe frustracje i monotonia naprawdę Ciebie rozłożą. Proszę mój zespół, aby pamiętał o tych pytaniach: Komu pomagasz? Co możesz zmienić w życiu własnej rodziny i innych?

Mark Atha Corporate Director 4 Zapisany w 1994 r.

Mark Atha, Corporate Director 4, od prawie 30 lat buduje swój biznes Melaleuca ze swoją żoną Myrną Pomimo wykonywania tych samych czynności przez cały czas, Mark mówi, że budowanie biznesu Melaleuca nie jest monotonne! Oto jak on i jego zespół nie przestają się ekscytować swoim biznesem. Skup się na szukaniu perełek „Zawsze pamiętaj, że kolejna osoba, z którą porozmawiasz, może być Twoim następnym Executive Director” – wyjaśnia Mark. „To jak łuskanie ostryg: Możesz wyłuskać 100 ostryg i nic nie znaleźć. A potem w 101 ostrydze znajdziesz perłę!

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 23

22 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

Pielęgnacja jamy ustnej, która przekracza Twoje oczekiwania. Przedstawiamy zupełnie nową pastę do zębów Melaleuca z technologią ProRadiant ™ ! Wypróbuj całkiem nową technologię ProRadiant Stworzyliśmy jedną z najlepszych past do zębów na rynku, wykorzystując naszą zupełnie nową, autorską technologię ProRadiant ! Ta technologia łączy w sobie moc naturalnych składników, takich jak ksylitol, olejek z drzewa herbacianego T40-C3 oraz inne wysoce ukierunkowane środki czyszczące na bazie kokosa, które głęboko oczyszczają i wybielają zęby, zapewniając promienny uśmiech! Dosyć kompromisów. Z pastą do zębów Melaleuca nie musisz wybierać między skutecznością, naturalnymi składnikami, właściwościami wybielającymi i doskonałym smakiem. Dostajesz to wszystko! Korzystając z najnowszych badań i testów, naukowcy z Melaleuca opracowali technologię ProRadiant , która uwalnia moc naturalnych składników roślinnych i zapewnia najlepszą wydajność, moc wybielania i smak!

Dostępne od maja

Skuteczna. Wybielająca. Świetna w smaku. Bez kompromisów. Wejdź na eu.melaleuca.com

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 25

24 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

Jak zakwalifikować się do President’s Club?

Kwalifikujące się stanowiska Automatycznie kwalifikują się Marketing Executive, którzy osiągną status Corporate Director po raz pierwszy oraz Corporate i Presidential Director, który awansuje na wyższy status w ramach kategorii Corporate Director w okresie kwalifikacji. Oprócz tych automatycznych nowych i awansujących stanowisk kwalifikacyjnych Corporate i Presidential Director, Europa będzie przyznawać maksymalnie jedno stanowisko.

Minimalne warunki kwalifikacji do President's Club

1. Wszyscy kwalifikujący się Marketing Executive muszą do dnia 31 października 2022 r. rozwinąć co najmniej dwóch (2) nowych „krajowych” osobiście zapisanych Director, którzy zostali zapisani i osiągnęli status Director lub wyższy po raz pierwszy w okresie kwalifikacji. a. Kwalifikujący się Marketing Executive musi osobiście zapisać nowego Director. b. Osób ze statusem Director zapisanych osobiście, lecz „odziedziczonych” nie wlicza się do przedmiotowej kwalifikacji. c. Wymienieni kwalifikujący się Director muszą utrzymać swój status przez trzy miesiące w okresie kwalifikacji (niekoniecznie pierwsze trzy miesiące). 2. Wszyscy kwalifikujący się Marketing Executive muszą w okresie kwalifikacji rozwinąć przynajmniej jednego po raz pierwszy osobiście zapisanego krajowego Director 3. 3. Wszyscy kwalifikujący się Marketing Executive muszą mieć wynik co najmniej +1 w kategorii Rzeczywisty Wzrost ( True Growth ) (zapisy + reaktywacje – anulowania) jeżeli chodzi o „krajowych” Klientów Uprzywilejowanych w okresie kwalifikacji (z wyłączeniem roll-upów i przesunięć).

4. Wszyscy kwalifikujący się Marketing Executive muszą mieć minimalny Stopień Prowizyjny Executive Director lub wyższy w ostatnim miesiącu kwalifikacji (na dzień 31 grudnia 2022 r.). 5. Wszyscy kwalifikujący się Marketing Executive muszą mieć minimalny Stopień Prowizyjny Executive Director lub wyższy w ostatnim miesiącu kwalifikacji (na dzień 31 grudnia 2022 r.). 6. Wszyscy kwalifikujący się Marketing Executive muszą osiągnąć 12-miesięczny średni Wskaźnik Retencji Klientów Osobistych na poziomie 92,5% lub wyższym wg stanu na grudzień 2022 r. 7. Każda kwalifikująca się działalność Marketing Executive będzie oparta o kraj rejestracji i muszą oni przestrzegać wszystkich zasad Melaleuca w okresie kwalifikacji. 8. Melaleuca zastrzega sobie prawo do zmiany zasad i kwalifikacji do President's Club w niezbędnym zakresie.

WIĘCEJ INFORMACJI NA TEMAT KWALIFIKACJI DO PRESIDENT’S CLUB: w 2023 r. eu.melaleuca.com

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 27

NAGRODY NA KONFERENCJI W 2022 ROKU

LEADERS ON THE MOVE

RETENTION AWARD

PREFERRED CUSTOMER GROWTH

Uznanie dla Nowych i Awansujących Senior Directors i Executive Directors.

Uznanie dla 5 najlepszych Specjalistów ds. Marketingu ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym oraz Nowym Wzrostem w Organizacji Klientów Uprzywilejowanych na poziomie 100.

Uznanie dla 5 najlepszych Specjalistów ds. Marketingu z najwyższym Nowym Wzrostem ( minus roll-up) w liczbie Uprzywilejowanych Klientów w organizacji i ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

Senior Directors Vaida Urlakiene Igoris & Tamara Nebaraka Senior Director 2 Viktor Gerbershagen

Senior Directors 4 Galina & Ivan Malysko Vanessa Rusezki-Drews & Mose Rusezki Senior Director 5 Mandy Chow

Senior Directors 6 Paulina & Michal Ryczko

Executive Director 2 Vivian Yun Ho Executive Director 2 Violeta Taraseviciene Executive Directors 8 Valerija Raupiene Olga Apanaviciene

1. miejsce Executive Director 2 Violeta Taraseviciene

4. miejsce Executive Director 2 Vivian Yun Ho 5. miejsce Senior Director 4 Vaida Urlakiene

1. miejsce Executive Director 2 Vivian Yun Ho 2. miejsce Senior Director 4 Vaida Urlakiene

4. miejsce Director 5 Linda Apine

ReginaMarkevic & Victor Heidebrecht Senior Directors 8 Justyna Kołodziej Jolanta Puidokiene

2. miejsce Senior Directors 4 Vanessa Rusezki-Drews & Mose Rusezki 3. miejsce Senior Directors 6 Birute & Robertas Januskevicius

5. miejsce Senior Director 9 Jolanta Puidokiene

Senior Director 3 Slavomir Sileiko

3. miejsce Senior Directors 6 Birute & Robertas Januskevicius

LEADERSHIP GROWTH

PERSONAL DIRECTOR GROWTH

ORGANISATION DIRECTOR 3 GROWTH

Specjaliści ds. Marketingu z najwyższym wzrostem netto osobistych Directors.

Uznanie dla 5 najlepszych Specjalistów ds. Marketingu z najwyższą liczbą osób ze Stopniem Prowizyjnym Director 3 i wyższym i ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

Specjaliści ds. Marketingu, którzy pomogli największej liczbie Senior Director i Executive Director osiągnąć status oraz posiadający retencję Klientów Osobistych na pozomie 90%+.

1. miejsce Senior Director 9 Jolanta Puidokiene

1. miejsce Executive Director 8 Olga Apanaviciene 2. miejsce Senior Director 9 Jolanta Puidokiene 3. miejsce Executive Director 8 Valerija Raupiene

4. miejsce Executive Director 2 Magdalena Gwóźdź 5. miejsce Executive Director 2 Violeta Taraseviciene

Senior Directors 4 Vanessa Rusezki-Drews & Mose Rusezki

Director 7 Michael Logvinov Senior Director 2 Viktor Gerbershagen

Senior Director 4 Galina & Ivan Malysko

Senior Director 6 Birute&Robertas Januskevicius Executive Director 8 Valerija Raupiene

Executive Director 8 Olga Apanaviciene

Senior Director 6 Regina Markevic

2. miejsce Director 5 Linda Apine

Senior Director 4 Vaida Urlakiene

Director 4 Meiling Xu

3. miejsce Executive Director 2 Violeta Taraseviciene

BUSINESS BUILDER AWARDS

PERSONAL ENROLEE ADVANCEMENT

ACHIEVEMENT LEADERS AWARDS

4. miejsce Director 7 Elena Ganske

Directors 5 najlepszych Specjalistów ds. Marketingu na stanowisku Director z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director.

1. miejsce Director 5 Linda Apine

5 najlepszych Specjalistów ds. Marketingu z największą ilością Aktywnych i Preferowanych Klientów, którzy uzyskali personalnego Director oraz mają retencję Klientów Osobistych na pozomie 90%+.

Uznanie dla 5 najlepszych Specjalistów ds. Marketingu z najwyższą liczbą awansów osób na stanowisku Director i wyższym i ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

5. miejsce Director 3 Clara Amuzie & Stefan Leoffler

2. miejsce Director 6 Yam Hing Fong

1. miejsce Executive Director 8 Olga Apanaviciene 2. miejsce Executive Director 2 Vivian Yun Ho 3. miejsce Senior Directors 6 Birute & Robertas Januskevicius

4. miejsce Senior Directors 6 Regina Markevic & Viktor Heidebrecht 5. miejsce Senior Directors 4 Galina & Ivan Malysko

1. miejsce Executive Director 8 Olga Apanaviciene 2. miejsce Executive Director 2 Vivian Yun Ho 3. miejsce Senior Director 4 Vaida Urlakiene

4. miejsce Senior Director 9 Jolanta Puidokiene 5. miejsce Senior Director 8 Justyna Kołodziej

3. miejsce Director 4 Meiling Xu

Senior Directors and above: 5 najlepszych Specjalistów ds. Marketingu na stanowisku Senior Director+ z najwyższym wzrostem netto wśród Klientów Uprzywilejowanych oraz najwyższą liczbą nowych osobiście zapisanych osób na stanowisku Director, ze średnim dwunastomiesięcznym Wskaźnikiem Retencji Osobiście Zapisanych Klientów w wysokości 90% lub wyższym.

1. miejsce Executive Director 2 Vivian Yun Ho 2. miejsce Executive Director 2 Violeta Taraseviciene 3. miejsce Senior Director 9 Jolanta Puidokiene

4. miejsce Senior Director 4 Vaida Urlakiene 5. miejsce Senior Director 5 Mandy Chow

PERSONAL DIRECTOR 3 GROWTH

Specjaliści ds. Marketingu z najwyższym wzrostem netto osobistych Directors 3.

1. miejsce Senior Director 4 Vaida Urlakiene

Director 8 Kinga Marcinkiewicz

Senior Director 4 Joanna Mizerska Senior Director 8 Justyna Kołodziej

PRESIDENT’S CLUB

TEAM OF THE YEAR

Director 7 Elena Ganske

2. miejsce Director 5 Linda Apine

Co roku, najlepszy Biznes z Europy dołącza do elity zwycięzców President’s Club. Szczegóły na stronie: eu.melaleuca.com/ BusinessCenter

Uznanie dla zwycięskiego zespołu Numer 1 w President’s Club..

Director 4 Oksana Satvorina

Executive Director 8 Olga Apanaviciene

3. miejsce Executive Director 2 Vivian Yun Ho

Director 3 Milena Skwarek

Executive Director 2 Vivian Yun Ho

Team Vivian Yun Ho

28 KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM

KWIECIEŃ / MAJ / CZERWIEC | EU.MELALEUCA.COM 29