Leadership in Action - Deutsch – 202201

Leadership in Action - Deutsch – 202201

WARUM DER AUFSTIEG ZUM SENIOR DIRECTOR ALLES VERÄNDERT S. 20

JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ 2022

IN ACTION

| B U I L D I N G Y O U R B U S I N E S S | $ 6 . 5 MILLIARDEN GEZAHLT! an Familien wie IHRE! 7

eu.melaleuca.com

E N H A N C I N G T H E L I V E S O F T H O S E W E T O U C H

Weltprobleme lösen durch Respekt und gegenseitiges Verständnis

In letzter Zeit habe ich bei viel zu vielen Familien und Freundschaften beobachtet, dass sie sich wegen unterschiedlicher Meinungen in Bezug auf Dinge wie Politik, Maskenpflicht, Impfungen etc. zerstritten haben. Das sind wichtige Themen, über die wir in Ruhe reden können müssen – ohne es einander übel zu nehmen oder Kontra geben zu wollen. Auch wenn sie uns nicht zustimmen, müssen unsere Mitmenschen sich dabei sicher fühlen. Wir müssen ihnen versichern, dass wir sie trotz unterschiedlicher Sichtweisen oder Meinungen mögen und schätzen. Hören wir nicht auf jene, die uns sagen, dass die Diskussion solcher wichtigen Themen politisch nicht korrekt sei. Hören wir auch nicht auf jene, die uns den Mund verbieten wollen. Fügen wir uns nicht denjenigen, die meinen, wirklich bedeutende Themen gehörten nicht in den öffentlichen Diskurs. Und am wichtigsten: Sehen wir Andersdenkende nicht als jemand, der zum Schweigen gebracht werden muss. Wir alle suchen nach den besten Lösungen für uns, unsere Familien und unsere Nationen. Im Endeffekt gibt es viel mehr, das uns verbindet, als was uns unterscheidet. Die besten Lösungen entstehen immer, wenn alle Seiten gehört werden und nach der Wahrheit gesucht wird – ganz gleich, wo man sie findet. Herzliche Grüße

Die Gesellschaft lehrt uns, dass Andersdenkende unsere Feinde sind. Dass sie deswegen irgendwie böse sind – ganz gleich, wie sie zu ihren Schlussfolgerungen gelangt sind. Und auch sie halten uns für böse, da wir ja ihre Meinung nicht teilen. Statt gemeinsam nach Lösungen zu suchen, versuchen wir nur, dem anderen zu beweisen, dass er unrecht hat. Die Lage spitzt sich immer mehr zu, da fast jedes große nationale Problem politisiert wird und beide großen Parteien sich gegenseitig niedermachen. Ich sage es hier deutlich: Ich gehöre keiner politischen Partei an. Ich weigere mich, andere für mich entscheiden zu lassen, was ich glauben und wem ich mich verbunden fühlen sollte. Bei wirtschaftlichen Themen neige ich eher zu einer konservativen, bei Umweltthemen zu einer liberaleren Haltung. Aber vor allem schätze ich die Wahrheit! Die Wahrheit zu kennen ist von großem Wert! Was auch immer die Wahrheit ist, wir sollten nach ihr suchen. Nur dann, und wenn wir Wahrheit von Fiktion unterscheiden können, treffen wir gute Entscheidungen und finden gute Lösungen. Jemand mit einer anderen Meinung ist nicht unser Feind. Sondern vielleicht sogar unser bester Freund. Unser Ehepartner. Unser Bruder, unsere Schwester oder unser Nachbar. Hat jemand eine andere Meinung, gibt es wahrscheinlich einen guten Grund dafür. Wenn wir diejenigen zum Schweigen bringen, wird es uns nie gelingen, gemeinsam Dinge zu klären und Lösungen zu finden, die alle befürworten können. Hören wir doch zu, was sie zu sagen haben. Ergründen wir unsere Unterschiede. Schauen wir, wo wir auf einen Nenner kommen. Finden wir gemeinsam Lösungen, die wir alle mittragen können!

EINE BOTSCHAFT VON CEO FRANK VANDERSLOOT

Wir sollten diejenigen bestrafen. Wir sollten sie angreifen. Wir sollten sie meiden. Aber mindestens sollten wir ihnen den Mund verbieten!‘ Es ist politisch inkorrekt geworden, wenn Menschen ihre Ansichten Jemand mit einer anderen Meinung ist nicht unser Feind ... Hat jemand eine andere Meinung, gibt es wahrscheinlich einen guten Grund dafür. Wenn wir diejenigen zum Schweigen bringen, wird es uns nie gelingen, gemeinsam Dinge zu klären und Lösungen zu finden, die alle befürworten können. zu verschiedensten Themen äußern, die vielleicht anders denken als wir oder diejenigen, denen wir uns verbunden fühlen. Das halte ich für gefährlich. Leider wird es immer offensichtlicher, dass in der heutigen Welt viele erst entscheiden, wem sie folgen oder was sie glauben wollen. Dann suchen sie nach Beweisen, die ihr Glaubenssystem untermauern und ‚belegen‘, dass sie recht haben. Oft suchen die Leute weniger nach der Wahrheit, wenn sie erst einmal ihren eigenen Standpunkt verfechten und versuchen, andere auf ihre Seite zu ziehen. Und leider ignorieren sie sämtliche Fakten, die darauf hindeuten könnten, dass sie doch falschliegen.

Melaleuca ist überall auf der Welt sehr erfolgreich. Dadurch hatte ich die Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit allen möglichen Menschen – aus unterschiedlichsten Verhältnissen, mit vielfältigen ethnischen Hintergründen, mit unterschiedlichem Bildungsgrad und mit verschiedenen politischen Überzeugungen. Bei Melaleuca respektieren und schätzen wir auch unsere Unterschiede. Wir haben gelernt, uns zu mögen und gegenseitig zu würdigen – auch wenn wir die Welt nicht alle durch die gleiche Brille sehen. Wir bei Melaleuca streben nach der Wahrheit, ganz gleich aus welcher Quelle. Wir glauben an Fakten, nicht an Dogmen. Nach Lösungen für die vielen Probleme auf der Welt suchen wir durch Verständnis und Analyse statt durch die Propaganda politischer Parteien. In den letzten Jahren habe ich eine Tendenz in der Gesellschaft bemerkt, die ich als gefährlich für unsere Nation und die ganze Menschheit erachte. Es scheint immer üblicher zu werden, dass man Menschen mit anderer Meinung als Feinde sieht. Besonders in sozialen Medien ist es quasi zur Regel geworden, dass wir uns angegriffen fühlen, wenn jemand anderer Meinung ist – und zwar bei so gut wie jedem Thema. Statt einander zuzuhören, sind wir darauf programmiert, die Andersdenkenden mit unserer Meinung oder der Meinung derer, auf deren Seite wir uns stellen, zu attackieren. So lehrt uns dieses gesellschaftliche Muster: ‚Ist jemand anderer Meinung, muss er zum Schweigen gebracht werden.

@FLVanderSloot

2 JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM

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INHALT

Januar / Februar / März 2022

EIN FROHES NEUES JAHR!

Thorsten Kilb General Manager

MILLIARDEN DOLLAR MILLIARDEN gezahlt an Familien wie Ihre!

Lassen Sie mich damit beginnen, all unseren Melaleuca Kunden, Geschäftspartnern und ihren Familien ein frohes neues Jahr zu wünschen! Das neue Jahr hat uns in einem unglaublichen Tempo erreicht, aber es gibt immer noch so viel Unsicherheit um uns herum. Jetzt müssen wir uns mehr denn je die Zeit nehmen, uns auf unser persönliches Wohlbefinden, unsere Familien und unsere Zukunft zu konzentrieren. Wie plant man am besten für die Zukunft? Der beste Weg, sich auf die Zukunft vorzubereiten, besteht darin, eine Entscheidung zu treffen, einen Weg dorthin zu planen und diesen auch zu beschreiten. In Zeiten wie diesen ist eines der wenigen Dinge, über die wir Kontrolle haben, unser eigenes Handeln. Man könnte sagen, wir halten die Zukunft in unseren eigenen Händen. Mit Melaleuca, werde ich... Das ist unser neues Thema für 2022. Das Thema ermutigt Sie, sich Ziele zu setzen und Maßnahmen zu ergreifen, indem es Ihnen erlaubt, die Lücke auszufüllen. Mit Melaleuca werde ich... wieder anfangen zu leben... wieder träumen... Hoffnung für die Zukunft haben.... Ich kann die Kontrolle über mein Leben übernehmen und die Zukunft aufbauen, von der ich immer geträumt habe. Viele unserer Kunden, die Melaleuca nur wegen der außergewöhnlichen Produkte beigetreten sind, haben auch begonnen, ihr Melaleuca Geschäft auszubauen. Genau das ist einer der Hauptgründe, warum Melaleuca seit über 36 Jahren so erfolgreich ist. Wir bieten eine Geschäftsmöglichkeit, für die Sie nicht die Bank sprengen müssen, um teilzunehmen. Sie bietet eine echte Chance, Ihr Einkommen aufzubessern, Ihre Familie zu unterstützen und die Kontrolle über Ihre finanzielle Zukunft zu gewinnen. Der Melaleuca Vergütungsplan ist so konzipiert, dass Sie für jeden einzelnen Kunden, den Sie vermitteln, belohnt werden. Mit jedem Kunden können Sie anfangen, finanzielle Unabhängigkeit zu erlangen. Mit einer außerordentlich hohen Bindungsrate erhält jeder von Ihnen geworbene Kunde nicht nur Zugang zu erstklassigen Produkten, sondern hilft Ihnen auch beim Aufbau und der Planung Ihrer Zukunft, indem er zu Ihrem passivem Einkommen beiträgt. Unser „Warum“ gibt uns die Kraft, die Hindernisse zu überwinden, die sich uns in den Weg stellen. Mit Melaleuca... werde ich es zu meinem Jahr machen! Stimmen Sie zu, dass dies möglich ist? Worauf warten Sie noch? Nehmen Sie einen Stift und Papier. Schreiben Sie Ihr „Warum“ auf - Ihr Ziel - und dann tun Sie es einfach! Schauen Sie sich Ihr „Warum“ an. Konzentrieren Sie sich darauf. Nutzen Sie die Energie, die Ihr „Warum“ Ihnen gibt, und werden Sie aktiv. Erstellen Sie einen Plan. Schreiben Sie ihn nicht nur auf, sondern ziehen Sie ihn auch durch. Jedes „Nein“, das Sie erhalten, sollte Sie noch mehr motivieren, beim nächsten Mal ein „Ja“ zu finden. Und warum? Weil wir wissen, dass es funktioniert. Wir haben außergewöhnliche Produkte zu angemessenen Preisen, und das hat sich bewährt - wieder und wieder und wieder. Mit mehr als 36 Jahren Erfahrung hat Melaleuca bewiesen, dass wir Ihnen auch in den stürmischsten Zeiten helfen können, den Sturm zu überstehen. Wir haben mehr als 6.5 Mrd. USD an Provisionen an Menschen wie Sie ausgezahlt. Ich fühle mich wirklich geehrt, Teil von Melaleuca und Ihres Lebens zu sein.

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6.5 Milliarden Dollar gezahlt an Familien wie Ihre! 6.5 Milliarden Dollar sind mehr als nur eine Zahl - sie stehen für die unzähligen Leben, die sich verändert haben. Und das verdanken wir all denen, die Melaleuca mit Familien auf der ganzen Welt teilen. 7

Warum der Aufstieg zum Senior Director alles verändert

You are what you do Entwicklung beständiger Gewohnheiten zum Erreichen Ihrer Ziele.

Reden wir! Praktische Wege, um Ihre Kontaktliste zu erweitern und Termine zu vereinbaren.

Der Aufstieg zum Senior Director. Dies ist einer der wichtigsten Meilensteine für Ihr Melaleuca Geschäft – und für Ihr Leben an sich.

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Herzliche Grüße,

Führungskräfte mit dem größten Wachstum 14

ERFOLGS- GESCHICHTEN

Fast Tack 2022

Anerkennung

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Ergebnisse, so schnell wie

Wir präsentieren: Advanced Mikrobiom-Unterstützung! N I E

MILLIARDEN

DOLLAR 6 . 5

gezahlt an Familien wie Ihre!

Oktober 2021 war für uns ein weiterer großer Meilenstein. Bis dahin hatten die Marketing Executives von Melaleuca 6.5 Milliarden US-Dollar an Provisionen verdient und ausgezahlt bekommen. So beeindruckend diese astronomisch hohe Zahl auch ist: Am meisten zählen die vielen Leben, die diese Dollars verändert haben.

Dr. Barbara Ryan, Executive Director 4, USA KUNDIN SEIT 2010

JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM 7

Denken wir mal an diese überzeugende Lektion aus der Natur: Espen (oder Zitterpappeln) sind recht unspektakuläre Bäume. Für sich genommen, werden sie in den meisten messbaren Kategorien von anderen Baumarten übertroffen. Ihr Holz ist weich; ihre Wurzeln verlaufen oft nur 30 cm unter dem Boden. Ihr Stamm misst im Durchmesser 7 bis 46 cm und sie werden 6 bis 24 m hoch. Eine einzelne Espe wird selten älter als 150 Jahre – fast nichts im Vergleich zu den Tausenden Jahren lang, die eine Grannenkiefer leben kann. Doch zusammen bilden Espen etwas, das auf unserem Planeten unvergleichlich ist. Wussten Sie, dass Espen in einem Hain alle durch ein unterirdisches Wurzelsystem miteinander verbunden sind? So kann ein ganzer Espenhang im Grunde ein einziges verzweigtes Pflanzengewächs sein – jeder Baum im Hain hat die gleiche DNA. Tatsächlich gilt als größter Organismus der Welt einigen Wissenschaftlern zufolge ein Zitterpappelhain namens Pando im US-Bundesstatt Utah. Seit der letzten Eiszeit ist er immer weiter gewachsen und hat sich ausgedehnt. Ihre gemeinsamen Wurzeln bei Melaleuca Melaleucas phänomenales Wachstum verdanken wir der harten Arbeit von Tausenden und Abertausenden Menschen wie jedem Einzelnen von Ihnen. Jeder hat seine eigene Geschichte. Im Kollektiv sind wir absolut beeindruckend. Nehmen Sie sich doch kurz Zeit und lesen Sie, was ein paar Ihrer „Kollegen“, deren Leben durch all diese einzelnen Dollars verbunden sind, dazu sagen.

ill und James haben viel Erfahrung in der traditionellen Wirtschaft. Als Unternehmer haben sie so einiges über Risiken gelernt. „Wir haben Hunderttausende Dollar in andere Geschäfte investiert, die es nicht geschafft haben“, erzählt Jill. „Eines Nachts ist eine unserer Firmen komplett abgebrannt. Wir verloren alles und mussten es wieder aufbauen.“ Als die Vinecourts Melaleuca kennenlernten, sahen sie darin etwas Besonderes. „Wir haben uns den Geschäftsplan aus der klassischen Unternehmerperspektive angeschaut und dachten: ‚Keine Frage, das Risiko ist gering. Man muss praktisch finanziell nichts investieren‘“, erläutert Jill. „Bei meinen anderen Unternehmungen gibt es Risiken. Wenn ich da an einem Tag meinen Job nicht mache, bekommt einer meiner Mitarbeiter vielleicht nächste Woche keinen Gehaltsscheck.“ An Melaleuca schätzen Jill und James auch sehr, dass jeder willkommen ist. „In einer klassischen Firma können wir natürlich nur eine begrenzte Anzahl an Menschen einstellen“, stellt Jill heraus. „Wir stellen anderen das Geschäftskonzept von Melaleuca auch deshalb vor, weil wir Menschen kennen, bei denen ein Gehaltsscheck nicht bis zum nächsten reicht. Es gibt da draußen viele, die nicht solche Chancen wie wir bekommen haben.“ Die Vinecourts leben in der Nähe der weltweit viertgrößten Amish-Gemeinde und haben so eine Möglichkeit gefunden, ein ganz besonderes Melaleuca-Team aufzubauen. Jill arbeitet eng mit Ruth Ann Gingerich zusammen – Senior Director 3, Mitglied der Amish-Gemeinschaft und eine enge Freundin. Gemeinsam reisen die beiden zu Amish- Gemeinden in Pennsylvania, Kentucky, Tennessee, Wisconsin und sogar Montana. Um sehr ländliche Gebiete ohne Hotels bereisen zu können, hat Jill ihren Verdienst mit Melaleuca dazu verwendet, einen kleinen Wohnwagen zum Anhängen an ihren Pick-up zu kaufen. „Wir fahren zu Orten, wo man Melaleuca nicht kennt, und stellen das Unternehmen vor“, so Jill. „Wie sonst kann Melaleuca eine unterversorgte Gemeinde wie diese erreichen, wenn es dafür keine Technologien gibt?“ „Es ist so erfüllend“, findet Jill. „Ich kann gar nicht beschreiben, wie gut Ruth Ann und ich uns nach einem Überblick fühlen: geehrt und tief bewegt.“ Jill und James Vinecourt Senior Directors 4 • Ohio, USA J

Teil von etwas Gigantischem Überlegen Sie mal, wie viel Arbeit und Erfüllung in diesen 6.5 Mrd. Dollar stecken. Jeder Dollar an Provisionen entspricht dem konzentrierten Engagement von Tausenden Marketing Executives. Und er steht für die vielen Leben, die Kunden bereichert haben, denen Melaleuca wiederum selbst von jemandem wie Ihnen vorgestellt wurde. Wie viele persönliche Interaktionen, Gespräche über Bedürfnisse, Produktvorstellungen und gelöste Probleme sich dahinter verbergen, zeigen diese 6.5 Milliarden nur ansatzweise. Zahlenangaben in Milliarden Dollar sind in den Nachrichten üblich geworden. Die Walt Disney Company hat Marvel Entertainment und Lucasfilm für jeweils 4 Mrd. Dollar gekauft. Ein durchschnittliches Baseball-Franchise der obersten Spielklasse kostet 2.2 Mrd. Dollar. Von 195 Ländern haben nur 41 ein Bruttoinlandsprodukt von unter 6.5 Mrd. Dollar. Obwohl wir Zahlen in Milliardenhöhe öfter hören, machen wir uns kaum eine genaue Vorstellung davon, wie riesig eine Milliarde tatsächlich ist. Sie haben ein sehr persönliches Verhältnis zu Melaleuca und der Person, die Ihnen das Unternehmen und seine Produkte vorgestellt hat. Ihr Gefühl für Melaleuca mag daher nur auf wenige Leute begrenzt sein – oder, falls Sie sich damit ein Geschäft aufbauen, auch auf Hunderten von Kontakten basieren. So oder so kann man leicht den Wald vor lauter Bäumen nicht zu sehen. Zur Feier unseres Meilensteins möchten wir Ihnen helfen, aus einer übergeordneten Perspektive zu sehen, was uns alle vereint. Würde man die 6.5 Mrd. Dollar – ohne zu schlafen – zählen und pro Sekunde je einen Hundert-Dollar-Schein auf den anderen stapeln, bräuchte man dafür insgesamt 752 Tage. Das sind mehr als zwei Jahre! Der Stapel wäre übrigens 7.09 km hoch. Und würde man die Scheine durchgängig aneinanderlegen, käme man auf eine Strecke von San Diego nach Boston und zurück! Wie ist Melaleuca von einem Unternehmen mit acht Personen und acht Produkten so massiv gewachsen? Ganz und gar nur durch die Leidenschaft von Tausenden und Abertausenden Kunden – den kleinen Leuten – die am Aufbau einer Konkurrenz für die Giganten mitgewirkt haben. Jeder Beitrag steigert das Gesamtwachstum. Gespräch für Gespräch ist das Unternehmen auf diese Größe gewachsen. Jeder neue Kunde beginnt als sozialer Kontakt: eine Beziehung, die gepflegt wird. Jeder dieser Neukunden hatte ein Bedürfnis, für das sich irgendjemand Zeit

genommen hat. ImWirtschaftsjargon nennt man das organisches Wachstum. Die Kraft sozialer Bindungen

Wie haben Sie Melaleuca kennengelernt? Jemand hat uns Ihnen vorgestellt. Wie haben Sie Ihr erstes Lieblingsprodukt entdeckt? Sie haben Ihr Bedürfnis geäußert und dann eine Lösung gefunden. Was wird mit 6.5 Mrd. Dollar an Provisionen eigentlich gemessen? Millionen sozialer Bindungen unter den kleinen Leuten.

PANDO lateinisch für „ich verbreite mich“ {

• Verbund von über 47.000 Bäumen auf rund 43 Hektar • Wiegt fast 6 Millionen Kilogramm • Alter wird auf 13.000–80.000 Jahre geschätzt • Hat sich aus einem Samen in der Größe eines Pfefferkorns entwickelt

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JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM 9

LISSABON FAST TRACK REISE Qualifikationszeitraum: 01. Januar 2022 – 30. April 2022

483.171 Familien

126.829 Familien

67.633 Familien verdienten mehr als 10.000 $

13.789 Familien verdienten mehr als 100.000 $

6.835 Familien verdienten mehr als 500.000 $

670 Familien verdienten mehr als 1 Million $ +

verdienten mehr als 1.000 $

verdienten mehr als 5.000 $

SEIT 1985 Daten bis Juli 2021.

ENTSCHEIDENDE AKTIVITÄTEN FÜR DEN GESCHÄFTSAUFBAU 7 1. Ihre Kontaktliste erweitern 2. Termine vereinbaren 3.Melaleuca im Überblick vorstellen 4.Strategie-Meetings durchführen 5.Erfolg anerkennen 6.Kontinuierlich Fast-Track- Incentives nutzen 7. Mit gutem Beispiel vorangehen

Wenn Sie nach einer effektiven Strategie suchen, um das Wachstum Ihres Unternehmens zu beschleunigen und Ihre Ziele für das Jahr 2022 zu erreichen, sind Sie hier genau richtig! Dieser Fast Track ist das perfekte Mittel für Sie, um Ihr Geschäft voranzubringen und Ihr Residualeinkommen in den nächsten 120 Tagen deutlich zu steigern. Wir laden Sie ein, an diesem Fast Track teilzunehmen, und wenn Sie das tun, tun Sie genau das, was zum Erfolg als Melaleuca Business Builder führt. Fast Track verbindet einfach alle 7 kritischen Aktivitäten für den Geschäftsaufbau miteinander und gibt Ihnen einen Rahmen für Zielsetzung, Planung und Verantwortlichkeit. Die Qualifikation für Fast Track wird nicht nur einen tiefgreifenden Einfluss darauf haben, wie Sie sich Ziele setzen, Ihre täglichen Aktivitäten durchführen, sich mit Ihren Teams verbinden und Ihr Geschäft in den folgenden Monaten ausbauen, sondern Sie werden auch den Erfolg Ihrer harten Arbeit mit einem fantastischen Urlaub feiern, der von Melaleuca zur Verfügung gestellt wird. Qualifizieren Sie sich mit Ihren Teammitgliedern für diesen Fast Track und schaffen Sie lebenslange Erinnerungen mit einem fantastischen Urlaub, während Sie Ihr passives Melaleuca Einkommen steigern!

Unaufhaltsames Wachstum Espen gedeihen durch die Stärke ihrer Wurzeln. Jeder Baum zehrt von dem unterirdischen System, das ihn mit Energie, Wasser und Nährstoffen versorgt und das er sich mit allen anderen Mitgliedern der Kolonie teilt. Dieses Wurzelkollektiv ist die Superkraft der Espen.

Jeder Marketing Executive – ob neu oder schon lange dabei – kann mit Melaleuca von starken Ressourcen profitieren. Hinter den Kulissen sorgt eine ganze Armee, so wie die Espenwurzeln, dafür, Ihr Wachstum zu nähren und zu unterstützen: Expertenteams entwickeln und produzieren emsig Weltklasseprodukte und der großartige Online-Shop bietet einen unvergleichlichen Kundenservice.

Qualifikationskriterien:

Schauen Sie, wie vielen Familien die 6.5 Mrd. Dollar an Provisionen zugutekamen! Diese Milliarden Dollar haben Millionen von Leben verändert. So viele persönliche Geschichten, dass man sie nicht auflisten kann. Doch der nächste Meilenstein kommt gewiss. Und sogar schneller, da immer mehr Familien sich unserer Mission anschließen. Welchen Teil dieser Geschichte werden Sie schreiben? Auf der ganzen Welt gibt es kein anderes Unternehmen wie Melaleuca. Wachsen Sie gemeinsam mit uns. Wir fangen gerade erst an.

JANUAR 2022

FEBRUAR 2022

MÄRZ 2022

APRIL 2022

REWARD

MINIMUM AKTIVITÄT

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Reise nach Lissabon

GESAMTZAHL NEUER KUNDEN

10

NEUE PERSÖNLICHE DIRECTOR

1 Pacesetter Director oder 1 Director 2 oder Director

MINIMUM AKTIVITÄT

2

1

1

1

Reise nach Lissabon mit Partner

GESAMTZAHL NEUER KUNDEN

10

NEUE PERSÖNLICHE DIRECTOR

2 Pacesetter Director oder 2 Director 3 oder Director

Provisions-Satz in April 2022 und während der Reise

Director 3 oder höher

12 JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM

EUROPAS Melaleuca präsentiert

Führungskräfte mit dem größten Wachstum Ausgezeichnet werden die erfolgreichsten europäischen Führungskräfte. Das Wachstum wird über den Beitragsindex ermittelt. Dieser errechnet sich anhand des Nettozuwachses an Vorzugskunden einer Organisation während der letzten 60 Tage multipliziert mit der Anzahl der von den einzelnen Führungskräften persönlich angemeldeten Directors und Kunden. Die Mitgliedschaft in dieser exklusiven Gruppe wird alle 2 Monate überprüft. Für die Auszeichnung als Mitglied benötigt Melaleuca ein Foto der jeweiligen Führungskraft.

NEUE PRODUKTE • ANERKENNUNG • ERFOLGSSTORIES • TRAINING WARSCHAU EUROPEAN CONFERENCE

Olga Apanaviciene Executive Director 8 Deutschland

Violeta Taraseviciene Senior Director 9 Deutschland

Jolanta Puidokiene Senior Director 8 Deutschland

WANN : 19-20 MÄRZ 2022

WO : MCC Mazurkas Conference Centre & Hotel Poznańska 177, 05-850 Ożarów Mazowiecki, Polen

*Melaleuca übernimmt den Eintrittspreis für Sie und Ihre Gäste. Gala Dinner Ticket nicht inbegriffen. JETZT ANMELDEN! BitteregistrierenSiesichonline in Ihrem„BusinessCenter“unter eu.melaleuca.com oder über den Link in Ihrer monatlichen Sales-E-Mail. Anmeldeschluss ist der 15. Februar 2022.

Vanessa Rusezki- Drews & Mose Rusezki Senior Director 4 Deutschland

Man Chow Senior Director 5 Vereinigtes Königreich

Birute & Robertas Januskevicius Senior Director 6 Deutschland

14 JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM

Reden wir!

Praktische Wege, um Ihre Kontaktliste zu erweitern und Termine zu vereinbaren – mit den National Directors 9 Suzy Maier und Brooke Paulin

„Oh je, ich bekomme so viele Absagen “, lacht Suzy. „Ich kontaktiere vielleicht 10 Leute pro Tag und werbe dabei einen neuen Kunden pro Monat. Aber ich denke an diesen einen Kunden – nicht an die Personen, die mich abgewiesen haben.“ Brooke rät, geduldig zu sein und Melaleuca wie ein richtiges Unternehmen zu behandeln. Stellen Sie sich vor, Sie eröffnen ein Fitnessstudio oder einen Friseursalon. Es würde einige Zeit dauern, sich einen Kundenstamm aufzubauen. „Ich habe zwei Jahre und drei Monate gebraucht, um zum Senior Director aufzusteigen“, erzählt Brooke. „Ich hatte diese quälenden Momente, in denen ich mich entscheiden musste, ob ich dranbleiben oder doch lieber aufgeben sollte. Aber weil ich eine langfristige Vision hatte, konnte ich dorthin gelangen, wo ich heute bin.“ Denken Sie immer daran: Wenn Sie niemanden ansprechen, verpassen Sie eine Chance, die Ihr Leben verändern könnte. „Ich bin so froh, dass mir jemand dieses Geschäft vorgestellt hat“, sagt Suzy. „Konzentrieren Sie sich einfach darauf, wem Sie helfen können.“ Bleiben Sie authentisch Nicht jeder wird Melaleuca auf die gleiche Weise empfehlen. Um echte Kontakte zu potenziellen Kunden oder Geschäftspartnern zu knüpfen, müssen Sie den Ansatz finden, der zu Ihnen passt. Vielleicht passt der Ansatz am besten zu Ihnen, zu warten, bis Sie jemanden wirklich kennen, um ihm Melaleuca vorzustellen. Vielleicht aber ziehen Sie es auch vor, jemanden sofort direkt zu fragen, ob er daran interessiert wäre, innovative, bewährte, hochwertige Wellness-Produkte mit einem Rabatt von 30 bis 50% zu bestellen. „Jeder von uns verfolgt einen anderen Ansatz“, erklärt Brooke. „Mein Ehemann geht ganz anders vor als ich. Gehen Sie so vor, wie es Ihnen am besten gefällt (oder zumindest so, wie es sich am wenigsten nach Verkaufen anfühlt). Haben Sie Spaß dabei und nehmen Sie die ganze Sache nicht zu ernst! Schließlich empfehlen Sie hier nur ein einmaliges Geschäft weiter.“ Gehen Sie nicht zu plump vor Es ist ein schmaler Grat zwischen Belästigung und der Vermittlung der Vorteile eines Shopping-Clubs, den Sie schätzen. Sie möchten keinesfalls, dass sich jemand in die Enge getrieben fühlt. Deshalb ist es immer gut, Informationen so zu präsentieren, dass sich Ihr potenzieller Kunde wohlfühlt. „Im Grunde geht es darum, niemandem auf die Nerven zu gehen“, meint Suzy. „Ich sorge sofort für klare Verhältnisse, indem ich sage: ,Ich bin von diesem Geschäft hundertprozentig überzeugt und ich denke, Sie würden es auch schätzen lernen, wenn Sie mir ein paar Minuten Ihrer Zeit schenken. Ich möchte

EMPFEHLEN IST EINFACH

Suzy

„Ich gehe immer von dem ,Grund‘ aus, den ich neben dem Namen einer Person notiert habe.

Dieser bedeutet buchstäblich ,Ich habe an dich gedacht, weil (Grund einfügen)‘. Vielleicht lautet der Grund: ,Sie haben Kinder mit Allergien, und EcoSense ® -Reinigungsprodukte sind in diesem Fall eine großartige Lösung‘ oder ,Ich weiß, dass Sie abnehmen möchten, und Melaleuca hat ein Programm, das bei Tausenden von Menschen funktioniert hat‘.“

Brooke

Echte Gespräche: Es ist nicht immer einfach, mit neuen Menschen in Kontakt zu kommen. Zum Glück haben die erfahrenen Melaleuca Marketing Executives Suzy Maier und Brooke Paulin einige unkomplizierte Tipps für Sie. Sie verraten Ihnen, welche Schritte Sie unternehmen können, um Ihre Kontaktliste zu erweitern und Termine zu vereinbaren (ohne in Fettnäpfchen zu treten). Suchen Sie ein paar Namen aus – und zeigen Sie, was Sie drauf haben.

„Wenn ich jemandem persönlich gegenüberstehe, packe ich nicht sofort den Melaleuca Überblick

aus. Ich habe neulich meine Nachbarin auf einen Kaffee getroffen und mit ihr überhaupt nicht über Melaleuca gesprochen. Nehmen Sie sich Zeit für Ihr Gegenüber, damit niemand das Gefühl hat, dass Sie nur versuchen, etwas von ihm oder ihr zu bekommen. Wenn der Moment passend ist, wagen Sie sich vorsichtig vor. Ich sage zum Beispiel gerne: ,Weißt du, irgendwann würde ich dir gerne mal erzählen, was ich so mache. Vielleicht ist es gar nichts für dich, aber wer weiß.“

Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mission In diesem Geschäft ging es schon immer darum, anderen dabei zu helfen, ihre Ziele zu erreichen. Um Ihre Kontaktliste zu erweitern, rufen Sie sich alle ins Gedächtnis, die Sie kennen und die von einer besseren Gesundheit, einem sichereren Zuhause oder einer größeren finanziellen Freiheit profitieren könnten. Schreiben Sie die Namen von Freunden, Verwandten, Nachbarn und Bekannten auf, denen Sie möglicherweise helfen könnten. Schreiben Sie neben jeden Namen auf Ihrer Liste einen Grund, warum Sie glauben, dass Melaleuca gut zu dieser Person passen könnte. Diese Liste dient nicht nur als Referenz, wenn Sie bereit sind, jemanden auf das Geschäft anzusprechen. Sie hilft Ihnen auch dabei, sich auf die spezifische Art und Weise zu konzentrieren, wie die Produkte oder die Geschäftsmöglichkeit von Melaleuca das Leben eines Menschen bereichern können. „Schließen Sie niemanden aus“, sagt National Director 9 Suzy Maier. „Man weiß nie, wer dringend seine Gesundheit verbessern möchte oder ein kleines Zusatzeinkommen benötigt.“ Machen Sie es nicht zu kompliziert Wenn National Director 9 Brooke Paulin über Melaleuca spricht, hält sie die Botschaft möglichst einfach. „Geben Sie nur Informationen weiter und klären Sie Ihr Gegenüber auf“, rät sie. „Melaleuca bietet einfach eine bessere Möglichkeit, qualitativ hochwertige, gesunde Produkte zu erschwinglichen Preisen zu erwerben. Das ist auch schon alles.“

Auch Suzys Ansatz ist einfach. „Ich halte es sehr, sehr einfach“, sagt sie. „Ich frage direkt: Hat Ihnen schon jemand von Melaleuca erzählt? Dort kauft meine Familie alles ein, was sie braucht. Die Produkte sind supergesund und erschwinglich. Ich würde Ihnen gerne bei Gelegenheit mehr davon erzählen.“ Binden Sie Ihre Interessen ein Brooke spricht nie jemanden sofort auf Melaleuca an. Stattdessen engagiert sie sich in ihrer Community und knüpft echte Kontakte zu Menschen, die gut zu Melaleuca passen könnten – wenn die Zeit reif ist. „Es ist einfach, mit anderen in Kontakt zu treten, wenn man seinen Interessen folgt“, sagt sie. „Ich trainiere im Fitnessstudio, schließe mich Gruppen an, nehme an Netzwerkveranstaltungen teil und engagiere mich ehrenamtlich. Wenn man die Dinge tut, die man mag, kann man eine großartige Kontaktliste anlegen. So gehen einem die Namen nie aus.“ Immer positiv denken Wenn Sie Ihren Kontakten von Melaleuca erzählen, werden Sie auf viel Ablehnung stoßen. Das ist völlig in Ordnung!

Suzy

„Ich würde jedem raten, das Ganze nicht zu ernst anzugehen. Ich beginne mit ,Ich würde dir gerne

mal zeigen wo ich einkaufe. Ganz unverbindlich. Ich würde dir gerne alles über die gesundheitlichen Vorteile erzählen. Ich weiß, dass du viel zu tun hast. Aber wir könnten ja einfach mal zoomen, wenn du Interesse hast. Dann kannst du schauen, ob es für dich hilfreich sein könnte oder nicht.‘ So ist direkt klar, dass ich ihnen nichts aufdrängen möchte.“

Brooke

Ihnen jedoch nicht lästig sein. Sollte das der Fall sein, dann sagen Sie es mir.‘ Auf diese Weise können sie sicher sein, dass ich sie zu nichts drängen möchte und hören viel entspannter zu.“

„Es liegt in unserer Verantwortung, andere über Melaleuca aufzuklären. Ich sage immer

„Ich werde den Leuten so lange von Melaleuca erzählen, bis es niemanden mehr gibt, dem ich helfen könnte – und das wird nie der Fall sein.“ – National Director 9 Suzy Maier

ganz direkt: ,Dir wird gefallen, wie meine Familie und ich einkaufen. Die Produkte sind besser als alles, was ich je zuvor ausprobiert habe, und sie sind außerdem viel günstiger. Ich bitte dich nicht um einen Gefallen. Ich würde dir das nur gerne zeigen‘. Und natürlich möchte ich immer, dass mein Gegenüber sich wohlfühlt. Also sage ich im Anschluss: ,Das ist vielleicht nichts für dich, aber du wirst so viel lernen und deine Konsumentscheidungen viel bewusster treffen – unabhängig davon, ob du dich für einen Einkauf bei Melaleuca entscheidest oder nicht‘.“

Anders als bei anderen Unternehmen erhalten Sie von Melaleuca jeden Monat einen Scheck einfach nur dafür, dass Sie anderen von Ihren Lieblingsprodukten erzählen. Das mag zunächst merkwürdig erscheinen. „Der Unterschied zwischen den Vorteilen von Melaleuca und den Vorteilen von Costco besteht darin, dass wir eine Provision erhalten, wenn wir Kunden helfen, zu unserem Geschäft zu wechseln“, erklärt Brooke. Aber egal, wo Sie einkaufen, irgendjemand erhält immer irgendwo eine Provision.

16 JANUAR / FEBRUAR / MÄRZ | EU.MELALEUCA.COM

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Beweisen Sie Sachkenntnis Bevor Sie Melaleuca weiterempfehlen, müssen Sie sich unbedingt fundierte Kenntnisse darüber aneignen, was die The Wellness Company so einzigartig macht. Informieren Sie sich auf unserer Website und erfahren Sie, warum Melaleuca Produkte sauberer, sicherer und wirksamer sind als die der führenden Wettbewerber. Recherchieren Sie zu den Inhaltsstoffen Ihrer Lieblingsprodukte. Lernen Sie das Geschäftsmodell von WER VON IHREN BEKANNTEN ...?

Melaleuca kennen und erfahren Sie, was uns von einem MLM unterscheidet. „Machen Sie sich das zu eigen, was Sie bei Melaleuca tun“, rät Brooke. „Ich bin ganz offen, wenn ich gefragt werde, was ich beruflich mache. Ich erzähle, dass ich im Vertrieb tätig bin und ein globales Wellness-Unternehmen vertrete. Damit fühle ich mich sehr wohl. Melaleuca bietet eine fantastische Geschäftsmöglichkeit. Wir sollten stolz auf unsere Tätigkeit sein!“

Gedächtnis- stütze

FAMILIE, FREUNDE UND NACHBARN 1. Eltern, Geschwister usw. 2. Freunde 3. Cousinen, Onkel, Tanten 4. Nachbarn 5. Fahrgemeinschaft 6. Eltern von Freunden der Kinder 7. Eltern von Freunden 8. Die beste Freundin des Ehepartners 9. Babysitter 10. Schwiegereltern

MITARBEITER 29. LKW-Fahrer 30. Taxifahrer 31. Busfahrer 32. Bäcker 33. Autoverkäufer 34. Gastwirte

ARBEIT 61. Arbeitskollegen

MEDIZIN/GESUNDHEIT 92. Krankenpfleger 93. Zahnärzte 94. Ärzte 95. Chiropraktiker 96. Apotheker 97. Therapeuten 98. Masseure 99. Optiker 100. Kieferorthopäden

62. Verwaltungsmitarbeiter 63. Gewerkschaftsmitglieder 64. Ingenieure 65. Immobilienmakler 66. Anwälte 67. Professoren 68. Architekten 69. Tierärzte 70. Schriftsteller 71. Verleger 72. Sozialarbeiter 73. Druckereien 74. Vermessungsingenieure 75. Bankangestellte 76. Buchhalter DIENSTLEISTUNGEN 77. Caterer 78. Kuriere 79. Barbiere 80. Frisöre 81. Postangestellte 82. Techniker 83. Rundfunktechniker 84. Automechaniker 85. Karosseriewerkstatt- Mitarbeiter 86. Fotografen 87. Satelliten-TV-Installateure 88. Verkäufer 89. Parkwächter 90. Mitarbeiter einer Trockenreinigung 91. Floristen

35. Kellner 36. Köche 37. Kassierer 38. Tellerwäscher 39. Verkaufspersonal für Bürobedarf 40. Verkaufspersonal im Kaufhaus 41. Fachleute für die Reparatur von Haushaltsgeräten 42. Flugbegleiter 43. Reisebüromitarbeiter 44. Schlüsseldienste 45. Maler 46. Dachdecker 47. Landschaftsgärtner 48. Dekorateure 49. Inspektoren 50. Teppichbodenleger 51. Elektriker 52. Bauunternehmer 53. Tischler 54. Polstermöbelhersteller 55. Möbelschreiner 56. Klempner

GEMEINDE 101. Polizeibeamte 102. Handelskammer 103. Feuerwehr 104. Mitarbeiter der Alumni- Vereinigung

11. Schulfreunde 12. Mitbewohner

trinkt gern Kaffee

SCHULE/AUSSERSCHULISCHE AKTIVITÄTEN 13. Lehrer 14. Schulleiter 15. Beratungslehrer 16. Coaches

Arbeit

SPORT/CLUBS 105. Kiwanis Club 106. Lions Club 107. Rotarier 108. Bowling-Team 109. Jagdpartner 110. Tennispartner 111. Skiliftbetreiber

17. Musiklehrer 18. Tanzlehrer 19. Nachhilfelehrer

Fitness- Studio

sucht nach einem Nebenverdienst

112. Golfpartner 113. Bridge-Club 114. Schwimmvereinsmitglieder 115. Joggingpartner 116. Scrapbooking-Freunde 117. Fahrradgruppe 118. Gewichtheber-Partner 119. Fitnesstrainer

EINKAUFEN/GESCHÄFTE 20. Lebensmittelgeschäft 21. Bedarfsartikelgeschäft 22. Kaufhaus 23. Baumarkt 24. Autohaus 25. Elektronikfachmarkt 26. Reifenhandel 27. Bürohandel 28. Inhaber oder Angestellte eines Naturkostladens

trainiert gerne

KIRCHE UND EHRENAMT 57. Pfarrer 58. Sonntagsschullehrer 59. Jugendleiter 60. Kirchenmitglieder

hat kleinere Kinder

Sport

versucht gerade, seine Gesundheit und Fitness zu verbessern

KONTAKT- VORSCHLÄGE LISTE UND KATEGORIEN Es gibt mehr potenzielle Einkäufer in Ihrem Einflussbereich als Sie vielleicht denken. Nutzen Sie die obenstehende Liste als Gedächtnisstütze für mögliche Kontakte.

hat Kinder, die die gleiche Schule wie Ihre besuchen oder im gleichen Sportverein sind

geht in den gleichen Supermarkt, Friseursalon, in die gleiche Bank oder an andere Orte, die Sie regelmäßig aufsuchen

Soziale Netzwerke

Hochzeit

hofft, bald in Rente zu gehen

war (oder ist) zu Ihrer Hochzeit oder zu der Ihres Kindes eingeladen

war in Ihrem Abschlussjahrgang

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Fühlen Sie sich am BESTEN, gelingt alles am BESTEN! Zwei kleine Päckchen am Tag können Sie dabei unterstützen, maximale Leistung zu bringen – ganz gleich wobei.

Der Unterschied mit dem Peak Performance Pack: • Unterstützt die allgemeine Gesundheit, das Immunsystem und die Energie. • Trägt vier klinischen Studien zufolge zu einer normalen Funktion des Immunsystems sowie dazu bei, die Zellen vor oxidativem Stress zu schützen.

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Mit dem Peak Performance Pack an Ihrer Seite können Sie die beste Version Ihrer selbst sein. Es enthält eine ideale Kombination aus patentierten und rechtlich geschützten Nahrungsergänzungsmitteln zur Unterstützung der allgemeinen Gesundheit, trägt zur normalen Funktion des Immunsystems bei und hilft, die Energie zu steigern. Immer wieder erprobt In vier verschiedenen klinischen Humanstudien wurde gezeigt, dass das Peak Performance Pack effektiv wichtige Gesundheitsmarker bei gesunden Personen fördert, darunter Blutdruck, Cholesterin und Blutzucker. Den Ergebnissen zufolge trägt es außerdem zu einer normalen

Funktion des Immunsystems bei und schützt Zellen vor oxidativem Stress – dem natürlichen Feind guter Gesundheit. Ihr Plus an Wohlbefinden Das Peak Performance Pack wirkt sich tief greifend auf das gesundheitliche Wohlbefinden und die Vitalität unserer Kunden rund um den Globus aus. Nehmen Sie es 90 Tage lang morgens und abends – und entdecken Sie den Unterschied für sich selbst.

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WARUM DER AUFSTIEG ZUM SENIOR DIRECTOR

„Senior Director zu werden ist die Grundlage für den Aufbau eines Geschäfts, das ein Leben lang Bestand hat.“ – Senior Director 4 Shannon Gurley

ALLES VERÄNDERT

WIE KÖNNEN SIE DAS ERREICHEN? Es gibt keinen vorgeschriebenen Weg, um die Anforderungen für einen Aufstieg zum Senior Director zu erfüllen. Eines jedoch ist sicher: Sie schaffen es nur, wenn Sie die Prinzipien von Konstanz und Beharrlichkeit nicht aus den Augen verlieren. „Wie bei jedem Meilenstein bei Melaleuca“, erklärt Senior Director 4 Shannon Gurley, „ist die Konzentration auf die sieben entscheidenden Aktivitäten für den Geschäftsaufbau der Schlüssel, der die Tür zum Aufstieg öffnet. Sie müssen wieder und wieder die Saat ausbringen, um eine reichhaltige Ernte einfahren zu können.

WAS IST NÖTIG, UM SENIOR DIRECTOR ZU WERDEN? Beim Erreichen des Senior Directors geht es um das Wesentliche: Melaleuca Kunden zu gewinnen, die die Produkte schätzen, Monat für Monat bei Melaleuca bestellen und schließlich andere anleiten möchten, das Gleiche zu tun.

Der Aufstieg zum Senior Director. Dies ist einer der wichtigsten Meilensteine für Ihr Melaleuca Geschäft – und für Ihr Leben an sich. Wenn Sie diese einzigartige Leistung vollbringen, eröffnet sich Ihnen eine ganz neue Welt von Verdienstmöglichkeiten und Führungspositionen. Diese helfen Ihnen dabei, Ihre Ziele schneller zu erreichen und das Leben, das Sie sich wirklich wünschen, früher zu leben. Noch erstaunlicher ist, welche Person Sie auf diesem Weg werden. Mit Ihrer Arbeit als Senior Director legen Sie den Grundstein für ein erfülltes Leben, in dem Sie sich wohlfühlen, Freundschaften schließen und unzählige Möglichkeiten haben, Leben zu verbessern. Kein Wunder, dass viele Melaleuca Marketing Executives, die zum Executive Director, National Director und darüber hinaus aufgestiegen sind, immer noch vom Senior Director als ihrem wichtigsten Erfolg sprechen. Der Weg zum Senior Director folgt demselben Prozess, der alle zukünftigen Erfolge nach sich zieht. In der Tat werden Sie von vielen Top- Führungskräften immer wieder hören, dass man einfach Senior Director werden muss, um weiter aufzusteigen.

Laut Vergütungsplan ist folgendes erforderlich:

Schreiben Sie 20 Kunden ein Für den Aufstieg zum Senior Director ist es nötig, dass Sie mindestens 20 Melaleuca Kunden persönlich einschreiben. Warum? Weil diese Kunden die Grundlage Ihres Geschäfts bilden. Ihr weiteres Wachstum hängt davon ab, dass Sie Kunden gewinnen, die die Produkte schätzen und zu treuen Melaleuca Kunden werden. Entwickeln Sie 5 Directors Um zum Senior Director aufzusteigen, müssen Sie zudem persönlich fünf aktive Directors anwerben. Diese bilden den Kern Ihres Teams – es sind Ihre Geschäftspartner. Sie bauen ihr Geschäft an Ihrer Seite auf, indem sie das, was Sie tun, duplizieren. Sie haben Ihnen gegenüber Verantwortung und werden Ihr Leben lang mit Ihnen befreundet sein. Der Erfolg Ihrer Partner ist auch Ihr eigener Erfolg. Der Vergütungsplan sieht außerdem vor, dass das monatliche Organisationsvolumen 20.000 und das monatliche Gruppenverkaufsvolumen von persönlichen Kunden (PEG) 17.500 beträgt. PEG ist übrigens das Volumen, das jeden Monat von Ihren persönlich eingeschriebenen Kunden generiert wird und von denen, die diese wiederum persönlich eingeschrieben haben. Diese Zahlen klingen vielleicht sehr hoch, wenn Sie gerade erst anfangen, Ihr Geschäft aufzubauen. Aber wenn Sie neuen Kunden helfen, sich auf die mehr als 250 Wellness- Produkte von Melaleuca zu konzentrieren, und wenn Ihr Team Ihre Bemühungen unterstützt, werden diese Zahlen für Sie greifbar sein.

Senior Directors 4 Shannon und Billy Gurley

Senior Directors 4 India und John Hall

Senior Director 4 John Hall erläutert den wesentlichen

Prozess, der dem Aufstieg zum Senior Director zugrunde liegt: „Du musst 20 Familienmitglieder, Freunde oder Bekannte anwerben, die bei Melaleuca bestellen“, erklärt er. „Dann musst du diejenigen identifizieren, die motiviert sind, ein Geschäft mit dir zusammen aufzubauen. Lehre Sie, das gleiche zu tun, was du tust: 20 Ihrer Bekannten anzuwerben und diejenigen zu identifizieren, die ein Geschäft aufbauen möchten. „Es ist im Prinzip ganz einfach“, ergänzt John, „aber das heißt nicht, dass es einem leicht fällt.“ Tatsächlich erfordert das konstante Einschreiben von Kunden und die Entwicklung von Directors Hartnäckigkeit und Zuverlässigkeit. Das Coaching und Mentoring eines neuen, wachsenden Teams erfordert viel Zeit und Mühe, von Strategie-Meetings bis hin zu täglichen Team- und Einzelgesprächen.

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DIE MACHT DER 10 Corporate Director 8 Rafael Rojas hat eine wirkungsvolle Strategie entwickelt, um in nur wenigen Monaten zum Senior Director aufzusteigen. Obwohl der kurze Zeitrahmen vielleicht nicht für jeden ideal ist, können Sie die Wirkung einer konsequenten Durchführung der sieben entscheidenden Aktivitäten für den Geschäftsaufbau und die Verdoppelung Ihrer Bemühungen in jedem Schritt erkennen. 1. Steigen Sie zum Director auf, indem Sie zehn Kunden einschreiben 2. S chreiben Sie dann im Folgemonat weitere zehn Kunden ein. 3. V on diesen 20 Kunden sollten mindestens drei Interesse am Aufbau eines Geschäfts haben. 4. H elfen Sie jedem dieser drei, zehn Kunden einzuschreiben und selber zum Director aufzusteigen, um den Prozess zu duplizieren. 5. C oachen Sie sie dahingehend, im Folgemonat weitere zehn Kunden einzuschreiben. 6. J etzt haben Sie drei Directors in Ihrem Team, jeder mit 20 Kunden. Dazu Ihre 20 Kunden. 7. H alten Sie sich an diesen Ablauf, um acht Geschäftspartnern zu helfen, mit 20 Kunden zum Director aufzusteigen.

„Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei Melaleuca optimieren möchten, sollte der Senior Director auf jeden Fall Ihr Ziel sein.“ – Senior Director 4 John Hall

SO BELOHNT SIE DER VERGÜTUNGSPLAN Jeder Aufstieg ist ein entscheidender Schritt beim Aufbau Ihres Geschäfts. Jeder Aufstieg ist ein Erfolg und ein Grund zum Feiern. Aber das Erreichen des Senior Directors ist etwas Besonderes. In Ihrem wachsenden Geschäft, wie auch in Ihrer Entwicklung als Führungskraft und Mentor, ist das Erreichen des Senior Directors ein Wendepunkt. „Wenn Sie Ihre Erfahrung und Ihr Engagement bei Melaleuca optimieren möchten, sollte der Senior Director auf jeden Fall Ihr Ziel sein“, erklärt John Hall. Melaleuca hat einige wesentliche Anreize geschaffen, um alle neuen Geschäftspartner zu ermutigen, sich konsequent um die richtigen Aktivitäten zu bemühen. Der 20/20 Club Der 20/20-Club von Melaleuca sollte Ihr erstes Ziel sein. Warum? Es ist ganz einfach. Wenn Sie in Ihren ersten 90 Tagen persönlich 20 Kunden anwerben, erhalten Sie die Persönliche-Kunden-Provision von 20% auf all ihre Produktkäufe. Pacesetter Wenn Sie im Pacesetter-Zeitrahmen zum Senior Director aufsteigen, erreichen Sie Ihr Ziel nicht nur in weniger als einem Jahr, sondern verdoppeln auch die Aufstiegsprämien, die Sie auf Ihrem Weg verdienen. Als Pacesetter Senior Director werden Sie 13.800 € an Aufstiegsboni verdient haben!  Höhere Aufstiegsboni Jeder neue Status schließt neue Boni ein. Wenn Sie den Status eines Senior Directors erreichen, erhalten Sie zusätzlich zu Ihren monatlichen Provisionen einen Aufstiegsbonus von 2.000 €.

Holen Sie sich ein neues Auto bei uns ab Wachen Sie auf und riechen Sie das Leder! Als Senior Director können Sie sich ein neues Auto leisten – auf unsere Kosten! Senior Directors, die ihren Status beibehalten, haben Anspruch auf einen monatlichen Autobonus von 600 € für ein neues Fahrzeug ihrer Wahl. Wenn Sie sich also dem Status eines Senior Directors nähern, ist es an der Zeit, über einen Autokauf nachzudenken.  Höhere Einnahmen Was würden Sie mit 3.000 € pro Monat zusätzlich machen? Ihr Status steigt mit dem Wachstum Ihrer Organisation, und damit steigen natürlich auch Ihre Provisionsschecks. Als Senior Director steigt Ihre potenzielle Organisationsprovision auf bis zu 3.000 € pro Monat. Und sie wird immer höher, je weiter Sie aufsteigen. Denken Sie daran, dass Sie mit den 20 persönlich eingeschriebenen Kunden, die Sie als Senior Director haben, eine Provision von 20% auf die Produktpunkte- Bestellungen Ihrer persönlich eingeschriebenen Kunden erhalten!

Corporate Director 8 Rafael Rojas

LEBEN VERBESSERN UND AUFSTEIGEN Sie können jeden Marketing Executive, der zum Senior Director aufgestiegen ist, fragen: Es war harte Arbeit. Aber sie werden Ihnen auch bestätigen, dass die Arbeit an sich schon erfüllend ist. Auf dem Weg zum Senior Director entwickeln Sie sich zu einem kompetenten, selbstbewussten Geschäftspartner und einer Führungspersönlichkeit. Jeder Schritt auf Ihrem Weg zum Senior Director ist geprägt von Melaleucas Mission, das Leben anderer zu verbessern. Mit jedem neugewonnenen Kunden, mit jedem neuen Geschäftspartner und mit jedem Fortschritt helfen Sie anderen, das Leben zu leben, das sie sich wirklich wünschen. Das ist nicht nur ein zusätzlicher Vorteil – es ist die Grundlage für Ihren Erfolg. Bei Melaleuca ist es schlichtweg nicht möglich, ein florierendes Geschäft aufzubauen, ohne anderen dabei zu helfen, dasselbe zu tun. „Sich wirklich um eine Person und ihre Bedürfnisse zu kümmern, hat Vorrang vor einer Einschreibung“, meint Shannon Gurley. „Jeden Kunden gründlich zu informieren und ihm noch lange nach der Einschreibung zur Seite zu stehen, schafft Nachhaltigkeit.“

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