Leadership in Action - Polski – 202201

Leadership in Action - Polski – 202201

DLACZEGO ZOSTANIE SENIOR DIRECTOREM ZMIENIA WSZYSTKO STR. 20

STYCZEŃ/LUTY/MARZEC 2022 r.

IN ACTION

| B U I L D I N G Y O U R B U S I N E S S | Rodzinom takim, JAK WASZA! 7 $ 6 . 5 WYPŁACONE MILIARDÓW

eu.melaleuca.com

E N H A N C I N G T H E L I V E S O F T H O S E W E T O U C H

Rozwiązywanie problemów świata dzięki szacunkowi i wzajemnemu zrozumieniu

się z nami nie zgadzają, są naszymi wrogami. Że jeżeli się z nami nie zgadzają, są w jakiś sposób źli, niezależnie od tego, jak doszli do swoich wniosków. Wtedy widzą zło w nas, ponieważ się z nimi nie zgadzamy, a zamiast wspólnie szukać rozwiązań, od tej pory staramy się jedynie udowodnić drugiej stronie, że się myli. Ta sytuacja staje się coraz bardziej poważna, ponieważ prawie każda ważna dla kraju kwestia zostaje upolityczniona, a obie główne partie próbują zniszczyć się nawzajem. Myślę, że to powinno być jasne: nie należę do żadnej partii politycznej. Nie godzę się na to, aby ktoś decydował, w co powinienem wierzyć i wobec kogo powinienem być lojalny. Skłaniam się ku konserwatyzmowi w kwestiach gospodarczych, zaś w sprawach dotyczących ochrony środowiska mam poglądy bardziej liberalne. Ale przede wszystkim cenię sobie prawdę! Myślę, że poznawanie prawdy przedstawia wielką wartość! Wierzę, że należy dążyć do prawdy, niezależnie od tego, jaka się okaże. Tylko poznając prawdę i oddzielając prawdę od fikcji możemy podejmować właściwe decyzje i znajdować dobre rozwiązania. Osoba, która się z nami nie zgadza, nie jest naszym wrogiem. Może być naszym najlepszym przyjacielem. Może być naszym współmałżonkiem. Może być naszym bratem, siostrą lub sąsiadem. Jeżeli ktoś się z nami nie zgadza, to prawdopodobnie ma uzasadniony powód. A jeżeli taką osobę uciszymy, nigdy nie będziemy w stanie wspólnie rozwiązywać problemów, aby znaleźć rozwiązania, które wszyscy będziemy w stanie poprzeć. Słuchajmy tego, co inni mają do powiedzenia. Odkrywajmy różnice między nami. Sprawdźmy, w

czym możemy być zgodni. Współpracujmy i znajdujmy rozwiązania, które wszyscy będziemy w stanie poprzeć. Widziałem ostatnio zbyt wiele rodzin i przyjaźni, które się rozpadły, ponieważ ludzie po prostu nie zgadzali się w sprawach takich jak polityka, obowiązek noszenia maseczek, szczepionki itp. Są to ważne kwestie, o których musimy być w stanie rozmawiać w sposób bezpieczny, bez obrażania się i bez zamiaru odwetu. Musimy sprawić, aby osoba, która się z nami nie zgadza, czuła się bezpiecznie. Musimy także dać jej do zrozumienia, że ją kochamy i cenimy, mimo iż mamy różne punkty widzenia lub różne opinie. Nie słuchajmy tych, którzy mówią nam, że dyskutowanie o tak ważnych sprawach jest politycznie niepoprawne. Nie słuchajmy tych, którzy mówią nam, że musimy się zamknąć i milczeć. Nie zwracajmy uwagi na tych, którzy mówią nam, że rozmów o naprawdę ważnych sprawach nie należy odbywać na forum publicznym. A przede wszystkim dopilnujmy, aby nie uważać osób, które się z nami nie zgadzają, za kogoś, kogo trzeba uciszyć. Wszyscy szukamy najlepszych rozwiązań dla siebie, naszych rodzin i naszych narodów. Kiedy się nad tym zastanowimy, więcej nas łączy niż dzieli. Najlepsze rozwiązania zawsze powstają dzięki wysłuchaniu wszystkich stron i dążeniu do prawdy – bez względu na to, gdzie się ona znajduje. Z poważaniem,

WIADOMOŚĆ OD FRANKA VANDERSLOOTA , dyrektora generalnego

W związku z tym, że firma Melaleuca odniosła ogromny sukces na całym świecie, miałem okazję pracować z osobami z całego świata – ludźmi z różnych środowisk, o różnym pochodzeniu etnicznym, różnych wyznań, z różnym wykształceniem i o różnych poglądach politycznych. WMelaleuca celebrujemy i szanujemy to, że się różnimy. Nauczyliśmy się kochać i szanować siebie nawzajem, chociaż nie wszyscy postrzegamy świat w ten sam sposób. WMelaleuca dążymy do prawdy i ją doceniamy, niezależnie od jej źródła. Dajemy wiarę faktom, nie dogmatom. Oprócz tego szukamy rozwiązań wielu problemów świata dzięki ich zrozumieniu i analizowaniu, nie zaś na podstawie propagandy tej czy innej partii politycznej. W ciągu ostatnich kilku lat zauważyłem rozwijający się w społeczeństwie trend, który uznaję za bardzo niebezpieczny dla ludzkości i dla naszego narodu. Jak się wydaje, ludzie powszechnie uznają za wrogów te osoby, które się z nimi nie zgadzają. Szczególnie w mediach społecznościowych normą stało się obrażanie się, kiedy ktoś nie zgadza się z nami w dowolnej sprawie. I zamiast wysłuchać się nawzajem, mamy nawyk atakowania osób, które nie zgadzają się z naszym zdaniem lub zdaniem tych, po których stronie zdecydowaliśmy się stanąć. W rzeczy samej społeczeństwo uczy nas, że jeżeli ktoś się z nami nie zgadza, powinniśmy takie osoby uciszyć. Powinniśmy je ukarać. Powinniśmy je zaatakować. Powinniśmy

trzymać je na dystans. A przynajmniej powinniśmy sprawić, żeby się zamknęli! Uczyniliśmy politycznie niepoprawnym to, że ludzie wyrażają swoje poglądy na każdy temat, w czym mogą nie zgadzać się z nami lub z osobami, wobec których przysięgliśmy być lojalni. Myślę, że to niebezpieczne.

Osoba, która się z nami nie zgadza, nie jest naszym wrogiem... Jeżeli ktoś się z nami nie zgadza, to prawdopodobnie ma uzasadniony powód. A jeżeli taką osobę uciszymy, nigdy nie będziemy w stanie wspólnie

Niestety widać wyraźnie, że we współczesnym świecie wielu najpierw decyduje, za kim chce pójść lub w co wierzyć. Następnie szukają tylko dowodów, które podtrzymują ich system przekonań i „udowadniają”, że mają rację. Ludzie, kiedy stają się obrońcami własnego stanowiska i próbują pozyskać zwolenników, często w mniejszym stopniu dążą do poznania prawdy. I niestety zaczynają ignorować fakty, które mogłyby wskazywać na to, że się mylą. Społeczeństwo obecnie uczy nas, że osoby, które rozpracowywać problemów, aby znaleźć rozwiązania, które wszyscy będziemy w stanie poprzeć.

@FLVanderSloot

2 STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM

STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM 3

SPI S TREŚCI Styczeń / Luty / Marzec 2022

SZCZĘŚLIWEGO NOWEGO ROKU!

Thorsten Kilb General Manager

Pozwólcie, że zacznę od złożenia życzeń wszystkim naszym klientom Melaleuca, partnerom biznesowym i ich rodzinom życzę Szczęśliwego Nowego Roku! Nowy rok nadszedł w niewiarygodnym tempie, ale wokół nas wciąż jest tak wiele niepewności. Teraz, bardziej niż kiedykolwiek, musimy poświęcić czas na skupienie się na naszym osobistym dobrobycie, naszych rodzinach i naszej przyszłości. Jak najlepiej planować przyszłość? Najlepszym sposobem na przygotowanie się na przyszłość jest podjęcie decyzji, zaplanowanie drogi do jej osiągnięcia i podążanie nią. W czasach takich jak obecne, jedną z niewielu rzeczy, nad którymi mamy kontrolę, są nasze własne działania. Można powiedzieć, że trzymamy przyszłość w naszych własnych rękach. Z Melaleuca, uda mi się... To jest nasz nowy motyw przewodni na rok 2022. Motyw ten zachęca do wyznaczania celów i podejmowania działań, pozwalając na wypełnienie pustego miejsca. Z Melaleuca... zacznę znowu żyć... znowu marzyć... mieć nadzieję na przyszłość.... Mogę przejąć kontrolę nad swoim życiem i zbudować przyszłość, o jakiej zawsze marzyłem. Wielu naszych klientów, ludzi, którzy dołączyli do Melaleuca po prostu dla wyjątkowych produktów, zaczęło również rozwijać swoje biznesy z Melaleuca. To właśnie jest jeden z głównych powodów, dla których Melaleuca rozwija się od ponad 36 lat. Oferujemy możliwości biznesowe, które nie wymagają rozbijania banku, aby wziąć w nich udział. Daje to realną szansę na uzupełnienie dochodów, pomoc w utrzymaniu rodziny i uzyskanie kontroli nad swoją finansową przyszłością. Plan Prowizyjny Melaleuca został zaprojektowany tak, aby wynagradzać Cię za każdego poleconego klienta. Z każdym klientem możesz zacząć zdobywać niezależność finansową. Dzięki wyjątkowo wysokiemu wskaźnikowi retencji, każdy zapisany przez Ciebie klient nie tylko zyskuje dostęp do światowej klasy produktów, ale również pomaga Ci budować i planować swoją przyszłość poprzez zwiększenie Twojego dochodu pasywnego. Nasze „dlaczego“ daje nam siłę do pokonywania przeszkód, które stoją na naszej drodze. Z Melaleuca... sprawię, że to będzie mój rok! Czy zgadzasz się, że jest to możliwe? Na co czekasz? Weź do ręki długopis i papier. Zapisz swoje „dlaczego“ - swój cel - a potem po prostu to zrób! Spójrz na swoje „dlaczego“. Skup się na nim. Wykorzystaj energię, którą daje Ci Twoje „dlaczego“ i zacznij działać. Opracuj plan gry. Nie tylko go zapisz, ale realizuj swój plan. Każde „nie“, które dostaniesz, powinno Cię jeszcze bardziej zmotywować do znalezienia „tak“ następnym razem. Dlaczego? Ponieważ wiemy, że to działa. Mamy wyjątkowe produkty w rozsądnych cenach, a to zostało udowodnione - wielokrotnie, ponownie i ponownie. Dzięki ponad 36-letniemu doświadczeniu Melaleuca udowodniła, że nawet w najbardziej burzliwych czasach możemy pomóc Ci przetrwać burzę. Wypłaciliśmy już ponad 6,5 bln. USD w postaci prowizji dla ludzi takich jak Ty. Jestem naprawdę zaszczycony, że mogę być częścią Melaleuca i Twojego życia.

Rodzinom takim, jak Wasza!

Wypłacono 6.5 mld dolarów. Rodzinom takim, jakWasza! Marketing Executive firmy Melaleuca właśnie zarobili i otrzymali 6.5 mld dolarów w formie prowizji. Chociaż ta astronomiczna kwota robi wrażenie, to najbardziej liczy się liczba istnień, które te dolary zmieniły. 7

Dlaczego zostanie Senior Directorem zmienia wszystko „Osiągnięcie poziomu Senior Directora jest fundamentem do zbudowania biznesu, który będzie trwał przez całe życie”.

You are what you do Rozwijanie konsekwentnych nawyków środkiem do realizacji swoich celów

Porozmawiajmy! Praktyczne sposoby poszerzania listy kontaktów i umawiania spotkań

16

22

29

Z pozdrowieniami,

HISTORIE

Fast Tack 2022

Liderzy Sukcesu

Awanse

13

14

36

STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM 5

Zaawansowane rezultaty w

przedstawianiu Zaawansowanego wsparcia mikrobiomu! 1. 2. 3

WYPŁACONO 6 . 5 MLD DOLARÓW! Rodzinom takim, jak Wasza! Październik 2021 r. to kolejny ważny kamień milowy. Marketing Executive firmy Melaleuca właśnie zarobili i otrzymali 6.5 mld dolarów w formie prowizji. Chociaż ta astronomiczna kwota robi wrażenie, to najbardziej liczy się liczba istnień, które te dolary zmieniły.

Executive Director 4, lek. Barbara Ryan , Stany Zjednoczone KLIENT OD 2010 r.

STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM 7

• Obejmuje obszar 106 akrów i ponad 47.000 połączonych drzew • Ma masę prawie 6 milionów kilogramów • Szacowany wiek: 13 000–80 000 lat • Początkiem było nasiono wielkości ziarna pieprzu Fenomenalny rozwój firmy Melaleuca jest wynikiem ciężkiej pracy tysięcy osób takich jak Wy. Każda historia jest jedyna w swoim rodzaju. Razem jesteśmy niesamowici. Poświęćcie chwilę na zapoznanie się z kilkoma doświadczeniami innych Marketing Executives, których życiorysy splotły się dzięki tym pojedynczym dolarom. Zastanówmy się nad tą wielką lekcją, jaką daje nam przyroda: Osiki są dość skromnymi drzewami. Pojedynczo w większości przypadków przewyższają je inne gatunki drzew. Ich drewno jest miękkie, a korzenie często sięgają zaledwie 30 centymetrów w głąb ziemi. Mają pnie o średnicy od 7 do 46 centymetrów i osiągają 6 do 24 metrów wysokości. Pojedyncza osika rzadko przetrwa dłużej niż 150 lat – to nic w porównaniu z tysiącami lat, jakie może przeżyć sosna długowieczna. Ale wspólnie osiki są na Ziemi czymś zupełnie niepowtarzalnym. Czy wiecie, że osiki rosnące razem w zagajniku są połączone pod ziemią jednym wielkim systemem korzeniowym? Osiki porastające całe stoki mogą być jedną połączoną rośliną – każde drzewo w zagajniku ma to samo DNA. W rzeczywistości największym organizmem na świecie jest zagajnik drżących osik o nazwie Pando, znajdujący się w stanie Utah. Rozciąga się, rośnie i ma się świetnie od ostatniej epoki lodowcowej! Wasze wspólne korzenie w firmie Melaleuca

Jill i James Vinecourt Senior Directors 4 • Ohio

J

Część niesamowitego przedsięwzięcia Zastanówmy się, jakiemu nakładowi pracy i wynagrodzeniu odpowiada kwota 6,5 miliarda dolarów. Każdy dolar z tytułu prowizji został zarobiony dzięki skoncentrowanym wysiłkom tysięcy spcecjalistów, jakimi są Marketing Executives. Stanowi o życiu wzbogaconym przez klientów, z których każdy został osobiście zapoznany z firmą Melaleuca przez osoby takie jak Wy. Weźmy pod uwagę sumę osobistych interakcji, omówionych potrzeb, udostępnionych produktów i rozwiązanych problemów, którą kwota 6,5 miliarda zaledwie sygnalizuje. Kwoty podawane w miliardach dolarów zajęły stałe miejsce w codziennych wiadomościach. Firma Walt Disney Company zapłaciła po 4 miliardy dolarów za przejmowane Marvel Entertainment i Lucasfilm. Franczyza zawodowej drużyny w Major League Baseball kosztuje średnio 2,2 miliarda dolarów. Spośród 195 krajów świata tylko 41 osiąga wartość produktu krajowego brutto poniżej 6,5 miliarda dolarów. Chociaż często słyszymy o kwotach podawanych w miliardach, rzadko zastanawiamy się, jak ogromną liczbą jest miliard. Macie bardzo osobiste relacje z firmą Melaleuca i osobą, która przedstawiła wam firmę i jej produkty. Wasza znajomość organizacji może ograniczać się do kilku osób lub – w przypadku osób intensywnie rozwijających biznes – może obejmować setki kontaktów. A jednak, jak to się mówi, drzewa mogą Wam zasłaniać las. Świętując osiągnięcie tego kamienia milowego, pomożemy Wam spojrzeć z dystansu i z innej perspektywy na to doświadczenie, które jest udziałem nas wszystkich. Gdyby liczyć 6,5 miliarda dolarów i bez przerwy na sen przekładać jeden banknot studolarowy co sekundę, ich policzenie zajęłoby 752 dni. To ponad dwa lata! A oprócz tego stos banknotów miałby wysokość 7,09 kilometrów. Można by też ułożyć te studolarowe banknoty w nieprzerwanej linii od San Diego do Bostonu i z powrotem! W jaki sposób firma Melaleuca zmieniła się z firmy składającej się z ośmiu osób i ośmiu produktów w coś tak ogromnego? Ten wzrost został osiągnięty w całości dzięki pasji wielu tysięcy klientów – tych maluczkich – budujących coś, co może konkurować z gigantami. Każdy wkład przyczynił się do ogólnego wzrostu. Firma rosła do obecnej wielkości z każdą odbywaną rozmową. Każdy nowy Klient wchodzi w relację, która jest pielęgnowana. Każdy nowy Klient miał potrzebę, aby ktoś poświęcił czas na zidentyfikowanie i pomoc w rozwiązaniu

problemu. W kategoriach biznesowych nazywa się to wzrostem organicznym. Potęga powiązań Jak poznaliście firmę Melaleuca? Ktoś podzielił się z Wami informacją o niej. Jak odkryliście swój pierwszy ulubiony produkt? Wspomnieliście o potrzebie, a następnie znaleźliście rozwiązanie. Miarą czego jest tak naprawdę kwota 6,5 miliarda dolarów wypłacona w formie prowizji? Milionów powiązań, które powstały między tymi maluczkimi.

ill i James mają duże doświadczenie w tradycyjnej działalności gospodarczej. Jako przedsiębiorcy wiedzą bardzo wiele o ryzyku. „Zainwestowaliśmy setki tysięcy dolarów w inne firmy, które nie przetrwały” – mówi Jill. „Pewnej nocy byliśmy świadkami, jak jedna z naszych firm doszczętnie się spaliła. Wszystko straciliśmy i musieliśmy odbudować”. Kiedy państwu Vinecourt przedstawiono firmę Melaleuca, dostrzegli coś naprawdę niepowtarzalnego. „Spojrzeliśmy na biznesplan z punktu widzenia tradycyjnej działalności i pomyśleliśmy, że nie ma się nad czym zastanawiać. Ryzyko jest niskie. Nie inwestuje się środków finansowych” – wyjaśnia Jill. „Wmoich pozostałych firmach ryzyko występuje. Jeżeli w danym dniu nie zrobię tego, co do mnie należy, to być może jeden z moich pracowników nie otrzyma w tym tygodniu wynagrodzenia”. Jedną z zalet firmy Melaleuca według Jill i Jamesa jest to, że jest w niej miejsce dla każdego. „W naszej tradycyjnej firmie możemy zatrudnić ograniczoną liczbę osób” – wskazuje Jill. „Udostępniamy biznesplan firmy Melaleuca, ponieważ są ludzie, o których wiemy, że nie mogą związać końca z końcem. Jest tak wielu ludzi, którzy nie mają takich możliwości jak my”. Mieszkając w pobliżu czwartej co do wielkości społeczności Amiszów na świecie, państwo Vinecourt mieli szansę zbudowania wyjątkowego zespołu Melaleuca. Jill ściśle współpracuje z Senior Director 3, Ruth Ann Gingerich, która należy do społeczności Amiszów i jest jej bliską przyjaciółką. Razem odwiedzają społeczności Amiszów w Pensylwanii, Kentucky, Tennessee, Wisconsin, a nawet Montanie. Aby umożliwić odwiedzanie miejsc o charakterze typowo wiejskim, w których nie ma hoteli, Jill nabyła za swoje zarobki uzyskane w firmie Melaleuca małą przyczepę turystyczną, którą holuje za swoim pickupem. „Jeździmy do miejsc, w których firma Melaleuca jest nieznana i przedstawiamy ją” – mówi Jill. „Jak inaczej można dotrzeć z firmą Melaleuca do społeczności takiej jak ta, w której nie ma technologii?” „To daje taką radość” – zwierza się Jill. „Nie jestem w stanie opisać, jak dobrze czujemy się z Ruth Ann, kiedy zostawiamy Przegląd. Jesteśmy zaszczycone i robimy to z pokorą”.

PANDO Z łac. „rozszerzam” {

8 STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM

STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM 9

LIZBONA FAST TRACK TRIP Okres kwalifikacji: 1. styczeń 2022 - 30. kwiecień 2022

483 171 rodzin zarobiło 1 000 $

126 829 rodzin zarobiło 5 000 $

67.633 rodzin zarobiło 10 000 $

13 789 rodzin zarobiło 100 000 $

6 835 rodzin zarobiło 500 000 $

670 rodzin zarobiło 1 milion $

OD 1985 R. Dane wg stanu na lipiec 2021 r.

KLUCZOWYCH AKTYWNOŚCI PRZY BUDOWANIU BIZNESU 7 1. Stwórz listę kontaktów 2.Umawiaj spotkania 3.Dziel się Melaleuca: Prezentacja Podstawowa 4.Przeprowadzaj sesje strategiczne 5.Świętuj sukces 6.Zawsze angażuj się w Fast Track 7. Dawaj przykład

Jeśli szukasz skutecznej strategii, aby przyspieszyć rozwój swojego biznesu i osiągnąć swoje cele na rok 2022, nie szukaj dalej! Ten Fast Track będzie dla Ciebie doskonałym narzędziem do rozwoju Twojego biznesu i znacznego zwiększenia Twojego dochodu pasywnego w ciągu następnych 120 dni. Zapraszamy Cię do udziału w tym Fast Track, a kiedy to zrobisz, zrobisz dokładnie to, co prowadzi do sukcesu jako budujący biznes Melaleuca. Fast Track po prostu łączy wszystkie 7 Kluczowych Aktywności przy Budowania Biznesu i daje Ci ramy do wyznaczania celów, planowania i odpowiedzialności. Zakwalifikowanie się do Fast Track nie tylko będzie miało ogromny wpływ na sposób wyznaczania celów, codzienne działania, kontakty z zespołami i rozwój biznesu w kolejnych miesiącach. Pozwoli Ci to również uczcić sukces swojej ciężkiej pracy fantastycznymi wakacjami, dzięki uprzejmości Melaleuca. Zakwalifikuj się do Fast Track wraz z członkami swojego zespołu i stwórz wspomnienia na całe życie dzięki fantastycznym wakacjom, podczas których będziesz powiększać swoje pasywne przychody Melaleuca!

Niepowstrzymany wzrost Osiki dobrze się rozwijają dzięki sile korzeni. Każde drzewo odżywia się, korzystając ze znajdującego się pod powierzchnią systemu, który pozwala wymieniać się ze wszystkimi pozostałymi członkami ich kolonii energią, wodą oraz składnikami odżywczymi. Ich supermoc drzemie we wspólnych korzeniach.

Każdy Marketing Executive, tak nowy, jak i weteran, może korzystać z potężnych zasobów firmy Melaleuca. Za kulisami armia funkcjonująca jak korzenie osiki, działa aby wspierać i pielęgnować Wasz rozwój. Zespoły ekspertów pracują nad opracowywaniem i produkcją światowej klasy produktów, a najwyższej klasy sklep internetowy zapewnia niezrównaną obsługę klienta.

Wymagania:

Spójrzmy na to, ile rodzin ma swój udział w prowizjach o wartości 6,5 miliarda dolarów. Te miliardy dolarów zmieniły życie milionów osób. Jest zbyt wiele indywidualnych historii, aby wspomnieć o wszystkich. Ale pewnym jest, że kolejny kamień milowy też zostanie osiągnięty, i to jeszcze szybciej, jako że coraz więcej rodzin przystępuje do realizacji naszej wspólnej misji. Jaka rola w tej historii przypadnie Tobie? Na świecie nie ma takiej drugiej organizacji jak Melaleuca. Rozwijaj się z nami! My się dopiero rozkręcamy.

STYCZEŃ 2022

LUTY 2022

MARZEC 2022

KWIECIEŃ 2022

NAGRODA

NOWI KLIENCI OSOBIŚCI MINIMUM

2

1

1

1

Podróż do Lizbony

NOWI KLIENCI OSOBIŚCI SUMA

10

NOWI OSOBIŚCI DIRECTORS

Rozwiń 1 (jednego) Pacesetter Director lub 1 Director 2 lub Director 3

NOWI KLIENCI OSOBIŚCI MINIMUM

2

1

1

1

Podróż do Lizbony z partnerem

NOWI KLIENCI OSOBIŚCI SUMA

10

NOWI OSOBIŚCI DIRECTORS

Rozwiń 2 (dwóch) Pacesetter Director lub 2 Director 2 lub Director 3

STATUS PROWIZYJNY KWIECIEŃ 2022

Director 3 lub wyższy

i podczas podróży

12 STYCZEŃ / LUTY / MARZEC | EU.MELALEUCA.COM

EUROPEJSCY Melaleuca przedstawia

LIDERZY SUKCESU Europejscy Liderzy Sukcesu (European Achievement Leaders) to biznesy o najwyższymIndeksie Kontrybucji. Indeks Kontrybucji oblicza się przez pomnożenie wzrostu netto liczby Klientów Uprzywilejowanych w organizacji podczas ostatnich 60 dni, liczby osobiście zapisanych przez każdego lidera osób o statusie Director oraz liczby osobiście zapisanych Klientów. Członkowie tej elitarnej grupy prezentowani są co dwa miesiące. Aby znaleźć się w tym gronie, liderzy muszą dostarczyć firmie Melaleuca swoje zdjęcie.

NOWE PRODUKTY • UZNANIE SUKCESÓW • HISTORIE SUKCESU • SZKOLENIA WARSZAWA EUROPEJSKA KONFERENCJA

Olga Apanaviciene Executive Director 8 Niemcy

Violeta Taraseviciene Senior Director 9 Niemcy

Jolanta Puidokiene Senior Director 8 Niemcy

>Page 1 Page 2-3 Page 4-5 Page 6-7 Page 8-9 Page 10-11 Page 12-13 Page 14-15 Page 16-17 Page 18-19 Page 20-21 Page 22-23 Page 24-25 Page 26-27 Page 28-29 Page 30-31 Page 32-33 Page 34-35 Page 36-37 Page 38-39 Page 40-41 Page 42

Made with FlippingBook - professional solution for displaying marketing and sales documents online